Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Pontianak – PLN, garda terdepan penerangan negeri, membuka peluang emas bagi talenta terbaik Kalimantan Barat! Bergabunglah sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Pontianak dan jadilah bagian dari tim yang memastikan aliran listrik stabil dan andal bagi masyarakat. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian teknis, berkontribusi langsung pada pembangunan daerah, dan menikmati stabilitas karir di perusahaan BUMN terkemuka.

Selain gaji kompetitif dan benefit menarik seperti asuransi kesehatan dan program pensiun, Anda akan mendapatkan pelatihan berkelanjutan dan kesempatan untuk naik jabatan. Bekerja di PLN berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, menjunjung tinggi nilai profesionalisme, dan berdedikasi untuk kemajuan bangsa. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun karir yang bermakna dan berdampak positif bagi lingkungan sekitar.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pontianak. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional dengan menyediakan listrik yang handal dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. PLN terus berinovasi dan mengembangkan infrastruktur kelistrikan untuk memenuhi kebutuhan energi yang terus meningkat. Perusahaan memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di wilayah Kalimantan Barat, khususnya Pontianak. PLN berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendukung program pemerintah dalam mencapai elektrifikasi 100%.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem proteksi, dan K3 Listrik
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikasi kompetensi di bidang kelistrikan (nilai tambah)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di Gardu Induk, Gardu Distribusi, dan Jaringan Tegangan Menengah (JTM)/Jaringan Tegangan Rendah (JTR).
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan identifikasi dan analisis gangguan pada sistem kelistrikan.
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik.
Memastikan keselamatan kerja sesuai dengan standar K3 Listrik.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam melaksanakan tugas.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang lengkap (alat pelindung diri, peralatan kerja)
Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email: recruitment.plnpontianak@pln.co. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo untuk referensi.id
Subjek email: Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (maksimal 2MB)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan. Prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan CV melalui portal rekrutmen resmi PLN. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diunggah. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya. Setelah lolos, informasi terkait kompensasi, termasuk daftar gaji PT di Indonesia, mungkin relevan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari beberapa jenis, termasuk tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan (contoh: rangkaian listrik, mesin listrik, sistem tenaga listrik), dan tes bahasa Inggris. TKD mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. TKB menguji pemahaman teknis dan aplikasi praktis di bidang kelistrikan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara User dilakukan oleh para ahli di bidang kelistrikan dan bertujuan untuk menggali lebih dalam kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman dan pencapaian yang relevan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu melaksanakan tugas-tugas sebagai teknisi dan operator listrik. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik umum, tes darah, tes urine, rontgen, EKG, dan pemeriksaan lainnya sesuai kebutuhan. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, lokasi kerja, dan ketentuan lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam menilai kandidat. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, pengetahuan teknis, kepribadian, dan potensi kepemimpinan.

Online Assessment: Online assessment digunakan untuk menguji kemampuan dasar dan potensi kandidat secara efisien. Tes ini mencakup tes verbal, numerik, logika, dan tes kepribadian. Waktu pengerjaan setiap tes dibatasi, dan kandidat harus memiliki koneksi internet yang stabil. Online Assessment: Online assessment digunakan untuk menguji kemampuan dasar dan potensi kandidat secara efisien. Tes ini mencakup tes verbal, numerik, logika, dan tes kepribadian. Waktu pengerjaan se-, dan untuk persiapan, wisata terlengkap infonya disini Hasil online assessment digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang diberikan. Hasil psikotes digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan tuntutan pekerjaan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan, dan sistem tenaga listrik. Materi yang diujikan meliputi rangkaian listrik, mesin listrik, sistem proteksi, sistem kendali, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pencapaian, kelemahan, kekuatan, dan tujuan karir. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
User Interview: User interview dilakukan oleh para ahli di bidang kelistrikan dan bertujuan untuk menggali lebih dalam kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar. Pewawancara akan memberikan pertanyaan-pertanyaan teknis, studi kasus, atau simulasi untuk menguji kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan analitis, problem-solving, dan komunikasi yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, baik dari segi administrasi, kemampuan teknis, maupun kesiapan mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen. Periksa kembali semua dokumen sebelum diunggah ke portal rekrutmen. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat Lamaran, CV, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti matematika dasar, fisika dasar, rangkaian listrik, mesin listrik, dan sistem tenaga listrik. Latihan soal-soal tes dan ikuti simulasi tes online. Tingkatkan kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan soal secara teratur, dan manajemen waktu yang baik.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda ingin bekerja di PLN.” Pelajari tentang PLN, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan. Tips: Berikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan kuku terpotong pendek. Hindari menggunakan parfum yang terlalu menyengat. Dress code: Kemeja formal (lengan panjang atau pendek), celana panjang (bukan jeans), sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan tentang status lamaran Anda setelah beberapa waktu (misalnya, satu minggu). Etika: Sopan, profesional, dan tidak memaksa. Timing: Kirim ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Tanyakan status lamaran setelah satu minggu.

Pontianak sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pontianak, ibu kota Provinsi Kalimantan Barat, terletak di garis khatulistiwa dengan kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan sungai. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, serta suhu dan kelembaban yang relatif stabil.

Lokasi: Kota Pontianak terletak di tepi Sungai Kapuas, sungai terpanjang di Indonesia, dan dilalui oleh garis khatulistiwa. Lokasi strategis ini menjadikan Pontianak sebagai pusat perdagangan dan transportasi di Kalimantan Barat.
Iklim: Pontianak memiliki iklim tropis basah dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan September hingga Februari, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Maret hingga Agustus. Suhu udara rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Pontianak dikenal sebagai “Kota Khatulistiwa” karena dilalui oleh garis khatulistiwa. Kota ini memiliki budaya yang beragam dengan pengaruh Melayu, Dayak, dan Tionghoa. Pontianak juga terkenal dengan kuliner khasnya, seperti bubur pedas, kwetiau Apollo, dan es krim Petrus.

Fasilitas Umum

Pontianak menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah kota.

Kesehatan: Pontianak memiliki beberapa rumah sakit besar, seperti RSUD Soedarso, RS Antonius, dan RS Mitra Medika. Selain itu, terdapat juga berbagai klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Pontianak memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Pontianak antara lain Universitas Tanjungpura, Politeknik Negeri Pontianak, dan Universitas Muhammadiyah Pontianak.
Perbelanjaan: Pontianak memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern, seperti Ayani Megamall, Pontianak Mall, dan Matahari Department Store. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Flamboyan dan Pasar Tengah yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Pontianak menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Taman Alun Kapuas, Museum Negeri Pontianak, dan berbagai pusat perbelanjaan yang dilengkapi dengan bioskop dan arena bermain.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pontianak relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dalam kisaran yang wajar. Selain itu, prospek karier di sana juga menarik, contohnya Gaji PT Perusahaan Listrik Negara Nominalnya Bikin Tercengang.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Pontianak bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa kamar kos berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1. Dengan demikian, mencari hunian terjangkau penting, apalagi jika baru mencari daftar lowongan kerja Indonesia.500.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Harga beli rumah mulai dari Rp300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Pontianak berkisar antara Rp15.000 hingga Rp30.000 per sekali makan. Harga makanan di warung atau rumah makan tradisional lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Pontianak tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Harga tiket angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp4.000 hingga Rp5.000 per sekali jalan. Biaya ojek online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Pontianak bervariasi tergantung pada pemakaian. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp50.000 hingga Rp150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Pontianak memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum meliputi angkutan kota (angkot), bus kota, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Pontianak. Angkot memiliki berbagai rute yang menjangkau seluruh wilayah kota. Bus kota melayani rute-rute utama di dalam kota. Taksi dan ojek online tersedia melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Pontianak relatif baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Pontianak dengan kota-kota lain di Kalimantan Barat, seperti Jalan Ahmad Yani, Jalan Trans Kalimantan, dan Jalan Sungai Raya Dalam.
Jarak: Jarak dari pusat kota Pontianak ke Bandara Internasional Supadio sekitar 15 kilometer. Jarak dari pusat kota Pontianak ke Terminal Bus ALBN sekitar 10 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Pontianak ke Bandara Internasional Supadio sekitar 30 menit tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pusat kota Pontianak ke Terminal Bus ALBN sekitar 20 menit tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi teknisi dan operator listrik. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan kompetensi melalui program pelatihan, sertifikasi, dan rotasi jabatan.

Jenjang Karir: Jenjang karir teknisi dan operator listrik di PLN meliputi beberapa tingkatan, mulai dari pelaksana, supervisor, hingga manajer. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan keselamatan kerja, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang tugasnya. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi: Sertifikasi Kompetensi Teknisi Listrik.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai bidang. Rotasi jabatan juga bertujuan untuk mencegah kejenuhan dan meningkatkan motivasi kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung pengembangan diri dan kerjasama tim. Selain itu, pengembangan diri juga bisa dilakukan melalui Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN kondusif untuk pengembangan diri dan kerjasama tim. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PLN memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PLN menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti cuti, fleksibilitas jam kerja, dan program kesehatan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Pontianak menawarkan peluang karir yang menjanjikan dalam industri energi yang vital. Posisi ini membutuhkan individu dengan keahlian teknis yang solid di bidang kelistrikan, kemampuan untuk mengoperasikan dan memelihara peralatan listrik, serta komitmen terhadap keselamatan kerja. Peluang ini sangat relevan bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada penyediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat Pontianak dan sekitarnya. Kualifikasi yang dicari mencakup pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, dan pemahaman mendalam tentang standar keselamatan kelistrikan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang sesuai, serta termotivasi untuk mengembangkan karir di sektor energi, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan PLN Pontianak. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berperan penting dalam menjaga stabilitas pasokan listrik. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Raih kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan infrastruktur kelistrikan di Kalimantan Barat! (Pastikan untuk menyertakan link yang valid ke halaman pendaftaran lowongan kerja PLN)

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pontianak

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Pontianak saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Pontianak melalui Contact Center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas operator listrik PLN Pontianak?

Operator listrik PLN Pontianak bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka juga melakukan pemantauan dan pengaturan beban listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang listrik baru di Pontianak?

Pengajuan pasang listrik baru dapat dilakukan melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP dan bukti kepemilikan tanah.