Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Kudus – Mencari tantangan baru di garda terdepan penyedia energi negeri? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknis dan Operator Listrik di wilayah Kudus. Posisi ini menawarkan bukan hanya pekerjaan, tetapi juga kesempatan berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik bagi masyarakat, sekaligus mengembangkan keahlian teknis di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inovasi.

Bergabung dengan PLN berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, dengan jenjang karir yang jelas dan kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, eksposur terhadap teknologi terkini, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kepuasan batin karena pekerjaan Anda memiliki dampak nyata bagi kemajuan bangsa.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kudus bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan puluhan ribu karyawan tersebar di seluruh Indonesia, PLN terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan dan memperluas jangkauan listrik hingga ke pelosok negeri. Kantor wilayah Kudus merupakan salah satu unit yang bertanggung jawab atas pendistribusian dan pemeliharaan jaringan listrik di wilayah Kudus dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Teknik Distribusi
Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau bidang terkait
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem distribusi tenaga listrik, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikat kompetensi di bidang kelistrikan (nilai tambah)
Mampu bekerja dalam tim, komunikatif, dan memiliki inisiatif yang tinggi

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan jaringan listrik distribusi
Melakukan inspeksi rutin terhadap peralatan dan instalasi listrik
Mengoperasikan dan memantau kinerja peralatan listrik di gardu distribusi
Menangani gangguan listrik dan melakukan perbaikan cepat
Memastikan pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan standar K3
Berkolaborasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.kudus@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: Lamaran Teknisi Listrik – [Nama Lengkap]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN Kudus umumnya mengikuti standar nasional PLN, dengan beberapa penyesuaian lokal. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi teknis, integritas, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja PLN. Proses ini kompetitif dan membutuhkan persiapan matang dari para pelamar.

Tahap Administrasi: Kandidat harus memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan, seperti ijazah minimal SMK/D3/S1 jurusan teknik elektro atau relevan, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Verifikasi dokumen dilakukan secara cermat untuk memastikan keaslian dan kesesuaian dengan persyaratan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui website resmi PLN atau portal rekrutmen yang ditunjuk.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan posisi teknisi/operator listrik, dan tes potensi akademik (TPA). TKD menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. TKB menguji pengetahuan teknis spesifik terkait sistem kelistrikan, peralatan, dan standar keselamatan. TPA mengukur kemampuan kognitif dan potensi pengembangan diri.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Format interview bisa individual atau panel. Ekspektasi meliputi pemahaman teknis mendalam, pengalaman praktis (jika ada), kemampuan problem-solving, motivasi kerja, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik. Pertanyaan akan mencakup pengalaman kerja, studi kasus teknis, dan pertanyaan perilaku untuk mengukur integritas dan etos kerja.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PLN. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik lengkap, tes darah, tes urin, rontgen, dan pemeriksaan penunjang lainnya untuk memastikan kesehatan kandidat memenuhi standar keselamatan kerja di lingkungan PLN. Kandidat dengan kondisi kesehatan yang membahayakan keselamatan kerja tidak akan lolos.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PLN. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan hak serta kewajiban karyawan. Negosiasi gaji biasanya tidak dimungkinkan karena mengikuti standar PLN, namun kandidat dapat mengajukan pertanyaan mengenai benefit dan pengembangan karir.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PLN Kudus menggabungkan penilaian objektif melalui tes tertulis dan penilaian subjektif melalui interview. Tujuannya adalah mendapatkan kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk tahap awal seleksi, terutama untuk posisi dengan jumlah pelamar yang banyak. Detail prosesnya melibatkan pengerjaan soal-soal pilihan ganda secara online dengan waktu yang terbatas. Platform yang digunakan biasanya adalah platform rekrutmen yang terintegrasi dengan sistem PLN.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (misalnya DISC, MBTI), tes inteligensi (misalnya IST), dan tes kemampuan khusus. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan teknis spesifik yang relevan dengan posisi Teknisi dan Operator Listrik. Materi yang diujikan meliputi dasar-dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan proteksi, keselamatan kerja, dan troubleshooting. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada evaluasi kepribadian, motivasi kerja, pengalaman kerja (jika ada), dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja PLN. Fokus pembahasan meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, alasan melamar, dan ekspektasi karir di PLN.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Ekspektasi meliputi pemahaman mendalam tentang pekerjaan teknisi/operator listrik, kemampuan problem-solving, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap keselamatan kerja. Pertanyaan akan lebih teknis dan spesifik terkait pekerjaan sehari-hari.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Pelajari materi teknis, latih soal-soal, dan persiapkan diri untuk interview dengan baik. Jaga kesehatan fisik dan mental agar dapat tampil optimal saat seleksi.

Persiapan Dokumen: Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: (1) Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, (2) KTP dan Kartu Keluarga, (3) Surat Lamaran Kerja dan CV, (4) Sertifikat pelatihan (jika ada), (5) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), (6) Pas foto terbaru. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Persiapan Tes: Strategi persiapan tes meliputi: (1) Mempelajari materi teknis yang relevan, (2) Melatih soal-soal TKD, TKB, dan TPA, (3) Mengikuti simulasi tes online, (4) Membaca buku-buku tentang kelistrikan dan sistem tenaga, (5) Berdiskusi dengan teman atau mentor yang berpengalaman.
Persiapan Interview: Tips persiapan interview meliputi: (1) Mempelajari profil PLN dan nilai-nilai perusahaan, (2) Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, (3) Berlatih menjawab pertanyaan teknis, (4) Mempersiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer, (5) Menjaga penampilan dan bahasa tubuh yang positif.
Penampilan: Dress code saat interview biasanya formal dan profesional. Pria sebaiknya mengenakan kemeja lengan panjang, celana bahan, dan sepatu pantofel. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana bahan, dan sepatu hak. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak sopan.
Follow-up: Etika follow-up meliputi: (1) Mengirimkan ucapan terima kasih setelah interview, (2) Menanyakan kabar hasil seleksi setelah beberapa hari (sesuai dengan informasi yang diberikan saat interview), (3) Menghindari menghubungi pihak PLN secara berlebihan atau memaksa. Timing follow-up sebaiknya dilakukan 1-2 minggu setelah interview.

Kudus sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kudus terletak di Provinsi Jawa Tengah, dengan topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan di bagian utara. Iklim di Kudus adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Suhu rata-rata tahunan berkisar antara 27-32 derajat Celcius. …usim hujan, sehingga informasi wisata terlengkap infonya disini penting untuk perencanaan.

Lokasi: Kudus terletak strategis di jalur pantura Jawa Tengah, menghubungkan kota-kota besar seperti Semarang dan Surabaya. PLN Kudus memiliki beberapa unit kerja yang tersebar di wilayah kabupaten, termasuk kantor pusat di pusat kota dan beberapa gardu induk di daerah pinggiran.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Kudus adalah panas dan lembab, terutama saat musim kemarau. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang cukup tinggi.
Karakteristik: Ciri khas wilayah Kudus adalah sebagai kota kretek dan kota santri. Kudus juga dikenal dengan wisata religi dan kulinernya. Masyarakat Kudus mayoritas beragama Islam dan memiliki tradisi yang kuat.

Fasilitas Umum

Kudus memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini tentu memengaruhi kesejahteraan masyarakat, termasuk informasi tentang daftar gaji PT di Indonesia.

Kesehatan: Rumah sakit di Kudus antara lain RSUD Loekmono Hadi, RS Mardi Rahayu, dan RS Aisyiyah. Selain rumah sakit, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di seluruh wilayah kabupaten.
Pendidikan: Kudus memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Fasilitas kesehatan yang memadai ini sejalan dengan Lowongan Kerja Teknisi Indogrosir di Batam untuk mendukung operasional. Beberapa universitas dan sekolah tinggi yang terkenal di Kudus antara lain Universitas Muria Kudus (UMK), STAIN Kudus, dan Politeknik Kudus.
Perbelanjaan: Mall di Kudus antara lain Kudus Extension Mall (KEM) dan Hypermart Kudus. Selain mall, terdapat juga banyak pasar tradisional dan toko-toko modern yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Tempat rekreasi di Kudus antara lain Taman Wisata Colo, Waterpark Mulia Wisata, dan beberapa tempat wisata religi seperti Makam Sunan Kudus dan Menara Kudus.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kudus relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas cukup bersaing. Keterjangkauan ini berbeda dengan persaingan Lowongan Kerja Operator PT Metricpack Mandiri di Batam yang lebih ketat.

Hunian: Range harga sewa rumah di Kudus bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 2.000. Dengan biaya hidup terjangkau, Kudus bisa jadi pilihan menarik, apalagi jika melihat daftar lowongan kerja Indonesia.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Kudus sekitar Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi. Tersedia berbagai pilihan makanan, mulai dari warung sederhana hingga restoran mewah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kudus tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (angkot) sekitar Rp 5.000 per sekali jalan. Biaya ojek online bervariasi tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kudus bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bervariasi tergantung paket yang dipilih, mulai dari Rp 150.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Kudus cukup mudah karena terletak di jalur pantura. Transportasi umum di Kudus juga cukup memadai, meskipun tidak selengkap kota-kota besar lainnya.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Kudus antara lain angkot (angkutan kota), bus antarkota, dan ojek online. Rute angkot meliputi berbagai wilayah di dalam kota Kudus.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kudus umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan alternatif untuk menghindari kemacetan, terutama saat jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari kantor pusat PLN Kudus ke pusat kota (Simpang Tujuh) sekitar 2-3 kilometer. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari kantor pusat PLN Kudus ke pusat kota sekitar 10-15 menit menggunakan kendaraan pribadi atau ojek online. Waktu tempuh bisa lebih lama saat jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi Teknisi dan Operator Listrik. Karyawan berpotensi untuk mengembangkan kompetensi teknis dan manajerial melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN meliputi peningkatan jabatan struktural (misalnya dari Pelaksana menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer) atau jalur fungsional (menjadi ahli di bidang tertentu).
Program Pengembangan: PLN memiliki berbagai program training yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Program ini meliputi pelatihan di kelas, pelatihan lapangan, dan studi banding.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaannya. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi yang relevan adalah Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK).
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi bisa dilakukan antar unit kerja, antar wilayah, atau bahkan antar bidang pekerjaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PLN menekankan pada profesionalisme, integritas, dan keselamatan kerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif diciptakan untuk mendukung kinerja karyawan.

Nilai Perusahaan: Core values PLN adalah Akhlak, yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan PLN dalam bekerja dan berinteraksi.
Suasana Kerja: Work environment di PLN umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang efektif dan transparan juga dijunjung tinggi.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Kebijakan ini meliputi pengaturan jam kerja yang fleksibel, cuti tahunan, dan cuti melahirkan. PLN juga menyediakan fasilitas seperti ruang laktasi dan daycare.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keakraban dan solidaritas antar karyawan. PLN Kudus juga aktif dalam kegiatan sosial di masyarakat sekitar.

Kesimpulan

Kesempatan untuk berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Kudus merupakan peluang emas bagi individu yang memiliki keahlian dan minat di bidang kelistrikan. Lowongan ini menawarkan prospek kerja yang stabil di perusahaan BUMN yang memegang peranan vital dalam penyediaan energi listrik nasional. Dengan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, kandidat berpotensi untuk mengembangkan diri dan berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan di wilayah Kudus dan sekitarnya. PLN sebagai perusahaan penyedia listrik terbesar di Indonesia, menawarkan jenjang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidangnya.

Jika Anda merasa tertantang dan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan lowongan Teknisi dan Operator Listrik PLN Kudus, jangan ragu untuk segera mempersiapkan berkas lamaran Anda. Ini adalah kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan berkontribusi dalam menerangi negeri. Kunjungi situs web resmi PLN atau portal rekrutmen terpercaya lainnya untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkapnya. Ini adalah kesempatan baik, sejalan dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT VOLEX INDONESIA di Batam yang mungkin relevan. Ayo segera ambil tindakan!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kudus

Apa saja tugas teknisi listrik PLN Kudus?

Tugas teknisi listrik PLN Kudus meliputi pemeliharaan, perbaikan, dan pemasangan jaringan listrik. Mereka juga menangani gangguan dan memastikan pasokan listrik aman.

Bagaimana cara menghubungi petugas PLN Kudus saat gangguan?

Anda dapat menghubungi petugas PLN Kudus melalui call center PLN 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan detail lokasi dan jenis masalah.

Apa peran operator listrik PLN Kudus?

Operator listrik PLN Kudus bertugas mengendalikan dan memantau sistem kelistrikan. Mereka memastikan distribusi listrik berjalan optimal dan melakukan pengaturan beban.