Gaji PT Delta Djakarta: Besaran Gaji Semua Posisi

Gaji PT Delta Djakarta: Besaran Gaji Semua Posisi – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Delta Djakarta. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Delta Djakarta sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Profil PT Delta Djakarta

PT Delta Djakarta merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Delta Djakarta terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Delta Djakarta memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Selain itu, informasi mengenai juga relevan.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Delta Djakarta mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Delta Djakarta terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Selain itu, perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawan, termasuk daftar gaji PT di Indonesia.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Delta Djakarta
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Delta Djakarta

PT Delta Djakarta menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Delta Djakarta menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Delta Djakarta berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Delta Djakarta

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Delta Djakarta berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Delta Djakarta ala Hipwee, biar makin semangat ngejar karir impian:

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Chief Executive Officer (CEO)	90juta – 175juta
2	Chief Financial Officer (CFO)	75juta – 130juta
3	Chief Marketing Officer (CMO)	70juta – 120juta
4	Chief Operating Officer (COO)	65juta – 115juta
5	Vice President – Sales & Marketing	55juta – 100juta
6	Vice President – Operations	50juta – 95juta
7	Vice President – Finance	45juta – 90juta
8	Direktur Pemasaran	40juta – 85juta
9	Direktur Penjualan	38juta – 80juta
10	Direktur Produksi	35juta – 75juta
11	Direktur Keuangan	33juta – 70juta
12	Direktur HRD	32juta – 68juta
13	Senior Brand Manager	30juta – 65juta
14	Senior Sales Manager	28juta – 60juta
15	Senior Production Manager	26juta – 55juta
16	Senior Finance Manager	25juta – 50juta
17	Senior HR Manager	24juta – 48juta
18	Regional Sales Manager	23juta – 46juta
19	Plant Manager	22juta – 44juta
20	Marketing Manager	21juta – 42juta
21	Sales Manager	20juta – 40juta
22	Production Manager	19juta – 38juta
23	Finance Manager	18juta – 36juta
24	HR Manager	17juta – 34juta
25	Area Sales Manager	16juta – 32juta
26	Quality Assurance Manager	15juta – 30juta
27	Maintenance Manager	14,5juta – 29juta
28	Purchasing Manager	14juta – 28juta
29	Supply Chain Manager	13,5juta – 27juta
30	IT Manager	13juta – 26juta
31	Brand Manager	12,5juta – 25juta
32	Accounting Manager	12juta – 24juta
33	Tax Manager	11,5juta – 23juta
34	Legal Manager	11juta – 22juta
35	Research & Development Manager	10,5juta – 21juta
36	Export Manager	10juta – 20juta
37	Import Manager	9,8juta – 19,5juta
38	Key Account Manager	9,6juta – 19juta
39	Trade Marketing Manager	9,4juta – 18,5juta
40	Senior Accountant	9,2juta – 18juta
41	Senior Auditor	9juta – 17,5juta
42	Senior HR Specialist	8,8juta – 17juta
43	Senior IT Specialist	8,6juta – 16,5juta
44	Quality Control Supervisor	8,4juta – 16juta
45	Production Supervisor	8,2juta – 15,5juta
46	Maintenance Supervisor	8juta – 15juta
47	Sales Supervisor	7,8juta – 14,5juta
48	Marketing Supervisor	7,6juta – 14juta
49	Accounting Supervisor	7,4juta – 13,5juta
50	HR Supervisor	7,2juta – 13juta
51	IT Supervisor	7juta – 12,5juta
52	Purchasing Supervisor	6,8juta – 12juta
53	Supply Chain Supervisor	6,6juta – 11,5juta
54	Tax Supervisor	6,4juta – 11juta
55	Legal Supervisor	6,2juta – 10,5juta
56	Research & Development Supervisor	6juta – 10juta
57	Export Supervisor	5,8juta – 9,5juta
58	Import Supervisor	5,6juta – 9juta
59	Key Account Executive	5,4juta – 8,5juta
60	Trade Marketing Executive	5,2juta – 8juta
61	Staff Akunting	5juta – 7,5juta
62	Staff Pajak	4,9juta – 7,3juta
63	Staff Legal	4,8juta – 7,1juta
64	Staff HR	4,7juta – 6,9juta
65	Staff IT	4,6juta – 6,7juta
66	Staff Marketing	4,5juta – 6,5juta
67	Staff Sales	4,4juta – 6,3juta
68	Staff Produksi	4,3juta – 6,1juta
69	Staff Gudang	4,2juta – 5,9juta
70	Staff Logistik	4,1juta – 5,7juta
71	Staff Purchasing	4juta – 5,5juta
72	Staff Quality Control	3,9juta – 5,3juta
73	Staff Maintenance	3,8juta – 5,1juta
74	Data Analyst	3,7juta – 4,9juta
75	Customer Service Representative	3,6juta – 4,7juta
76	Admin Sales	3,5juta – 4,5juta
77	Admin Marketing	3,4juta – 4,3juta
78	Admin HR	3,3juta – 4,1juta
79	Admin Finance	3,2juta – 3,9juta
80	Operator Produksi	3,1juta – 3,7juta
81	Kurir	3juta – 3,5juta
82	Resepsionis	2,9juta – 3,3juta
83	Office Boy/Girl	2,8juta – 3,1juta
84	Security	2,7juta – 2,9juta
85	Project Manager	25juta – 50juta
86	Business Development Manager	22juta – 45juta
87	Marketing Communication Manager	20juta – 40juta
88	Product Manager	18juta – 35juta
89	Research and Development Staff	4juta – 7juta
90	Graphic Designer	4,5juta – 8juta
91	Digital Marketing Specialist	5juta – 9juta
92	Social Media Manager	6juta – 10juta
93	Technical Support Specialist	4juta – 7,5juta
94	IT Support	3,5juta – 6juta
95	Training Manager	15juta – 30juta
96	Compensation and Benefit Manager	14juta – 28juta
97	Recruitment Manager	13juta – 26juta
98	Training Specialist	5juta – 9juta
99	Recruitment Specialist	4,5juta – 8juta
100	Compensation and Benefit Specialist	5,5juta – 9,5juta
101	Corporate Communication Manager	17juta – 34juta
102	Public Relation Manager	16juta – 32juta
103	Corporate Communication Specialist	5,5juta – 9,5juta
104	Public Relation Specialist	5juta – 9juta
105	Sustainability Manager	15juta – 30juta
106	Sustainability Specialist	5juta – 9juta
107	Engineering Manager	20juta – 40juta
108	Civil Engineer	6juta – 12juta
109	Electrical Engineer	6juta – 12juta
110	Mechanical Engineer	6juta – 12juta
111	Automation Engineer	7juta – 14juta
112	System Analyst	7juta – 14juta
113	Database Administrator	6juta – 12juta
114	Network Engineer	6juta – 12juta
115	Software Developer	7juta – 14juta
116	Web Developer	6juta – 12juta
117	Data Scientist	12juta – 24juta
118	Machine Learning Engineer	15juta – 30juta
119	AI Specialist	13juta – 26juta
120	UX/UI Designer	8juta – 16juta
121	Business Intelligence Analyst	9juta – 18juta
122	Supply Chain Analyst	6juta – 12juta
123	Demand Planner	7juta – 14juta
124	Logistics Coordinator	4juta – 8juta
125	Warehouse Supervisor	5juta – 10juta
126	Production Planner	6juta – 12juta
127	Process Engineer	7juta – 14juta
128	Packaging Engineer	6juta – 12juta
129	Quality Assurance Analyst	4juta – 8juta
130	Quality Control Technician	3,5juta – 7juta
131	Food Safety Specialist	6juta – 12juta
132	Regulatory Affairs Manager	14juta – 28juta
133	Regulatory Affairs Specialist	6juta – 12juta
134	Environmental Health and Safety Manager	15juta – 30juta
135	EHS Specialist	6juta – 12juta
136	Maintenance Technician	3,5juta – 7juta
137	Instrumentation Technician	4juta – 8juta
138	Automation Technician	4,5juta – 9juta
139	Sales Representative	4juta – 8juta
140	Telemarketing Staff	3,5juta – 7juta
141	Merchandiser	3,5juta – 7juta
142	Distributor Sales Representative	4juta – 8juta
143	Channel Manager	12juta – 24juta
144	Customer Relationship Manager	13juta – 26juta
145	Key Account Executive	5,4juta – 8,5juta
146	Market Research Analyst	6juta – 12juta
147	Brand Activation Manager	14juta – 28juta
148	Event Marketing Manager	13juta – 26juta
149	Content Marketing Specialist	7juta – 14juta
150	SEO Specialist	6juta – 12juta
151	SEM Specialist	6juta – 12juta
152	Social Media Specialist	5juta – 10juta
153	Graphic Designer	4,5juta – 8juta
154	Video Editor	4juta – 8juta
155	Photographer	3,5juta – 7juta

Disclaimer: Gaji-gaji ini cuma perkiraan ya, bisa beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu pas interview. Semoga bermanfaat dan bikin semangat cari kerja! Selain posisi eksekutif, tersedia juga untuk level lainnya. 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Delta Djakarta

Guys, ngaku deh, siapa yang nggak kenal Anker Bir? Nah, PT Delta Djakarta ini nih yang ngebiruin Indonesia dengan produk-produk kerennya. Tapi, masuk ke perusahaan se-legendaris ini nggak segampang nyeruput bir dingin di siang bolong. Saingannya bejibun! Tapi jangan ciut dulu, bro! Peluang selalu ada buat kamu yang punya semangat membara dan persiapan matang. Yuk, simak tips berikut biar CV kamu nggak cuma jadi pajangan!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nyebutin nama dan alamat. Tonjolin prestasi, skill yang relevan sama posisi yang dilamar, dan jangan lupa desain yang eye-catching biar HRD langsung kepincut! Jangan lupa cantumin pengalaman organisasi kamu, nunjukkin kalau kamu bukan cuma jago di kelas, tapi juga aktif di luar.
Surat Lamaran: Anggap aja surat lamaran itu gebetan pertama. Jangan copy paste dari internet! Tunjukin kenapa kamu pengen banget kerja di PT Delta Djakarta dan apa yang bisa kamu kasih buat perusahaan ini. Bahasa yang sopan tapi tetap nunjukkin antusiasme itu penting!
Portfolio: Buat kamu yang ngelamar posisi kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin hasil karya terbaikmu, baik itu desain, tulisan, atau codingan. Pastiin portfolio kamu mudah diakses dan representatif sama skill yang kamu punya.
Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang diminta, mulai dari ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, sampai surat keterangan pengalaman kerja. Scan semuanya dalam format PDF biar gampang dikirim dan nggak ribet buat HRD.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Isi formulir aplikasi online dengan jujur dan teliti. Jangan sampe ada typo atau informasi yang salah. Pastiin semua kolom terisi dan periksa lagi sebelum di-submit. Kalo perlu, minta temen buat ngecek biar makin yakin.
Tes Tertulis: Tes tertulis biasanya nguji kemampuan dasar kayak logika, matematika, dan bahasa Inggris. Nggak perlu panik, santai aja! Banyak-banyak latihan soal dan pahami konsep dasarnya. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes biar otak fresh.
Interview HR: Di interview HR, kamu bakal ditanya tentang latar belakang, pengalaman, dan motivasi kerja. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasme kamu. Jangan lupa riset tentang PT Delta Djakarta biar kamu keliatan tertarik dan punya pengetahuan.
Interview User: Interview user biasanya lebih teknis dan mendalam. Kamu bakal ditanya tentang skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar. Siapin contoh-contoh kasus yang pernah kamu hadapi dan gimana cara kamu menyelesaikannya. Tunjukin bahwa kamu adalah solusi buat masalah mereka.
Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU! Hindari begadang, makan makanan sehat, dan olahraga teratur. MCU biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine. Pastiin kamu jujur sama dokter tentang riwayat kesehatan kamu.

Faktor Penentu Gaji

Oke, setelah lolos semua tahapan seleksi, pasti penasaran dong berapa gaji yang bakal kamu terima? Gaji di PT Delta Djakarta, kayak di perusahaan lain, ditentukan oleh banyak faktor. Nggak cuma modal tampang doang, bro! Ada faktor internal yang berasal dari diri kamu sendiri, dan ada juga faktor eksternal yang berasal dari luar. Yuk, kita bedah satu per satu!

Faktor Internal

Pendidikan: Semakin tinggi pendidikan kamu, biasanya semakin tinggi juga gaji yang ditawarkan. Tapi, pendidikan aja nggak cukup! Kamu juga harus punya skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar.
Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja kamu, apalagi yang relevan sama posisi yang dilamar, semakin tinggi nilai tawar kamu. Pengalaman nunjukkin bahwa kamu udah teruji dan punya kemampuan untuk menyelesaikan masalah.
Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi yang relevan sama industri minuman keras bisa jadi nilai plus. Contohnya, sertifikasi di bidang marketing, sales, atau teknik produksi. Ini nunjukkin bahwa kamu punya keahlian yang diakui dan siap pakai.
Performance: Kinerja kamu selama bekerja juga bakal mempengaruhi kenaikan gaji di masa depan. Kalo kamu rajin, produktif, dan punya kontribusi positif buat perusahaan, pasti gaji kamu bakal naik terus!

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain karena biaya hidupnya juga lebih tinggi. Tapi, jangan cuma ngincer gaji tinggi di Jakarta! Pertimbangkan juga biaya hidup dan kualitas hidup di sana.
Industri: Industri minuman keras punya standar gaji sendiri. Kamu bisa riset rata-rata gaji di industri ini buat posisi yang kamu lamar. Jangan malu buat negosiasi gaji yang sesuai sama skill dan pengalaman kamu.
Supply Demand: Kalo talent yang punya skill dan pengalaman kayak kamu lagi banyak dicari, nilai tawar kamu bakal naik. Sebaliknya, kalo talentnya lagi melimpah, perusahaan bisa lebih leluasa nawar gaji. Jadi, terus tingkatkan skill kamu biar selalu jadi incaran!

Kesimpulan

Jadi, intinya berkarier di PT Delta Djakarta itu bukan cuma soal gaji yang lumayan, tapi juga kesempatan buat berkembang di industri minuman yang seru abis. Dengan berbagai posisi dan jenjang karir yang jelas, kamu bisa banget nih merencanakan masa depanmu di sini. Belum lagi, budaya perusahaan yang positif bikin kerja jadi lebih asik!

Jangan tunda lagi deh! Coba intip lowongan yang ada, siapa tahu ada posisi yang cocok sama kamu. Ingat, kesempatan itu nggak datang dua kali, lho. Siapa tahu, informasi bisa jadi pertimbanganmu. Yuk, berani ambil langkah dan raih karir impianmu di PT Delta Djakarta! Siapa tahu, kamu adalah bintang baru di sana!

FAQ tentang PT Delta Djakarta

PT Delta Djakarta itu perusahaan apa sih?

PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri bir dan minuman ringan. Mereka memproduksi berbagai merek bir terkenal di Indonesia.

Bir yang diproduksi PT Delta Djakarta apa aja?

Beberapa merek bir yang diproduksi oleh PT Delta Djakarta antara lain Anker Bir, Carlsberg, dan San Miguel. Mereka punya berbagai varian rasa dan jenis bir.

PT Delta Djakarta masih produksi bir?

Ya, PT Delta Djakarta masih aktif beroperasi dan terus memproduksi bir hingga saat ini. Produk mereka bisa ditemukan di berbagai toko dan tempat hiburan.