Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Depok – PLN, garda terdepan penerangan negeri, membuka peluang emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Depok. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, pilar utama kemajuan bangsa. Raih kesempatan mengembangkan keahlian di lingkungan kerja yang dinamis, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan karir berkelanjutan.

Bergabung dengan PLN berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, dengan jenjang karir yang jelas, pelatihan berstandar tinggi, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Anda akan terlibat dalam proyek-proyek strategis, menangani teknologi terkini, dan berkolaborasi dengan para ahli di bidang kelistrikan. Ini adalah langkah awal untuk membangun karir gemilang di industri energi yang terus berkembang.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Depok – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Sinar Energi Mandiri (SEM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik kelistrikan, khususnya yang berfokus pada pemeliharaan dan operasional sistem tenaga listrik. Didirikan pada tahun 2010, SEM memiliki pengalaman dalam mendukung operasional PLN di berbagai wilayah. Dengan jumlah karyawan lebih dari 200 orang, SEM berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan mendukung ketersediaan energi listrik yang handal. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta, dengan beberapa kantor cabang di berbagai kota, termasuk Depok.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik PLN
Level: Junior/Mid-Level
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Depok, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan, diutamakan yang pernah bekerja di lingkungan PLN atau perusahaan sejenis.
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, termasuk pembangkit, transmisi, dan distribusi.
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan (single line diagram, wiring diagram).
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan).
Mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja dalam tim, dan memiliki inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan kelistrikan PLN.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan pada sistem tenaga listrik.
Membuat laporan harian mengenai kondisi peralatan dan sistem tenaga listrik.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem tenaga listrik.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Scan KTP

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke email recruitment@sinarenergimandiri.com dengan subjek “Lamaran Teknisi dan Operator Listrik PLN – Depok”.
Dokumen dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap keselamatan kerja. Proses rekrutmen PLN seringkali dilakukan secara online melalui website resmi rekrutmen PLN atau platform rekrutmen yang ditunjuk. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Operator Produksi PT VOLEX INDONESIA di Batam sebagai opsi karir.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengisi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pendukung lainnya. Verifikasi dokumen akan dilakukan untuk memastikan keaslian dan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tahap ini meliputi berbagai jenis tes untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi akademik, dan kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jenis tes yang umum digunakan antara lain Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD), dan Tes Bahasa Inggris.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara teknis. Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara wawancara teknis bertujuan untuk menguji pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep kelistrikan, troubleshooting, dan standar keselamatan kerja.
Medical Check-up: Setelah lolos wawancara, kandidat akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Dalam surat tersebut, akan dijelaskan mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PLN menggunakan metode seleksi yang beragam dan modern untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini menggabungkan tes berbasis komputer (Computer Based Test/CBT) dengan wawancara mendalam untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai potensi dan kompetensi kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes secara online yang meliputi tes numerik, verbal, logika, dan kemampuan spasial. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Kemampuan ini penting, apalagi jika melihat daftar lowongan kerja Indonesia yang ada. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (personality test), tes minat dan bakat (interest inventory), dan tes kemampuan manajerial (managerial skills assessment). Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun biasanya memakan waktu sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis meliputi soal-soal yang berkaitan dengan konsep-konsep kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, dan standar keselamatan kerja. Materi tes disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan soft skills kandidat. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan komunikasi, kerjasama tim, problem solving, dan adaptasi.
User Interview: Wawancara pengguna (user interview) dilakukan oleh calon atasan atau perwakilan dari unit kerja yang akan menampung kandidat. Wawancara ini bertujuan untuk menguji pemahaman kandidat mengenai pekerjaan yang akan dilakukan, serta kesiapan kandidat untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja. Ekspektasi dari wawancara ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh kandidat memahami seluk beluk pekerjaan dan tantangan yang akan dihadapi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Kandidat perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, baik dari segi administrasi, kemampuan teknis, maupun mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format PDF. Buat checklist untuk memastikan tidak ada dokumen yang terlewat.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan jenis tes yang akan diujikan. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Ikuti tryout atau simulasi tes untuk membiasakan diri dengan format dan suasana tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara. Cari tahu informasi mengenai PLN dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan. Dress code yang disarankan adalah kemeja putih dan celana/rok hitam.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Bersabar dan menunggu hasil seleksi dengan tenang. Etika yang baik dalam follow-up menunjukkan profesionalisme.

Depok sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Depok, terletak di Provinsi Jawa Barat, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dengan beberapa perbukitan di bagian selatan. Iklim di Depok adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Kondisi ekonomi Depok, serta daftar gaji PT di Indonesia, turut memengaruhi dinamika wilayah ini.

Lokasi: Depok berbatasan langsung dengan Jakarta di sebelah utara, Bogor di sebelah selatan, dan Bekasi di sebelah timur. Lokasinya yang strategis menjadikan Depok sebagai kota penyangga Jakarta yang penting. Kantor PLN area Depok, misalnya, terletak di Jalan Raya Bogor, yang merupakan jalur utama penghubung Jakarta dan Bogor. Kondisi ini mirip dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Surya Teknologi Batam yang juga membutuhkan tenaga kerja.
Iklim: Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan November hingga April, dengan curah hujan yang tinggi. Musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober, dengan suhu udara yang lebih tinggi. Suhu rata-rata di Depok berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Depok dikenal sebagai kota pendidikan dengan banyaknya universitas dan perguruan tinggi. Selain itu, Depok juga merupakan pusat perdagangan dan jasa yang berkembang pesat. Ciri khas wilayah ini adalah perpaduan antara suasana perkotaan yang modern dengan lingkungan yang masih asri.

Fasilitas Umum

Depok memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia di Depok.

Kesehatan: Depok memiliki sejumlah rumah sakit besar dan klinik yang tersebar di berbagai wilayah. Beberapa rumah sakit terkenal di Depok antara lain RS Mitra Keluarga Depok, RS Hermina Depok, dan RS Sentra Medika Depok.
Pendidikan: Depok dikenal sebagai kota pendidikan dengan banyaknya sekolah dan universitas. Kebutuhan tenaga medis dan non-medis pun tinggi, termasuk Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA di sektor industri. Beberapa universitas ternama di Depok antara lain Universitas Indonesia (UI), Universitas Gunadarma, dan Politeknik Negeri Jakarta (PNJ).
Perbelanjaan: Depok memiliki sejumlah pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional. Beberapa mall terkenal di Depok antara lain Margo City, Depok Town Square (Detos), dan Trans Studio Mall Cibubur (sebenarnya di perbatasan Cibubur).
Hiburan: Depok memiliki sejumlah tempat rekreasi dan hiburan yang menarik. Beberapa tempat rekreasi populer di Depok antara lain Taman Wisata Pasir Putih, Studio Alam TVRI, dan Waterpark Ceria.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Depok relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup tetap perlu diperhitungkan dengan cermat, terutama bagi pendatang baru. Karenanya, perencanaan anggaran penting, termasuk mempertimbangkan wisata terlengkap infonya disini.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Depok bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Depok juga bervariasi, mulai dari Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Depok berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari. Terdapat banyak warung makan dan restoran dengan harga yang terjangkau di Depok.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Depok tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkot berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000. Biaya naik ojek online berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Depok bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 400.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Depok memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan memudahkan akses ke berbagai wilayah di Jakarta dan sekitarnya.

Transportasi Umum: Depok dilayani oleh berbagai jenis transportasi umum, seperti angkot, bus kota, KRL Commuter Line, dan ojek online. KRL Commuter Line merupakan moda transportasi yang paling populer di Depok karena cepat, nyaman, dan terjangkau.
Akses Jalan: Depok memiliki akses jalan yang baik ke Jakarta dan Bogor melalui Jalan Raya Bogor, Jalan Tol Jagorawi, dan Jalan Tol Depok-Antasari (Desari). Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Depok ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) sekitar 20-30 kilometer. Jarak dari Depok ke pusat kota Bogor sekitar 20-25 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Depok ke Jakarta atau Bogor tergantung pada kondisi lalu lintas. Pada jam sibuk, waktu tempuh bisa mencapai 1-2 jam. Namun, dengan menggunakan KRL Commuter Line, waktu tempuh bisa lebih singkat, yaitu sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Depok menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PLN memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN dimulai dari posisi pelaksana, kemudian meningkat ke posisi pengawas, supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan manajerial, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawannya untuk mengikuti program sertifikasi di bidang kelistrikan. Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kredibilitas karyawan di mata industri. Beberapa sertifikasi yang relevan antara lain sertifikasi kompetensi teknis, sertifikasi K3, dan sertifikasi manajemen energi.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengikuti program rotasi. Program ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, antar area, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PLN kondusif, suportif, dan menjunjung tinggi nilai-nilai keselamatan kerja.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN yang utama adalah integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Komunikasi yang terbuka dan transparan juga dijunjung tinggi di PLN.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. PLN memberikan fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai bagi karyawan untuk menjaga keseimbangan tersebut. Meskipun demikian, tuntutan pekerjaan di bidang kelistrikan seringkali mengharuskan karyawan untuk bekerja dalam shift dan bersedia dipanggil sewaktu-waktu jika terjadi gangguan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Depok menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini menuntut tenaga profesional yang kompeten dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian sistem kelistrikan, serta memiliki komitmen terhadap keselamatan dan efisiensi. Dengan bergabung bersama PLN, kandidat terpilih akan berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat dan mendukung pembangunan infrastruktur energi nasional. Persyaratan yang diajukan, termasuk kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang relevan, menunjukkan standar tinggi yang diharapkan oleh perusahaan.

Bagi para profesional di bidang kelistrikan yang memiliki semangat untuk berkontribusi pada kemajuan bangsa dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, inilah kesempatan emas untuk mengembangkan karir di PLN Depok. Jangan ragu untuk mempersiapkan diri dan segera mengajukan lamaran Anda. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan detail dan proses pendaftaran dapat diakses melalui situs web resmi PLN atau platform rekrutmen yang ditunjuk. Raih kesempatan untuk menjadi bagian dari tim profesional yang handal dan berkontribusi pada penyediaan energi listrik yang berkelanjutan. Ayo, segera lamar!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Depok

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Depok saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Depok melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja layanan yang disediakan teknisi PLN Depok?

Teknisi PLN Depok melayani perbaikan gangguan listrik, pemasangan baru, perubahan daya, dan pemeliharaan jaringan. Mereka juga menangani keluhan terkait meteran listrik.

Berapa lama waktu penanganan gangguan listrik oleh PLN Depok?

Waktu penanganan gangguan listrik bervariasi tergantung kompleksitasnya. PLN Depok berupaya menanggapi laporan secepat mungkin dan memberikan estimasi waktu perbaikan.