Lowongan Kerja Sales Executive Kobus Smart Service di Wonosobo – *Kobus Smart Service** membuka peluang karir emas bagi individu berjiwa penjualan di Wonosobo! Bergabunglah dengan tim kami sebagai Sales Executive dan jadilah garda depan dalam menghadirkan solusi teknologi cerdas untuk bisnis lokal. Dapatkan kesempatan mengembangkan diri, meraih penghasilan tak terbatas, dan berkontribusi langsung pada kemajuan ekonomi daerah.

Di Kobus Smart Service, Anda bukan hanya seorang penjual, tetapi juga konsultan terpercaya bagi para pengusaha. Manfaatkan pelatihan intensif dan dukungan penuh dari tim ahli untuk menguasai produk, membangun relasi, dan mencapai target penjualan yang fantastis. Raih komisi menarik, bonus kinerja, dan jenjang karir yang jelas menanti para Sales Executive berprestasi.

Sales Executive Kobus Smart Service, Wonosobo. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Kobus Smart Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terintegrasi untuk bisnis dan pemerintahan. Didirikan pada tahun 2015, Kobus Smart Service berfokus pada pengembangan dan implementasi sistem informasi, jaringan komunikasi, serta layanan konsultasi TIK. Dengan jumlah karyawan lebih dari 50 orang, perusahaan ini berlokasi di Yogyakarta dan memiliki kantor cabang di beberapa kota di Jawa Tengah, termasuk Wonosobo. Kobus Smart Service berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan efektif yang membantu klien mencapai tujuan bisnis mereka melalui pemanfaatan teknologi.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Executive
Level: Entry/Junior
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan bidang Marketing atau Teknik Informatika.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales, fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pemahaman dasar tentang teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
Memiliki kemampuan negosiasi, presentasi, dan problem solving yang baik.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan baru di wilayah Wonosobo dan sekitarnya.
Melakukan presentasi produk dan layanan Kobus Smart Service kepada calon pelanggan.
Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan existing.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Membuat laporan penjualan secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim marketing untuk mengembangkan strategi penjualan.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang baru.
Bertanggung jawab kepada Sales Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Insentif penjualan yang menarik.
Asuransi kesehatan.
Training dan pengembangan diri.
Kesempatan untuk berkarir di perusahaan yang berkembang.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Apabila Anda berminat dalam bidang penjualan, Lowongan Kerja Marketing bisa menjadi langkah awal karir Anda

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi KTP dan SIM
Ijazah dan transkrip nilai terakhir
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment@kobussmart.com dengan subjek “Lamaran Sales Executive – Wonosobo”.
Atau, kirimkan langsung ke kantor Kobus Smart Service cabang Yogyakarta di [Alamat Lengkap Kantor Cabang Yogyakarta].
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi wawancara dan tes kemampuan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Sales Executive Kobus Smart Service

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Sales Executive di Kobus Smart Service umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan, potensi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses ini mungkin bervariasi tergantung kebutuhan dan skala rekrutmen.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui portal rekrutmen atau email. Tim HR akan meninjau berkas untuk memastikan kesesuaian kualifikasi minimum seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan kelengkapan dokumen (KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, SKCK).
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang memenuhi standar tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, serta wawancara dengan user (manajer penjualan) untuk menilai pemahaman tentang penjualan, pengalaman, dan kemampuan teknis. Wawancara bisa dilakukan secara tatap muka atau daring.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempelajari dan menegosiasikan penawaran tersebut.

Metode Seleksi. Jika Anda berminat untuk mengembangkan karir di bidang ritel, Lowongan Kerja Store terbuka lebar untuk Anda

Metode seleksi yang digunakan Kobus Smart Service menggabungkan penilaian objektif melalui tes dan penilaian subjektif melalui wawancara untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat. Penilaian dilakukan secara bertahap untuk efisiensi proses rekrutmen. Untuk informasi lebih lanjut tentang destinasi impian Anda, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang mendalam dan menyeluruh
.

Online Assessment: Beberapa tahapan, khususnya tes kemampuan, seringkali dilakukan secara online melalui platform khusus. Kandidat akan menerima tautan dan instruksi untuk mengikuti tes pada waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat memadai.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes minat bakat. Durasi psikotes bisa berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Untuk posisi Sales Executive, technical test mungkin mencakup simulasi penjualan, studi kasus, atau pertanyaan-pertanyaan teknis mengenai produk dan layanan Kobus Smart Service. Materi yang diujikan biasanya mencakup pengetahuan tentang pasar, teknik penjualan, dan kemampuan negosiasi.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
User Interview: Wawancara dengan user (manajer penjualan) berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman penjualan, pemahaman tentang pasar, dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang tantangan dalam penjualan dan strategi untuk mencapai target.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami profil perusahaan, persyaratan pekerjaan, dan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan seleksi.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang terstruktur dengan baik, surat lamaran yang relevan, dan dokumen pendukung lainnya (KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, SKCK) dalam format digital dan fisik. Pastikan semua dokumen valid dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam mengerjakan tes. Pelajari materi terkait produk dan layanan Kobus Smart Service untuk persiapan technical test.
Persiapan Interview: Riset tentang Kobus Smart Service, produk dan layanan yang ditawarkan, serta tren pasar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti kelebihan dan kekurangan diri, pengalaman kerja yang relevan, dan alasan melamar. Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat wawancara. Jaga kebersihan dan kerapian diri. Tunjukkan sikap yang percaya diri, sopan, dan antusias.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk melakukan follow-up melalui email atau telepon. Tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, menawarkan pemandangan alam yang indah dan udara yang sejuk. Wilayah ini dikelilingi oleh pegunungan dan perbukitan, memberikan karakteristik unik pada iklim dan lingkungan sekitarnya.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur yang menghubungkan kota-kota besar seperti Magelang, Temanggung, dan Banjarnegara. Kantor Kobus Smart Service di Wonosobo kemungkinan berlokasi di pusat kota atau area komersial yang mudah diakses.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim dataran tinggi dengan suhu rata-rata yang lebih rendah dibandingkan daerah pesisir. Suhu udara berkisar antara 15-25 derajat Celcius, dengan curah hujan yang relatif tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alam Dieng, Wonosobo memiliki tanah yang subur dan cocok untuk pertanian. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum

Wonosobo menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Memahami lebih dalam tentang Career PT Telkom Indonesia Lengkap akan membantu Anda mempertimbangkan peluang karir di sana
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, seperti RSUD Setjonegoro dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Wonosobo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah menengah atas (SMA) dan sekolah menengah kejuruan (SMK) yang terkenal di Wonosobo antara lain SMAN 1 Wonosobo dan SMKN 1 Wonosobo.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat beberapa pasar tradisional dan supermarket di Wonosobo. Pasar Induk Wonosobo adalah pusat perdagangan utama untuk kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi, terutama yang berhubungan dengan alam, seperti kawasan wisata Dieng, Telaga Warna, dan Bukit Sikunir. Terdapat juga beberapa tempat makan dan kafe yang menawarkan suasana nyaman.

Biaya Hidup. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif, kita perlu memahami Daftar Gaji Seluruh Indonesia dari berbagai sektor dan wilayah
.

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar di Jawa Tengah. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan kebutuhan masing-masing individu.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Wonosobo berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas yang disediakan. Harga properti untuk dibeli juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi. Terdapat banyak warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan makanan dengan harga yang bervariasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum seperti angkutan kota atau ojek. Biaya transportasi dengan kendaraan pribadi tergantung jarak tempuh dan harga bahan bakar.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung penggunaan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, tergantung paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Setelah memahami tren pasar kerja, Anda dapat mencari Loker Terupdate Indonesia untuk menemukan peluang yang relevan
.

Wonosobo dapat diakses melalui berbagai moda transportasi, baik darat maupun udara (melalui bandara terdekat di Yogyakarta atau Semarang). Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) dan ojek adalah transportasi umum yang umum digunakan di Wonosobo. Terdapat juga layanan taksi dan transportasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik dan dapat dilalui oleh berbagai jenis kendaraan. Terdapat beberapa jalan alternatif untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke kawasan wisata Dieng sekitar 26 kilometer, dapat ditempuh dalam waktu sekitar 1 jam perjalanan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota besar seperti Yogyakarta dan Semarang sekitar 3-4 jam perjalanan menggunakan bus atau kendaraan pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Sales Executive di Kobus Smart Service, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir di bidang penjualan dan teknologi. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Sales Executive di Kobus Smart Service dapat meliputi promosi menjadi Senior Sales Executive, Sales Supervisor, Sales Manager, atau posisi manajerial lainnya di bidang penjualan dan pemasaran.
Program Pengembangan: Kobus Smart Service menyediakan program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan penjualan, negosiasi, komunikasi, dan pengetahuan tentang produk dan layanan perusahaan.
Sertifikasi: Perusahaan dapat memberikan dukungan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang penjualan dan teknologi yang relevan dengan pekerjaan.
Rotasi: Terdapat kemungkinan rotasi ke divisi atau area penjualan lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kobus Smart Service memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai inovasi, integritas, dan kepuasan pelanggan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Kobus Smart Service meliputi inovasi, integritas, kepuasan pelanggan, kolaborasi, dan profesionalisme.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Kobus Smart Service cenderung suportif, terbuka, dan mendorong karyawan untuk berkontribusi secara aktif.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dengan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan cuti. Kebijakan ini mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan operasional.
Aktivitas: Kobus Smart Service menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti team building, gathering, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo, menawarkan peluang menarik bagi individu yang berorientasi pada target dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini menuntut kemampuan untuk membangun hubungan dengan pelanggan, memasarkan solusi cerdas dari Kobus, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Dengan berfokus pada wilayah Wonosobo, kandidat diharapkan memiliki pemahaman yang baik tentang pasar lokal dan kebutuhan pelanggan di sana.

Jika Anda memiliki semangat untuk sukses dalam bidang penjualan, kemampuan interpersonal yang kuat, dan keinginan untuk berkontribusi pada perusahaan yang inovatif, maka posisi Sales Executive di Kobus Smart Service adalah kesempatan yang tepat. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karir Anda dan menjadi bagian dari tim yang dinamis. Segera kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk berkarir di Kobus Smart Service, Wonosobo!

Oke, berikut adalah 3 FAQ tentang Sales Executive Kobus Smart Service, Wonosobo, dengan gaya Wikipedia, fokus pada nilai tambah dan data faktual, serta mengikuti format yang Anda berikan:

FAQ tentang Sales Executive Kobus Smart Service, Wonosobo

Apa saja tanggung jawab utama seorang Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo?

Seorang Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo, bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan produk dan layanan perusahaan, khususnya yang berkaitan dengan solusi teknologi dan digital. Tanggung jawab utama meliputi mengidentifikasi dan mendekati prospek pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan, melakukan presentasi dan demonstrasi produk, menyusun proposal penawaran yang kompetitif, serta bernegosiasi untuk mencapai kesepakatan penjualan yang saling menguntungkan. Selain itu, Sales Executive juga bertugas untuk memberikan laporan penjualan secara berkala dan mengikuti perkembangan pasar serta tren teknologi terkini agar dapat memberikan solusi yang relevan bagi kebutuhan pelanggan.

Apa keuntungan menjadi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo dibandingkan perusahaan lain?

Menjadi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo menawarkan beberapa keuntungan. Pertama, Anda berkesempatan untuk memasarkan solusi teknologi yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan bisnis lokal, memberikan dampak positif bagi perkembangan ekonomi Wonosobo. Kedua, Kobus Smart Service dikenal memiliki budaya kerja yang suportif dan kolaboratif, serta memberikan kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan dan mentoring. Ketiga, perusahaan menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, komisi penjualan yang menarik, dan insentif lainnya. Selain itu, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri teknologi yang berkembang pesat.

Kualifikasi apa yang paling dicari oleh Kobus Smart Service untuk posisi Sales Executive di Wonosobo?

Kobus Smart Service mencari kandidat Sales Executive dengan beberapa kualifikasi kunci. Yang terpenting adalah kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, terutama penjualan B2B (Business-to-Business). Memiliki pemahaman dasar tentang teknologi informasi dan digital akan menjadi nilai tambah. Selain itu, perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki motivasi tinggi, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik. Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan juga menjadi persyaratan umum. Jika Anda mencari pekerjaan, temukan Lowongan Kerja Operator yang sesuai dengan keahlian Anda