Lowongan Kerja Sales Executive Kobus Smart Service di Wonosobo – Siap memacu karier penjualanmu di tengah pesona Wonosobo? Kobus Smart Service, perusahaan yang berkembang pesat di bidang solusi teknologi cerdas, membuka kesempatan emas bagi individu berjiwa sales untuk bergabung sebagai Sales Executive. Raih penghasilan tak terbatas, kembangkan keterampilan penjualanmu, dan berkontribusi langsung dalam menghadirkan inovasi bagi masyarakat Wonosobo dan sekitarnya.

Di Kobus Smart Service, Anda bukan hanya seorang penjual, tetapi juga konsultan terpercaya bagi pelanggan. Dapatkan pelatihan intensif, dukungan tim yang solid, dan kesempatan untuk mengembangkan jaringan profesional yang luas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, penuh tantangan, dan apresiasi tinggi atas kinerja terbaik. Bersama kami, Anda akan menjadi bagian dari solusi masa depan.

Sales Executive Kobus Smart Service, Wonosobo. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Kobus Smart Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknologi dan layanan digital untuk bisnis di berbagai sektor. Didirikan pada tahun 2018, Kobus Smart Service berfokus pada membantu bisnis meningkatkan efisiensi operasional, memperluas jangkauan pasar, dan meningkatkan kepuasan pelanggan melalui implementasi teknologi yang tepat. Perusahaan memiliki tim yang terdiri dari para ahli di bidang teknologi informasi, pemasaran digital, dan layanan pelanggan. Saat ini, Kobus Smart Service memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di beberapa kota di Jawa Tengah. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Yogyakarta, dengan kantor cabang di Wonosobo.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Executive
Level: Entry/Junior
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan dari jurusan Pemasaran atau Komunikasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan, khususnya di industri teknologi atau layanan digital menjadi nilai tambah.
Memiliki pemahaman dasar tentang konsep penjualan dan pemasaran.
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai hasil.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab

Mencari dan mengidentifikasi prospek pelanggan baru di wilayah Wonosobo dan sekitarnya.
Melakukan presentasi produk dan layanan Kobus Smart Service kepada calon pelanggan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Menyusun proposal penawaran dan melakukan negosiasi harga.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan mengenai aktivitas penjualan dan pencapaian target.
Berkolaborasi dengan tim marketing untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Bertanggung jawab kepada Sales Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Insentif penjualan yang menarik.
Asuransi kesehatan.
Fasilitas kerja: laptop dan smartphone.
Program pelatihan dan pengembangan diri.
Kesempatan untuk berkarir dan berkembang di perusahaan yang dinamis.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Setelah memahami kualifikasi yang dibutuhkan, mari kita telusuri Loker Terupdate Indonesia untuk menemukan peluang yang relevan
.

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi KTP dan SIM C
Fotokopi ijazah terakhir
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke email: recruitment@kobussmartservice.com
Subjek email: Sales Executive – Wonosobo – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: seleksi berkas, tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara user.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Sales Executive Kobus Smart Service

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Sales Executive di Kobus Smart Service Wonosobo dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman produk yang baik. Proses ini umumnya meliputi beberapa tahapan penting, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diminta mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya secara online melalui platform rekrutmen yang ditentukan. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang relevan dengan posisi Sales Executive, seperti tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Selain itu, mungkin ada tes kepribadian untuk menilai kesesuaian karakter dengan budaya perusahaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Interview user akan lebih mendalam membahas pemahaman produk, strategi penjualan, dan kemampuan menghadapi tantangan di lapangan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan kerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos medical check-up akan menerima penawaran kerja dari Kobus Smart Service. Penawaran ini mencakup detail gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran ini sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

Kobus Smart Service menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Kandidat mungkin akan diminta untuk mengikuti online assessment yang mencakup tes kemampuan dasar dan penilaian kepribadian. Proses ini biasanya dilakukan sebelum interview untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan kriteria.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi dan karakteristik kepribadian kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai produk dan teknik penjualan. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang produk Kobus Smart Service, strategi penjualan, dan kemampuan analisis pasar. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan tentang budaya perusahaan, benefit, dan kesempatan pengembangan karir di Kobus Smart Service.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam bekerja sama, memecahkan masalah, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap akan memberikan gambaran utuh mengenai perjalanan karir di industri telekomunikasi
.

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan ini meliputi persiapan dokumen, tes, interview, penampilan, dan follow-up.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya. Susun dokumen secara rapi dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Cari informasi tentang jenis psikotes yang mungkin digunakan dan pelajari contoh soalnya. Pahami produk dan layanan Kobus Smart Service serta tren pasar terkini.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Cari tahu tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pilih pakaian yang nyaman dan sesuai dengan budaya perusahaan. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, lakukan follow-up secara sopan dan profesional.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang tren kompensasi di berbagai sektor
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, yang terkenal dengan pemandangan alamnya yang indah dan udara yang sejuk. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim dan karakteristik wilayah secara keseluruhan. Mencari tantangan baru dalam karier, Lowongan Kerja Lead menanti individu yang berdedikasi dan berpengalaman

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di antara beberapa kota besar seperti Magelang, Purwokerto, dan Semarang, membuatnya mudah diakses dari berbagai arah. Pusat kota Wonosobo terletak di lembah yang dikelilingi oleh perbukitan dan pegunungan.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis pegunungan dengan suhu yang lebih rendah dibandingkan daerah dataran rendah. Suhu rata-rata harian berkisar antara 18-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan (Oktober-April).
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan pertaniannya yang subur, terutama tanaman kentang, kubis, dan wortel. Daerah ini juga memiliki potensi wisata yang besar, dengan objek wisata seperti Dataran Tinggi Dieng, Telaga Warna, dan Candi Arjuna. Masyarakat Wonosobo dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) KRT Setjonegoro dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Wonosobo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan akademi.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Wonosobo. Pasar tradisional seperti Pasar Induk Wonosobo menawarkan berbagai macam produk segar dan kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, mulai dari objek wisata alam seperti Dataran Tinggi Dieng hingga tempat hiburan modern seperti bioskop dan pusat perbelanjaan. Terdapat juga berbagai restoran dan kafe yang menawarkan kuliner khas Wonosobo dan internasional.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas lebih rendah, sehingga Wonosobo menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin menghemat biaya hidup.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Wonosobo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo sekitar Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung makan tradisional lebih terjangkau dibandingkan di restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000 per perjalanan, sedangkan biaya ojek online berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Wonosobo cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum seperti bus dan angkutan kota melayani rute ke berbagai kota di Jawa Tengah dan sekitarnya.

Transportasi Umum: Terdapat beberapa jenis transportasi umum di Wonosobo, seperti bus, angkutan kota (angkot), dan ojek. Bus melayani rute ke kota-kota besar seperti Magelang, Purwokerto, dan Semarang. Angkot melayani rute di dalam kota Wonosobo. Ojek dapat dipesan melalui aplikasi online atau langsung di pangkalan ojek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik, dengan jalan utama yang lebar dan beraspal. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke Dataran Tinggi Dieng sekitar 26 km, dengan waktu tempuh sekitar 45 menit. Jarak ke kota Magelang sekitar 70 km, dengan waktu tempuh sekitar 2 jam.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota lain tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Waktu tempuh dengan bus ke Semarang sekitar 4-5 jam, sedangkan waktu tempuh dengan mobil pribadi sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

. Memperluas karir di bidang jaringan, temukan peluang menarik Lowongan Kerja Noc yang tersedia saat ini

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bergabung dengan Kobus Smart Service sebagai Sales Executive di Wonosobo menawarkan peluang karir yang menjanjikan, dengan potensi pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui berbagai program pelatihan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di Kobus Smart Service cukup jelas, dengan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik. Karyawan dapat naik jabatan menjadi Senior Sales Executive, Sales Supervisor, Sales Manager, atau bahkan posisi yang lebih tinggi di bidang penjualan.
Program Pengembangan: Kobus Smart Service menyediakan berbagai program pengembangan untuk karyawan, seperti pelatihan penjualan, pelatihan produk, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan agar dapat mencapai potensi maksimal mereka.
Sertifikasi: Perusahaan mungkin menawarkan kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang penjualan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan, ada kemungkinan rotasi ke divisi atau lokasi lain. Rotasi ini dapat memberikan pengalaman yang berharga dan memperluas jaringan profesional karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Guna mendapatkan gambaran yang lebih jelas, Anda dapat menemukan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu merencanakan perjalanan Anda
.

Kobus Smart Service memiliki budaya kerja yang positif dan suportif, dengan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Bagi Anda yang berminat berkarir di bidang industri, Lowongan Kerja Operator mungkin adalah peluang yang Anda cari

Nilai Perusahaan: Kobus Smart Service memiliki beberapa nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan, seperti integritas, pelayanan pelanggan, inovasi, dan kerjasama tim. Nilai-nilai ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Kobus Smart Service umumnya dinamis dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga mendorong komunikasi terbuka dan umpan balik yang konstruktif.
Work-Life Balance: Kobus Smart Service menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan berusaha untuk menciptakan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang cukup.
Aktivitas: Perusahaan sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo, menawarkan peluang menarik bagi individu yang berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini menuntut kemampuan untuk membangun hubungan dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan menawarkan solusi yang tepat melalui layanan yang disediakan oleh Kobus Smart Service. Dengan berfokus pada area Wonosobo, peran ini memungkinkan seorang Sales Executive untuk mengembangkan pemahaman mendalam tentang pasar lokal dan membangun jaringan yang kuat, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan pengembangan karir pribadi.

Jika Anda memiliki semangat untuk penjualan, motivasi tinggi untuk mencapai target, dan keinginan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat di industri layanan pintar, inilah kesempatan Anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim Kobus Smart Service di Wonosobo. Kunjungi situs web perusahaan atau platform lowongan kerja terkait untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses aplikasi. Ambil langkah selanjutnya dalam karir Anda dan lamar sekarang! (Pastikan untuk mengganti bagian ini dengan link yang valid ke halaman pendaftaran atau informasi lowongan kerja)

FAQ tentang Sales Executive Kobus Smart Service, Wonosobo

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo?

Seorang Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo, bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan produk dan layanan perusahaan di wilayah Wonosobo dan sekitarnya. Ini meliputi kegiatan seperti mencari prospek baru, membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan, melakukan presentasi dan demonstrasi produk, serta memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Mereka juga bertugas untuk memahami tren pasar dan aktivitas kompetitor, serta melaporkan perkembangan penjualan secara berkala kepada atasan. Fokus utama adalah memberikan layanan pelanggan yang prima dan memastikan kepuasan pelanggan.

Apa keuntungan menjadi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo?

Menjadi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo menawarkan beberapa keuntungan menarik. Selain gaji yang kompetitif dan insentif berdasarkan kinerja, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan penjualan dan negosiasi. Kobus Smart Service memberikan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan profesional Anda. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas di wilayah Wonosobo. Bekerja di perusahaan yang berfokus pada teknologi dan solusi cerdas juga memberikan pengalaman yang relevan dan berharga untuk karir jangka panjang Anda.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo?

Kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk posisi Sales Executive di Kobus Smart Service, Wonosobo meliputi minimal pendidikan SMA/SMK dengan pengalaman relevan di bidang penjualan, atau lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan. Yang terpenting adalah memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan. Pengalaman di bidang penjualan produk teknologi atau layanan akan menjadi nilai tambah. Selain itu, kandidat diharapkan memiliki motivasi tinggi, proaktif, dan berorientasi pada target. Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi juga seringkali menjadi persyaratan untuk mobilitas di lapangan.