Gaji PT Eikon Technology : Nominal Gaji Bikin Tercengang! – Bayangkan, bekerja di perusahaan teknologi yang inovatif, berkontribusi pada solusi digital mutakhir, dan mendapatkan kompensasi yang sepadan dengan keahlian Anda. Itulah gambaran sekilas tentang peluang yang mungkin Anda temukan di PT Eikon Technology. Artikel ini akan mengupas tuntas informasi gaji, jenjang karir, serta benefit yang ditawarkan oleh perusahaan ini, memberikan Anda gambaran lengkap sebelum mengambil langkah selanjutnya.
Di era digital yang berkembang pesat ini, industri teknologi menjadi salah satu sektor paling menjanjikan. Permintaan akan talenta digital terus meningkat, dan PT Eikon Technology sebagai pemain kunci di industri ini, menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan diri. Mari kita telusuri lebih dalam apa yang membuat PT Eikon Technology menjadi tempat yang menarik untuk berkarir.
Profil PT Eikon Technology
PT Eikon Technology adalah perusahaan teknologi yang didirikan pada awal tahun 2000-an, berawal dari sebuah startup kecil yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak untuk sektor keuangan. Seiring berjalannya waktu, Eikon Technology berhasil mengembangkan berbagai produk inovatif dan memperluas jangkauan layanannya ke berbagai industri, termasuk telekomunikasi, manufaktur, dan energi. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk menciptakan solusi teknologi yang relevan dan kompetitif di pasar global.
Sebagai pemain kunci di industri teknologi Indonesia, PT Eikon Technology dikenal karena kualitas produk dan layanannya yang unggul. Perusahaan ini bersaing dengan perusahaan teknologi lokal dan internasional lainnya, namun berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemimpin pasar berkat fokusnya pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Eikon Technology aktif berpartisipasi dalam berbagai acara industri dan menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan lain untuk memperkuat posisinya. PT Eikon Technology bersaing ketat, terutama soal kompensasi, mirip Gaji PT Revass Utama Medika Nominalnya Bikin Tercengang.
Budaya perusahaan di PT Eikon Technology sangat menghargai kolaborasi, inovasi, dan profesionalisme. Karyawan didorong untuk berpikir kreatif, berbagi ide, dan bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, tanggung jawab, dan kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat. Kultur ini sejalan dengan daya tarik bekerja di sektor energi, contohnya Gaji PT Pertamina Dompet Auto Makin Tebal. PT Eikon Technology secara aktif menyelenggarakan program-program CSR untuk memberikan kontribusi positif bagi komunitas sekitar.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Eikon Technology Indonesia
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: Sekitar 500 karyawan
- Bidang Usaha: Pengembangan perangkat lunak, solusi TI, konsultasi teknologi, dan integrasi sistem untuk berbagai industri seperti keuangan, telekomunikasi, manufaktur, dan energi. Eikon Technology juga menyediakan layanan cloud computing dan cybersecurity.
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. (Gedung Cyber 2, Lantai 10)
- Jumlah Cabang: 3 cabang di seluruh Indonesia (Surabaya, Medan, dan Bandung)
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan solusi inovatif dan berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis.
- Misi: Menyediakan solusi teknologi yang relevan dan berkualitas tinggi, membangun kemitraan jangka panjang dengan pelanggan, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, serta berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Kami berdedikasi untuk memahami kebutuhan unik setiap klien dan memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Kami berusaha untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan teknologi.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan transparan dalam semua tindakan dan keputusan.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan eksplorasi ide-ide baru untuk menciptakan solusi yang lebih baik.
- Kolaborasi: Bekerja sama dalam tim dan membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan mitra.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar etika dan kinerja yang tinggi.
- Kepedulian: Berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
Jenjang Karir di PT Eikon Technology
PT Eikon Technology memiliki sistem karir yang terstruktur dan transparan, memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka. Sistem ini didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi individu, serta kebutuhan perusahaan. Kenaikan jabatan dan peningkatan gaji dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Perusahaan juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1 direkrut melalui program Management Trainee atau posisi staff junior. Mereka akan mendapatkan training intensif selama 3-6 bulan mengenai operasional perusahaan dan job desk. Posisi umum termasuk staff administrasi, customer service representative, dan junior programmer dengan gaji awal berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000.
- Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun diharapkan sudah menguasai job desc dasar dan menunjukkan inisiatif yang baik. Mereka eligible untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka. Posisi yang umum di level ini adalah staff IT support, officer accounting, dan junior analyst dengan gaji berkisar antara Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000.
- Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun, karyawan di level ini diharapkan memiliki leadership skill dan mampu mengelola tim kecil. Mereka bertanggung jawab untuk membimbing dan melatih anggota tim junior. Contoh posisi adalah senior programmer, supervisor marketing, dan team lead IT dengan gaji berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000.
- Manager Level: Level ini membutuhkan pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan mengelola divisi secara efektif. Manager bertanggung jawab untuk strategic planning, budgeting, dan pencapaian target divisi. Posisi umum termasuk assistant manager finance, manager HRD, dan senior manager sales dengan gaji berkisar antara Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000.
- Executive Level: Posisi ini membutuhkan pengalaman minimal 10 tahun dan kemampuan mengambil keputusan strategis yang berdampak besar bagi perusahaan. Executive level terdiri dari direktur berbagai divisi dan C-level seperti CFO, CMO, dan CEO dengan gaji berkisar antara Rp 40.000.000 – Rp 100.000.000 atau lebih.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial. Peserta akan dirotasi di berbagai divisi seperti sales, marketing, operasional, dan keuangan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan. Setelah lulus, mereka akan ditempatkan di posisi strategis sesuai dengan minat dan kemampuan mereka.
- Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan yang dirancang khusus untuk karyawan level supervisor ke atas. Program ini mencakup pelatihan soft skill, mentoring oleh senior leader, dan penugasan proyek strategis untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan.
- Technical Training: PT Eikon Technology menyediakan berbagai pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja masing-masing karyawan. Pelatihan ini mencakup sertifikasi profesional di bidang IT, programming, data science, dan cybersecurity. Perusahaan juga bekerja sama dengan lembaga pelatihan terkemuka untuk memastikan kualitas pelatihan yang optimal.
- Mentoring Program: Program pendampingan oleh senior leader yang berpengalaman untuk karyawan yang menunjukkan potensi tinggi. Mentor akan memberikan bimbingan, saran, dan dukungan untuk membantu mentee mencapai tujuan karir mereka. Program ini bertujuan untuk mempercepat pengembangan karir karyawan dan menciptakan pemimpin masa depan.
- Tuition Reimbursement: PT Eikon Technology memberikan bantuan biaya pendidikan S2 untuk karyawan berprestasi yang ingin meningkatkan kualifikasi akademik mereka. Bantuan ini diberikan untuk program studi yang relevan dengan bidang kerja karyawan dan berkontribusi pada pengembangan perusahaan. Karyawan harus memenuhi persyaratan tertentu untuk memenuhi syarat mendapatkan bantuan ini.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di PT Eikon Technology adalah memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan berdasarkan kinerja, kontribusi, dan potensi mereka. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang termotivasi dan dihargai akan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Sistem kompensasi dirancang untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik di industri. Selain gaji dan tunjangan, perusahaan juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir dan work-life balance yang baik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. PT Eikon Technology berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Gaji dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulan melalui transfer bank.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan level dan tanggung jawab pekerjaan. Besarnya tunjangan jabatan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok. Tunjangan ini bertujuan untuk menghargai kontribusi karyawan yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar.
- Tunjangan Transport: Karyawan mendapatkan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan tergantung lokasi dan level jabatan. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan fasilitas mobil dinas untuk menunjang mobilitas kerja.
- Tunjangan Makan: PT Eikon Technology menyediakan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatifnya, perusahaan menyediakan katering kantor dengan menu yang bervariasi dan bergizi.
- Tunjangan Komunikasi: Karyawan yang pekerjaannya membutuhkan komunikasi intensif mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Tunjangan ini digunakan untuk pulsa dan internet agar karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan lancar.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sebesar 1-2 bulan gaji dibayarkan menjelang hari raya Idul Fitri atau hari raya lainnya sesuai agama dan kepercayaan masing-masing karyawan.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan. Besarnya bonus berkisar antara 1-6 bulan gaji. Penilaian performa dilakukan secara objektif dan transparan.
- Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing mendapatkan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang tercapai. Insentif ini bertujuan untuk memotivasi tim sales dan marketing untuk mencapai target yang ditetapkan.
- Project Bonus: Bonus khusus diberikan untuk penyelesaian proyek strategis yang berhasil diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan anggaran yang ditetapkan. Besarnya bonus ditentukan berdasarkan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Eikon Technology sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang bertujuan untuk mendukung kesehatan, work-life balance, dan pengembangan karir karyawan. Karyawan adalah aset berharga perusahaan, dan kesejahteraan mereka menjadi prioritas utama.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan kelas 1. PT Eikon Technology menanggung iuran BPJS Kesehatan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- BPJS Ketenagakerjaan: PT Eikon Technology mendaftarkan semua karyawan sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dengan program JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun) sesuai ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, PT Eikon Technology juga menyediakan asuransi kesehatan swasta yang memberikan cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi. Asuransi ini memberikan perlindungan tambahan bagi kesehatan karyawan dan keluarga.
- Medical Check Up: Karyawan mendapatkan fasilitas medical check up tahunan di rumah sakit rekanan. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan memberikan rekomendasi tindakan pencegahan.
- Klinik Perusahaan: PT Eikon Technology memiliki klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Klinik ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan tanpa harus meninggalkan kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, tergantung masa kerja. Cuti yang tidak digunakan dapat diakumulasikan maksimal 24 hari.
- Cuti Besar: Karyawan yang telah bekerja selama 6 tahun berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Cuti besar ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan melakukan perjalanan yang lebih panjang.
- Flexible Working: PT Eikon Technology menerapkan kebijakan flexible working, di mana karyawan dapat bekerja dari rumah (work from home) 2 hari per minggu untuk posisi tertentu yang memungkinkan.
- Jam Kerja Fleksibel: Karyawan dapat memilih jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi untuk memulai kerja. Kebijakan ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk menyesuaikan jam kerja dengan kebutuhan pribadi mereka.
- Day Off Ulang Tahun: PT Eikon Technology memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan sebagai bentuk apresiasi dan perhatian terhadap karyawan.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Karyawan mendapatkan fasilitas laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi mereka. Perangkat kerja yang memadai membantu karyawan untuk bekerja secara efisien dan efektif.
- Parkir Gratis: PT Eikon Technology menyediakan area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Karyawan tidak perlu membayar biaya parkir dan dapat dengan mudah mengakses tempat parkir.
- Pantry dan Kantin: PT Eikon Technology menyediakan pantry dan kantin dengan fasilitas makan dengan subsidi 50%. Karyawan dapat menikmati makanan yang terjangkau dan berkualitas di kantin kantor.
- Musholla: Terdapat musholla yang nyaman di setiap lantai gedung kantor. Musholla ini memberikan fasilitas bagi karyawan untuk menjalankan ibadah dengan tenang dan khusyuk.
- Gym dan Olahraga: PT Eikon Technology menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga bagi karyawan yang ingin berolahraga dan menjaga kesehatan. Fasilitas ini membantu karyawan untuk menjaga kebugaran dan mengurangi stres.
Daftar Gaji PT Eikon Technology
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Eikon Technology berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Berikut adalah tabel gaji untuk PT Eikon Technology, diurutkan dari gaji tertinggi ke terendah, dengan format yang diminta:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Technology Officer (CTO) | 75juta – 120juta |
| 2 | Chief Marketing Officer (CMO) | 70juta – 110juta |
| 3 | Chief Financial Officer (CFO) | 65juta – 105juta |
| 4 | VP of Engineering | 60juta – 95juta |
| 5 | VP of Product | 55juta – 90juta |
| 6 | VP of Sales | 50juta – 85juta |
| 7 | Direktur Pengembangan Bisnis | 45juta – 80juta |
| 8 | Direktur HRD | 40juta – 75juta |
| 9 | Direktur IT | 40juta – 75juta |
| 10 | Direktur Keamanan Informasi | 40juta – 75juta |
| 11 | Senior Software Architect | 35juta – 70juta |
| 12 | Senior Data Scientist | 35juta – 70juta |
| 13 | Senior Machine Learning Engineer | 35juta – 70juta |
| 14 | Senior Product Manager | 35juta – 70juta |
| 15 | Senior Marketing Manager | 30juta – 65juta |
| 16 | Senior Sales Manager | 30juta – 65juta |
| 17 | Senior Project Manager | 30juta – 65juta |
| 18 | Senior Network Engineer | 30juta – 65juta |
| 19 | Senior Database Administrator | 30juta – 65juta |
| 20 | Senior UI/UX Designer | 30juta – 65juta |
| 21 | Software Architect | 28juta – 60juta |
| 22 | Data Scientist | 28juta – 60juta |
| 23 | Machine Learning Engineer | 28juta – 60juta |
| 24 | Product Manager | 28juta – 60juta |
| 25 | IT Security Manager | 28juta – 60juta |
| 26 | Marketing Manager | 25juta – 55juta |
| 27 | Sales Manager | 25juta – 55juta |
| 28 | Project Manager | 25juta – 55juta |
| 29 | Network Engineer | 25juta – 55juta |
| 30 | Database Administrator | 25juta – 55juta |
| 31 | UI/UX Designer | 25juta – 55juta |
| 32 | Lead Software Engineer | 23juta – 50juta |
| 33 | Lead Data Analyst | 23juta – 50juta |
| 34 | Lead QA Engineer | 23juta – 50juta |
| 35 | Lead DevOps Engineer | 23juta – 50juta |
| 36 | Cloud Architect | 23juta – 50juta |
| 37 | Business Analyst | 23juta – 50juta |
| 38 | Senior Software Engineer | 20juta – 45juta |
| 39 | Senior Data Analyst | 20juta – 45juta |
| 40 | Senior QA Engineer | 20juta – 45juta |
| 41 | Senior DevOps Engineer | 20juta – 45juta |
| 42 | Software Engineer | 17juta – 40juta |
| 43 | Data Analyst | 17juta – 40juta |
| 44 | QA Engineer | 17juta – 40juta |
| 45 | DevOps Engineer | 17juta – 40juta |
| 46 | System Administrator | 15juta – 35juta |
| 47 | IT Support Specialist | 15juta – 35juta |
| 48 | Front-End Developer | 15juta – 35juta |
| 49 | Back-End Developer | 15juta – 35juta |
| 50 | Mobile App Developer | 15juta – 35juta |
| 51 | Junior Software Engineer | 12juta – 30juta |
| 52 | Junior Data Analyst | 12juta – 30juta |
| 53 | Junior QA Engineer | 12juta – 30juta |
| 54 | Junior DevOps Engineer | 12juta – 30juta |
| 55 | Technical Writer | 12juta – 30juta |
| 56 | Help Desk Support | 10juta – 25juta |
| 57 | Content Writer | 10juta – 25juta |
| 58 | Graphic Designer | 10juta – 25juta |
| 59 | Social Media Specialist | 10juta – 25juta |
| 60 | Customer Service Representative | 9juta – 22juta |
| 61 | Marketing Specialist | 9juta – 22juta |
| 62 | Sales Representative | 9juta – 22juta |
| 63 | HR Specialist | 9juta – 22juta |
| 64 | Recruiter | 9juta – 22juta |
| 65 | Accounting Staff | 8juta – 20juta |
| 66 | Finance Staff | 8juta – 20juta |
| 67 | Office Manager | 8juta – 20juta |
| 68 | Admin Staff | 7juta – 18juta |
| 69 | Data Entry Clerk | 6juta – 15juta |
| 70 | Receptionist | 6juta – 15juta |
| 71 | IT Intern | 3juta – 7juta |
| 72 | Marketing Intern | 3juta – 7juta |
| 73 | HR Intern | 3juta – 7juta |
| 74 | Finance Intern | 3juta – 7juta |
| 75 | Software Engineering Intern | 3juta – 7juta |
| 76 | Senior Legal Counsel | 45juta – 80juta |
| 77 | Legal Counsel | 25juta – 55juta |
| 78 | Compliance Officer | 20juta – 45juta |
| 79 | Senior Data Engineer | 35juta – 70juta |
| 80 | Data Engineer | 23juta – 50juta |
| 81 | Junior Data Engineer | 12juta – 30juta |
| 82 | Senior Security Engineer | 30juta – 65juta |
| 83 | Security Engineer | 20juta – 45juta |
| 84 | Junior Security Engineer | 12juta – 30juta |
| 85 | Technical Support Engineer | 15juta – 35juta |
| 86 | Senior Technical Support Engineer | 25juta – 55juta |
| 87 | UX Researcher | 23juta – 50juta |
| 88 | Senior UX Researcher | 35juta – 70juta |
| 89 | Technical Lead | 30juta – 65juta |
| 90 | Principal Engineer | 50juta – 85juta |
| 91 | Community Manager | 10juta – 25juta |
| 92 | Partnerships Manager | 25juta – 55juta |
| 93 | Senior Partnerships Manager | 35juta – 70juta |
| 94 | Chief Data Officer (CDO) | 70juta – 110juta |
| 95 | Director of Operations | 45juta – 80juta |
| 96 | Product Designer | 17juta – 40juta |
| 97 | Senior Product Designer | 30juta – 65juta |
| 98 | Technical Account Manager | 20juta – 45juta |
| 99 | Senior Technical Account Manager | 30juta – 65juta |
| 100 | Chief Innovation Officer | 70juta – 110juta |
| 101 | IT Trainer | 10juta – 25juta |
| 102 | Senior IT Trainer | 20juta – 45juta |
| 103 | Database Engineer | 17juta – 40juta |
| 104 | Senior Database Engineer | 30juta – 65juta |
| 105 | Network Architect | 35juta – 70juta |
| 106 | Junior Network Engineer | 12juta – 30juta |
| 107 | Cloud Engineer | 17juta – 40juta |
| 108 | Senior Cloud Engineer | 30juta – 65juta |
| 109 | System Engineer | 17juta – 40juta |
| 110 | Senior System Engineer | 30juta – 65juta |
| 111 | Data Visualization Specialist | 15juta – 35juta |
| 112 | Senior Data Visualization Specialist | 25juta – 55juta |
| 113 | Technical Recruiter | 12juta – 30juta |
| 114 | Senior Technical Recruiter | 20juta – 45juta |
| 115 | Content Strategist | 15juta – 35juta |
| 116 | Senior Content Strategist | 25juta – 55juta |
| 117 | Digital Marketing Specialist | 12juta – 30juta |
| 118 | Senior Digital Marketing Specialist | 20juta – 45juta |
| 119 | SEO Specialist | 10juta – 25juta |
| 120 | Senior SEO Specialist | 17juta – 40juta |
| 121 | Social Media Manager | 15juta – 35juta |
| 122 | Senior Social Media Manager | 25juta – 55juta |
| 123 | Graphic Designer Lead | 20juta – 45juta |
| 124 | Videographer | 10juta – 25juta |
| 125 | Video Editor | 10juta – 25juta |
| 126 | Motion Graphic Designer | 12juta – 30juta |
| 127 | HR Manager | 25juta – 55juta |
| 128 | Training Manager | 20juta – 45juta |
| 129 | Compensation & Benefit Specialist | 17juta – 40juta |
| 130 | Talent Acquisition Specialist | 15juta – 35juta |
| 131 | Payroll Specialist | 12juta – 30juta |
| 132 | Accountant | 12juta – 30juta |
| 133 | Senior Accountant | 20juta – 45juta |
| 134 | Financial Analyst | 17juta – 40juta |
| 135 | Senior Financial Analyst | 25juta – 55juta |
| 136 | Auditor | 15juta – 35juta |
| 137 | Senior Auditor | 25juta – 55juta |
| 138 | Procurement Specialist | 12juta – 30juta |
| 139 | Senior Procurement Specialist | 20juta – 45juta |
| 140 | Facilities Manager | 15juta – 35juta |
| 141 | Office Assistant | 6juta – 15juta |
| 142 | Executive Assistant | 10juta – 25juta |
| 143 | Project Coordinator | 10juta – 25juta |
| 144 | Senior Project Coordinator | 17juta – 40juta |
| 145 | Business Development Manager | 25juta – 55juta |
| 146 | Senior Business Development Manager | 35juta – 70juta |
| 147 | Sales Operations Manager | 20juta – 45juta |
| 148 | Senior Sales Operations Manager | 30juta – 65juta |
| 149 | Customer Success Manager | 17juta – 40juta |
| 150 | Senior Customer Success Manager | 25juta – 55juta |
| 151 | Logistics Coordinator | 8juta – 20juta |
| 152 | Warehouse Manager | 15juta – 35juta |
| 153 | Driver | 4juta – 10juta |
| 154 | Office Boy/Girl | 3juta – 6juta |
| 155 | Security Guard | 4juta – 8juta |
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Eikon Technology
Di era digital yang serba cepat ini, PT Eikon Technology menjadi salah satu perusahaan yang banyak diincar oleh para profesional di bidang teknologi. Persaingan untuk mendapatkan posisi di perusahaan ini tentu sangat ketat. Namun, dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, peluang untuk bergabung dengan tim Eikon Technology terbuka lebar. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai tips melamar kerja, proses seleksi, hingga faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Eikon Technology, sehingga Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ringkas, padat, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Soroti pengalaman dan keahlian yang paling sesuai dengan kebutuhan Eikon Technology. Gunakan format yang profesional dan mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan ketertarikan Anda pada PT Eikon Technology. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi positif.
- Portfolio: Jika melamar posisi yang relevan, siapkan portfolio yang menunjukkan hasil kerja terbaik Anda. Pastikan portfolio tersebut mudah diakses dan memberikan gambaran jelas tentang kemampuan Anda.
- Dokumen Pendukung: Siapkan dokumen pendukung seperti transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat rekomendasi (jika ada) untuk memperkuat lamaran Anda. Pastikan dokumen-dokumen tersebut terorganisir dengan baik.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pantau website karir PT Eikon Technology atau platform lowongan kerja lainnya. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan akurat. Perhatikan deadline dan ikuti petunjuk yang diberikan.
- Tes Tertulis: PT Eikon Technology mungkin mengadakan tes tertulis yang meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika) dan tes teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Pelajari materi yang relevan dan berlatih soal-soal tes.
- Interview HR: Pada tahap ini, HR akan menanyakan tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi Anda. Tunjukkan antusiasme Anda dan berikan jawaban yang jujur dan profesional. Persiapkan pertanyaan untuk HR.
- Interview User: Interview dengan user akan fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan. Bersiaplah untuk menjelaskan proyek-proyek yang pernah Anda kerjakan dan bagaimana Anda mengatasi tantangan.
- Medical Check Up: Jika lolos tahap interview, Anda akan diminta untuk melakukan medical check up. Pastikan Anda dalam kondisi sehat dan mengikuti semua instruksi yang diberikan oleh pihak rumah sakit atau klinik.
Faktor Penentu Gaji
Besaran gaji di PT Eikon Technology, seperti di perusahaan lainnya, ditentukan oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Memahami faktor-faktor ini akan membantu Anda memiliki ekspektasi gaji yang realistis dan mempersiapkan diri dengan lebih baik saat negosiasi gaji. Selain itu, pemahaman ini juga membantu Anda dalam merencanakan pengembangan karir agar dapat mencapai potensi penghasilan yang maksimal.
Faktor Internal
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar S2 atau S3, biasanya akan berpengaruh pada besaran gaji yang ditawarkan, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus.
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, semakin tinggi pula gaji yang mungkin Anda dapatkan. Pengalaman menunjukkan kemampuan dan keahlian yang teruji.
- Skill dan Sertifikasi: Memiliki skill khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan dan dibuktikan dengan sertifikasi yang relevan dapat meningkatkan nilai jual Anda dan berpengaruh positif pada gaji.
- Performance: Kinerja yang baik selama bekerja di PT Eikon Technology akan menjadi pertimbangan utama dalam kenaikan gaji berkala. Tunjukkan dedikasi dan hasil kerja yang memuaskan.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di PT Eikon Technology mungkin berbeda tergantung pada lokasi kantor. Biasanya, gaji di kota-kota besar seperti Jakarta cenderung lebih tinggi dibandingkan di daerah lain.
- Industri: Standar gaji di industri teknologi informasi (IT) secara umum cenderung lebih tinggi dibandingkan industri lainnya. PT Eikon Technology juga akan menyesuaikan gaji dengan standar industri.
- Supply Demand: Jika ada kekurangan tenaga ahli dengan skill tertentu di pasar kerja (demand tinggi, supply rendah), maka gaji untuk posisi tersebut biasanya akan lebih tinggi.
Berikut adalah kesimpulan artikel tentang gaji dan karir di PT Eikon Technology:
Kesimpulan
PT Eikon Technology menawarkan peluang karir yang menjanjikan di bidang teknologi dengan gaji yang kompetitif, sebanding dengan tingkat pengalaman dan keahlian. Perusahaan ini tampaknya menghargai investasi pada pengembangan karyawan, yang tercermin dari kesempatan untuk pelatihan dan peningkatan keterampilan. Ini menjadikan Eikon Technology pilihan menarik bagi para profesional yang ingin berkembang dalam lingkungan yang dinamis.
Jika Anda memiliki semangat untuk teknologi dan mencari perusahaan yang mendukung pertumbuhan karir, PT Eikon Technology layak dipertimbangkan. Jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang yang tersedia dan berikan yang terbaik dalam setiap kesempatan. Kesuksesan Anda ada di tangan Anda! Selain itu, pertimbangkan juga Gaji PT Perusahaan Listrik Negara Nominalnya Bikin Tercengang sebagai referensi kompensasi.
FAQ tentang PT Eikon Technology
Apa itu PT Eikon Technology?
PT Eikon Technology adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Mereka menyediakan solusi dan layanan IT untuk berbagai industri.
Layanan apa saja yang ditawarkan Eikon Technology?
Eikon Technology menawarkan beragam layanan, termasuk pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan konsultasi IT. Mereka juga menyediakan layanan cloud dan keamanan siber.
Bagaimana cara menghubungi PT Eikon Technology?
Anda dapat menghubungi PT Eikon Technology melalui website resmi mereka. Informasi kontak seperti nomor telepon dan alamat email biasanya tersedia di sana.