Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bogor – Apakah Anda seorang power seeker yang mendambakan tantangan nyata dan kontribusi signifikan bagi kemajuan bangsa? PT PLN , perusahaan listrik negara terkemuka, membuka kesempatan emas bagi para profesional berdedikasi untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Bogor. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari garda terdepan yang memastikan pasokan listrik andal bagi jutaan pelanggan, sambil mengembangkan keahlian teknis yang tak tertandingi dan meraih stabilitas karir jangka panjang.

Di PLN, Anda bukan hanya seorang teknisi, melainkan pilar penting dalam menjaga denyut nadi perekonomian dan kehidupan masyarakat. Kami menawarkan lingkungan kerja dinamis, penuh inovasi, dan berorientasi pada pengembangan diri. Dapatkan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis, berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya, dan berkontribusi langsung pada transisi energi berkelanjutan. Selain itu, nikmati paket kompensasi dan benefit kompetitif yang akan meningkatkan kualitas hidup Anda dan keluarga.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Bogor. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai pada akhir abad ke-19, dengan berdirinya perusahaan-perusahaan listrik swasta oleh pemerintah kolonial Belanda. Setelah kemerdekaan, perusahaan-perusahaan ini dinasionalisasi dan kemudian disatukan menjadi Perusahaan Listrik Negara (PLN) pada tahun 1961. Saat ini, PLN memiliki peran sentral dalam memenuhi kebutuhan listrik nasional, melayani pelanggan di seluruh Indonesia. PLN memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai unit kerja, termasuk pembangkitan, transmisi, distribusi, dan pelayanan pelanggan. Unit kerja PLN di Bogor bertanggung jawab atas penyediaan dan pengelolaan listrik di wilayah Bogor dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Distribusi
Lokasi: Bogor, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro (arus kuat), Teknik Listrik, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan).
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik.
Memiliki sertifikasi kompetensi di bidang kelistrikan (nilai tambah).
Mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja shift.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan jaringan distribusi listrik.
Melakukan operasi dan pemantauan gardu distribusi.
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan listrik.
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan kinerja.
Melaporkan hasil pekerjaan dan temuan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: recruitment.bogor@pln.co. Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: recruitment.bogor@pln.co, termasuk ekspektasi daftar gaji PT di Indonesia.id
Subjek email: Lamaran Teknisi Listrik – [Nama Anda]
Format pengiriman dokumen: Seluruh dokumen dijadikan satu file PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan kesehatan kandidat. Sukses melewati setiap tahapan akan membawa kandidat selangkah lebih dekat dengan posisi yang diimpikan.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan berkas pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PLN. Pastikan semua dokumen yang diunggah lengkap, valid, dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (TKD) yang menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran, serta tes kemampuan bidang (TKB) yang menguji pengetahuan teknis terkait kelistrikan, seperti rangkaian listrik, mesin listrik, sistem tenaga, dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja). Persiapkan diri dengan mempelajari materi-materi tersebut dan berlatih soal-soal yang relevan.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua jenis: interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User fokus pada pengetahuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait bidang kelistrikan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan teknis dan berikan contoh konkret dari pengalaman Anda.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi pemeriksaan darah, urine, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan lainnya yang relevan. Pastikan Anda dalam kondisi kesehatan yang baik sebelum mengikuti medical check-up.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran ini berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Pelajari dengan seksama isi penawaran kerja dan negosiasikan jika diperlukan sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar (verbal, numerik, penalaran), tes kepribadian, dan tes kemampuan bidang (tergantung pada posisi yang dilamar). Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai untuk mengerjakan tes online.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, potensi, dan minat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Hasil psikotes akan digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar dan budaya perusahaan. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan teknis kandidat terkait bidang kelistrikan. Materi yang diujikan meliputi rangkaian listrik, mesin listrik, sistem tenaga, proteksi sistem tenaga, dan K3. Format technical test dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan harapan kandidat. HR Interview juga digunakan untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving kandidat. Fokus pembahasan meliputi pengalaman organisasi, pencapaian, dan kontribusi yang pernah diberikan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau perwakilan dari unit kerja terkait. User Interview bertujuan untuk mengevaluasi pengetahuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat untuk menyelesaikan masalah terkait bidang kelistrikan. User Interview juga digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Ekspektasi dalam User Interview adalah menunjukkan pemahaman mendalam tentang pekerjaan dan kemampuan untuk berkontribusi secara efektif.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Buat salinan digital (scan) dari semua dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan sertifikat pendukung lainnya. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Sertifikat Pelatihan (jika ada), Surat Referensi Kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar dan tes kemampuan bidang. Berlatih soal-soal yang relevan dan ikuti simulasi tes online untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam mengerjakan soal. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, identifikasi kelemahan, dan perbanyak latihan soal.
Persiapan Interview: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PLN,” dan “Apa kontribusi yang dapat Anda berikan kepada PLN.” Berlatih berbicara dengan jelas, percaya diri, dan antusias. Tips: Riset tentang PLN, siapkan contoh konkret dari pengalaman Anda, dan ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan sopan saat mengikuti interview. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau terlalu kasual. Dress code: Formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan tunjukkan minat Anda yang berkelanjutan terhadap posisi tersebut. Etika dan timing: Kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah interview.

Bogor sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bogor, dikenal sebagai Kota Hujan, memiliki kondisi geografis yang unik dengan dataran tinggi dan dikelilingi oleh pegunungan. Hal ini mempengaruhi iklimnya yang sejuk dan cenderung lembab. Kondisi ini memberikan suasana yang nyaman namun perlu adaptasi bagi sebagian orang. Kondisi ini, selanjutnya, membuka peluang Lowongan Kerja Teknisi Ac PT. Bedikari Putra Abadi seiring kebutuhan pendinginan.

Lokasi: Terletak di selatan Jakarta, Bogor berbatasan langsung dengan Depok, Tangerang, dan Sukabumi. Posisi strategis ini memudahkan akses ke berbagai kota besar di Jabodetabek. Kantor-kantor PLN di Bogor tersebar di beberapa lokasi strategis, termasuk area Cibinong dan Kota Bogor. Kantor-kantor PLN di Bogor pun sering membuka Lowongan Kerja Quality Control Tehnician PT Philips Industries.
Iklim: Bogor memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (November-April). Suhu udara rata-rata berkisar antara 22-28 derajat Celsius. Kondisi cuaca umum: Sejuk, lembab, dan sering hujan.
Karakteristik: Dikenal sebagai Kota Hujan dan Kota Botani, Bogor memiliki banyak taman dan kebun yang asri. Ciri khas wilayah: Udara sejuk, pemandangan pegunungan, dan kuliner khas yang beragam.

Fasilitas Umum

Bogor memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas di Bogor, seperti RSUD Kota Bogor, RS PMI Bogor, dan RS Azra.
Pendidikan: Bogor memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk IPB University yang terkenal.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai mall dan pasar tradisional di Bogor, seperti Botani Square Mall, Lippo Plaza Ekalokasari, dan Pasar Kebon Kembang.
Hiburan: Bogor menawarkan berbagai tempat rekreasi menarik, seperti Kebun Raya Bogor, Taman Safari Indonesia, dan The Jungle Waterpark.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bogor relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, mencari penghasilan tambahan, misalnya melalui Lowongan Kerja Operator Packing PT Hanifah Jaya Elektronik, bisa membantu.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Bogor bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Range harga sewa/beli: Sewa apartemen studio mulai dari Rp 2 juta per bulan, sewa rumah sederhana mulai dari Rp 3 juta per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bogor berkisar antara Rp 30. Mencari hunian di Bogor tentu perlu disesuaikan dengan kemampuan finansial, yang bisa dipengaruhi oleh daftar lowongan kerja Indonesia.000 – Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bogor dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi harian: Angkot (Rp 5.000 – Rp 10.000), Ojek Online (tergantung jarak).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bogor tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bogor cukup baik, baik menggunakan transportasi umum maupun kendaraan pribadi. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, serta akses jalan yang memadai.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bogor, seperti angkot, bus Transpakuan, kereta Commuter Line, dan ojek online. Jenis dan rute: Angkot (berbagai rute dalam kota), Bus Transpakuan (rute koridor utama), Kereta Commuter Line (Bogor-Jakarta).
Akses Jalan: Bogor dapat diakses melalui jalan tol Jagorawi dan jalan arteri. Kondisi dan alternatif: Jalan tol Jagorawi (lancar di luar jam sibuk), Jalan arteri (cukup padat di jam sibuk).
Jarak: Jarak dari Bogor ke pusat kota Jakarta sekitar 60 km. Jarak ke pusat kota/fasilitas: Tergantung lokasi spesifik di Bogor.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bogor ke Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi dan kondisi lalu lintas. Estimasi perjalanan: Kereta Commuter Line (1-1.5 jam), Mobil (2-3 jam).

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang mendukung peningkatan kompetensi.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN umumnya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian naik ke posisi pengawas, manajer, hingga posisi strategis lainnya. Jalur promosi: Berdasarkan kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan seminar. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, serta wisata terlengkap infonya disini mengenai pengembangan diri. Training: Pelatihan K3, Pelatihan Sistem Tenaga, Pelatihan Manajemen.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi profesi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi K3, sertifikasi kompetensi teknis, dan sertifikasi manajemen. Program sertifikasi: Sertifikasi Kompetensi Teknisi Listrik, Sertifikasi K3 Listrik.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar unit kerja atau wilayah kerja untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan. Kesempatan rotasi: Antar unit pembangkit, transmisi, atau distribusi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja, dengan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Peduli, Pembelajar. Core values: Kejujuran, Tanggung Jawab, Kerja Sama, Inovasi.
Suasana Kerja: Kolaboratif, suportif, dan berorientasi pada hasil. Work environment: Tim kerja yang solid, komunikasi yang terbuka, dan penghargaan terhadap kinerja.
Work-Life Balance: PLN berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dengan memberikan fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai. Kebijakan: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan/paternitas.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti olahraga bersama, kegiatan sosial, dan gathering untuk mempererat hubungan antar karyawan. Kegiatan karyawan: Futsal, bulutangkis, bakti sosial, family gathering.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN area Bogor merupakan peluang emas bagi para profesional di bidang kelistrikan. Lowongan ini menawarkan tantangan menarik dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan yang vital bagi masyarakat. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat untuk berkontribusi, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang solid dan berpengaruh dalam menyediakan energi listrik yang berkelanjutan.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN terkemuka. Jika Anda memiliki keahlian dan kualifikasi yang dibutuhkan, serta berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik, segera persiapkan diri dan ajukan lamaran Anda. Informasi lengkap mengenai persyaratan dan proses pendaftaran dapat ditemukan di situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya. Raih kesempatan untuk menjadi bagian dari PLN dan berkontribusi dalam menerangi Indonesia. Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan melamar.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Bogor

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Bogor saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Bogor melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau melalui media sosial resmi PLN. Laporkan gangguan dengan detail lokasi dan jenis gangguan.

Apa saja yang menjadi tugas operator listrik PLN Bogor?

Tugas operator listrik PLN Bogor meliputi pengoperasian dan pemeliharaan jaringan listrik, pengaturan beban, dan penanganan gangguan. Mereka memastikan pasokan listrik stabil dan aman.

Bagaimana cara mengajukan keluhan terkait pelayanan PLN Bogor?

Keluhan terkait pelayanan PLN Bogor dapat diajukan melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau mendatangi kantor PLN terdekat. Pastikan menyampaikan informasi yang jelas dan lengkap.