Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Jakarta Barat – Pramugara Kereta Api PT KAI: Terbang Tinggi Bersama Kereta Api Indonesia!

Bergabunglah dengan PT Kereta Api Indonesia , perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia, dan raih kesempatan emas menjadi bagian dari tim Pramugara Kereta Api yang dinamis dan profesional. Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah peluang untuk mengembangkan diri, membangun karir gemilang, dan memberikan pelayanan terbaik kepada jutaan pelanggan setia KAI. Dapatkan kesempatan untuk menjelajahi berbagai kota di Indonesia, bertemu dengan orang-orang baru, dan menikmati fasilitas serta benefit menarik yang ditawarkan oleh perusahaan.

Pramugara Kereta Api PT KAI, Jakarta Barat. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai pada tanggal 28 September 1945, ketika Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI) mengambil alih pengelolaan perkeretaapian dari Jepang. KAI terus berkembang dan berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta pengelolaan aset perkeretaapian. Jumlah karyawan KAI mencapai puluhan ribu yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat KAI berada di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai kantor cabang dan stasiun di seluruh wilayah operasional.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Jakarta Barat, DKI Jakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (customer service) menjadi nilai tambah.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan efektif.
Mampu berbahasa Indonesia dengan lancar, kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
Tinggi badan minimal pria 170 cm dan wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.
Berpenampilan menarik, ramah, dan memiliki kepribadian yang menyenangkan.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT KAI.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang naik dan turun kereta.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kabin kereta.
Menyediakan informasi yang akurat dan relevan kepada penumpang.
Menangani keluhan penumpang dengan profesional dan solutif.
Menjaga keamanan dan ketertiban di dalam kereta.
Berkoordinasi dengan masinis, kondektur, dan petugas keamanan.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.
Memastikan seluruh perlengkapan dan fasilitas kereta berfungsi dengan baik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Fasilitas mess (tempat tinggal) selama masa pelatihan.
Kesempatan pengembangan karir di PT KAI.
Tiket perjalanan kereta api gratis (sesuai ketentuan).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (mencantumkan pengalaman kerja dan riwayat pendidikan secara detail).
Surat lamaran (ditujukan kepada HRD PT Kereta Api Indonesia (Persero)).
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir. Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang, selain itu, penting juga riset daftar gaji PT di Indonesia.
Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga.
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
Surat keterangan sehat dari dokter.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke alamat recruitment@kai.id (contoh alamat email).
Subject email: Lamaran Pramugara – Nama Lengkap – Jakarta Barat. Pastikan pelamar memahami perubahan, termasuk Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di.
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (maksimal 2 MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, tes kesehatan, dan tes fisik.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI umumnya terdiri dari serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas calon yang terpilih. Proses ini bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, keterampilan, dan kepribadian yang sesuai dengan standar pelayanan PT KAI. Kandidat harus lolos dari setiap tahapan untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar wajib mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Verifikasi dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen. Ketidaksesuaian atau ketidaklengkapan dokumen dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi berbagai jenis ujian, seperti tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum. TPA mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan berbicara. Tes pengetahuan umum mencakup informasi tentang PT KAI dan industri perkeretaapian.
Interview: Interview terdiri dari beberapa sesi, termasuk interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja pelamar. Interview user melibatkan pertanyaan teknis terkait peran pramugara, pemahaman tentang pelayanan pelanggan, dan kemampuan mengatasi masalah.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan pelamar dalam kondisi kesehatan yang prima dan memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan PT KAI. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, pemeriksaan mata, dan pemeriksaan pendengaran. Pelamar harus bebas dari penyakit menular dan kondisi kesehatan yang dapat mengganggu kinerja.
Penawaran Kerja: Pelamar yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT KAI. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Pelamar diberikan waktu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek penting dari calon pramugara, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, keterampilan teknis, dan kesesuaian budaya.

Online Assessment: Online assessment biasanya dilakukan di awal proses seleksi untuk menyaring sejumlah besar pelamar. Tes ini dapat mencakup tes logika, tes verbal, tes numerik, dan tes kepribadian. Hasil online assessment digunakan sebagai salah satu pertimbangan untuk menentukan pelamar yang akan dipanggil ke tahap selanjutnya. Oleh karena itu, penting mempersiapkan diri sebelum melamar, misalnya Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Tes ini dapat meliputi tes kepribadian, tes minat bakat, dan tes kemampuan kognitif. Hasil psikotes digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian pelamar dengan peran pramugara dan budaya kerja PT KAI. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan peran pramugara. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang keselamatan penerbangan, pelayanan pelanggan, penanganan darurat, dan pengetahuan umum tentang perkeretaapian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau simulasi.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian pelamar. Pertanyaan yang diajukan biasanya berfokus pada kompetensi, kemampuan beradaptasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan memecahkan masalah. HR interview juga memberikan kesempatan bagi pelamar untuk bertanya tentang PT KAI dan peran pramugara.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau supervisor yang akan menjadi atasan langsung pramugara. Interview ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian pelamar dengan kebutuhan operasional dan ekspektasi tim. Pertanyaan yang diajukan biasanya berfokus pada pengalaman pelayanan pelanggan, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengatasi konflik, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, pelamar dapat menunjukkan kemampuan terbaik mereka dan memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Buat salinan dokumen untuk berjaga-jaga. Susun dokumen secara rapi agar mudah dicari saat dibutuhkan. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat Lamaran, CV, Pas Foto terbaru, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum tentang PT KAI. Latihan soal-soal tes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Cari informasi tentang format tes dan strategi pengerjaan yang efektif.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas dan percaya diri. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja atau organisasi yang relevan dengan peran pramugara. Pelajari tentang PT KAI dan industri perkeretaapian.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview dan tes. Pastikan penampilan bersih dan terawat. Hindari menggunakan parfum atau aksesoris yang berlebihan. Dress code: Kemeja formal, celana panjang/rok, sepatu pantofel.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah mengikuti interview. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Hindari mengirimkan email atau telepon yang terlalu sering. Etika: Sopan, profesional, dan menghargai waktu tim rekrutmen. Timing: 1-2 hari setelah interview.

Jakarta Barat sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jakarta Barat merupakan salah satu wilayah administratif di DKI Jakarta yang memiliki karakteristik geografis dataran rendah dengan iklim tropis basah. Wilayah ini memiliki peran penting sebagai pusat perdagangan dan industri di Jakarta.

Lokasi: Secara strategis, Jakarta Barat berbatasan dengan Jakarta Utara di sebelah utara, Tangerang di sebelah barat, Jakarta Pusat di sebelah timur, dan Jakarta Selatan di sebelah selatan. Lokasi ini memberikan akses mudah ke berbagai wilayah penting lainnya.
Iklim: Jakarta Barat memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celsius dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Jakarta Barat dikenal dengan keberagaman etnis dan budaya, serta aktivitas ekonomi yang dinamis. Wilayah ini juga memiliki banyak pusat perbelanjaan, kawasan industri, dan perumahan.

Fasilitas Umum

Jakarta Barat menyediakan berbagai fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. …an infrastruktur lainnya, yang pada akhirnya memengaruhi daftar lowongan kerja Indonesia di wilayah tersebut.

Kesehatan: Terdapat sejumlah rumah sakit dan klinik terkemuka di Jakarta Barat, seperti RSUD Cengkareng, RS Siloam Kebon Jeruk, dan RS Hermina Daan Mogot. Klinik-klinik swasta juga tersebar di berbagai lokasi.
Pendidikan: Jakarta Barat memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah dan universitas terkenal antara lain Universitas Mercu Buana, Universitas Trisakti, dan SMA Negeri 78 Jakarta.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Jakarta Barat. Beberapa mall populer antara lain Central Park, Mal Taman Anggrek, dan Lippo Mall Puri. Pasar tradisional seperti Pasar Palmerah dan Pasar Grogol juga menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Jakarta Barat menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti museum, taman kota, dan pusat perbelanjaan dengan fasilitas bioskop dan arena bermain. Beberapa tempat populer antara lain Museum Macan, Taman Cattleya, dan Waterbom Jakarta.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jakarta Barat relatif sedang dibandingkan dengan wilayah lain di Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Jakarta Barat berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 5. Alternatif lain adalah mencari penghasilan tambahan, misalnya dengan Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan bervariasi tergantung pada ukuran dan lokasi, mulai dari Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan tipe properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jakarta Barat berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari untuk makanan sederhana. Biaya makan di restoran bisa lebih mahal, tergantung pada jenis restoran dan menu yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jakarta Barat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik bus Transjakarta sekitar Rp 3.500 per perjalanan. Biaya ojek online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jakarta Barat bervariasi tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jakarta Barat memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di wilayah ini.

Transportasi Umum: Jakarta Barat dilayani oleh berbagai jenis transportasi umum, seperti bus Transjakarta, kereta rel listrik (KRL), angkutan kota (angkot), dan ojek online. Bus Transjakarta memiliki rute yang luas dan menjangkau berbagai wilayah di Jakarta Barat. KRL melayani rute Jakarta Kota – Tangerang dan Jakarta Kota – Bogor yang melewati beberapa stasiun di Jakarta Barat.
Akses Jalan: Jakarta Barat memiliki akses jalan yang baik dengan jalan tol dan jalan arteri yang menghubungkan wilayah ini dengan wilayah lain di Jakarta dan sekitarnya. Jalan tol Jakarta-Merak dan jalan tol Lingkar Luar Jakarta (JORR) melintasi Jakarta Barat.
Jarak: Jarak dari Jakarta Barat ke pusat kota Jakarta (Monas) sekitar 10-15 kilometer. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 20-30 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Jakarta Barat ke pusat kota Jakarta bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas. Pada jam sibuk, waktu tempuh bisa mencapai 30-60 menit. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang mendukung pertumbuhan karir karyawan. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi dapat membuka jalan menuju jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Setelah menjadi Pramugara, terdapat jenjang karir yang dapat dicapai, seperti Senior Pramugara, Koordinator Pramugara, dan posisi-posisi supervisor atau manajerial di bidang pelayanan. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan pelayanan pelanggan, pelatihan keselamatan, pelatihan bahasa asing, dan pelatihan kepemimpinan. Selain itu, pengalaman terbang juga membuka wawasan tentang wisata terlengkap infonya disini.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi pelayanan pelanggan, sertifikasi keselamatan, dan sertifikasi bahasa asing. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau wilayah operasional PT KAI. Rotasi ini dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang mengutamakan profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI cenderung dinamis dan menantang, namun juga suportif dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT KAI berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas kerja diterapkan untuk mendukung work-life balance. Namun, perlu diingat bahwa peran pramugara seringkali melibatkan jadwal kerja yang tidak teratur.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI, khususnya untuk penempatan di Jakarta Barat, menawarkan sebuah peluang karir yang menarik bagi individu yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan, kemampuan komunikasi yang baik, dan ketertarikan pada industri transportasi. Posisi ini tidak hanya menjanjikan pengalaman kerja yang dinamis dalam lingkungan yang profesional, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memberikan pengalaman perjalanan yang aman dan nyaman bagi para penumpang kereta api. Kualifikasi yang dicari mencakup kemampuan interpersonal yang kuat, pengetahuan mengenai standar pelayanan, serta kesiapan untuk bekerja dalam sistem shift dan di berbagai lokasi.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan termotivasi untuk memberikan pelayanan terbaik sebagai bagian dari tim PT KAI, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Persiapkan diri Anda dengan baik, lengkapi semua persyaratan yang dibutuhkan, dan segera ajukan lamaran Anda melalui kanal rekrutmen resmi PT KAI. Jadilah bagian dari keluarga besar PT KAI dan berkontribusi dalam memajukan transportasi kereta api di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai detail lowongan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi situs web rekrutmen PT KAI di https://recruitment.kai.id/. Selamat mencoba dan semoga sukses!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Jakarta Barat

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Tugas pramugara kereta api meliputi pelayanan penumpang, menjaga kebersihan dan keamanan gerbong, serta memberikan informasi perjalanan. Mereka juga bertanggung jawab dalam penanganan kondisi darurat.

Dimana kantor pramugara kereta api PT KAI Jakarta Barat?

Untuk mengetahui lokasi pasti kantor pramugara kereta api PT KAI Jakarta Barat, sebaiknya menghubungi langsung PT KAI. Informasi detail biasanya tidak dipublikasikan secara umum.

Bagaimana cara menjadi pramugara kereta api PT KAI?

Untuk menjadi pramugara kereta api PT KAI, ikuti rekrutmen resmi yang diumumkan PT KAI. Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia tertentu, dan memenuhi standar kesehatan.