Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Salatiga – Ingin menjadi bagian dari garda terdepan penerangan negeri dan berkontribusi langsung pada kemajuan masyarakat Salatiga? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Salatiga! Ini adalah peluang istimewa untuk mengembangkan keahlian, menantang diri sendiri, dan memberikan dampak nyata bagi kehidupan banyak orang.

Bergabung dengan PLN berarti Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi, mendapatkan pelatihan berkualitas, dan berkesempatan untuk terus mengembangkan karir di industri energi yang dinamis. Lebih dari itu, Anda akan mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan kesejahteraan pribadi. Bayangkan, setiap hari Anda berkontribusi langsung dalam memastikan aliran listrik yang stabil dan andal bagi ribuan rumah tangga dan bisnis di Salatiga.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Salatiga. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bertanggung jawab atas penyediaan listrik di seluruh Indonesia. Didirikan pada tahun 1945, PLN telah menjadi tulang punggung infrastruktur energi nasional. Bidang usaha PLN meliputi pembangkitan, transmisi, distribusi, dan penjualan tenaga listrik. PLN memiliki lebih dari 50.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor cabang Salatiga merupakan bagian dari unit distribusi Jawa Tengah dan Yogyakarta, yang bertanggung jawab atas pelayanan listrik di wilayah Salatiga dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Distribusi
Lokasi: Salatiga, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (disukai)
Memahami prinsip kerja sistem kelistrikan, instalasi, dan pemeliharaan
Mampu membaca dan memahami gambar teknik kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (lebih diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, teliti, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik di jaringan distribusi
Mengoperasikan dan memantau peralatan listrik di gardu induk dan gardu distribusi
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan listrik
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap aktivitas
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan pekerjaan
Melaporkan hasil pekerjaan kepada supervisor

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.salatiga@pln.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran – Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan teknis, tetapi juga kemampuan adaptasi, integritas, dan komitmen terhadap standar keselamatan kerja PLN. Tujuan akhir adalah mendapatkan tenaga kerja yang handal dan mampu mendukung operasional kelistrikan di wilayah Salatiga. Proses ini mirip dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT VOLEX INDONESIA di Batam yang juga mengutamakan kompetensi.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan sertifikat keahlian (jika ada) melalui portal rekrutmen resmi PLN. Tim rekrutmen akan memverifikasi keabsahan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Ketidaksesuaian atau kelengkapan dokumen dapat menggugurkan pelamar pada tahap ini. Informasi ini penting, apalagi jika mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD), dan tes bidang (sesuai dengan spesifikasi teknisi/operator listrik). TPA mengukur kemampuan logika dan penalaran, TKD menguji wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi, sementara tes bidang mengukur pemahaman teknis terkait kelistrikan. Contoh soal tes bidang meliputi perhitungan daya, analisis rangkaian listrik, dan pengetahuan tentang peralatan kelistrikan.
Interview: Interview terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada aspek kepribadian, motivasi, pengalaman kerja (jika ada), dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User dilakukan oleh supervisor atau manajer teknis untuk menguji pemahaman teknis lebih mendalam, kemampuan problem-solving, dan pengalaman praktis di bidang kelistrikan. Pelamar diharapkan mampu menjelaskan konsep-konsep kelistrikan secara jelas dan memberikan contoh solusi terhadap permasalahan teknis.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan tidak memiliki riwayat penyakit yang dapat membahayakan keselamatan kerja. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat dengan kondisi kesehatan yang tidak memenuhi standar dapat didiskualifikasi.
Penawaran Kerja: Setelah dinyatakan lulus semua tahapan, kandidat akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menyetujui isi offering letter. Negosiasi gaji atau benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PLN menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini menggabungkan berbagai instrumen tes dan penilaian untuk mengukur kemampuan kognitif, psikomotorik, dan afektif kandidat. Penerapan teknologi informasi juga dimaksimalkan untuk efisiensi dan transparansi proses seleksi. PLN mengukur kemampuan kandidat, sejalan dengan kebutuhan daftar lowongan kerja Indonesia yang beragam.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk tahap awal seleksi, terutama untuk menyaring jumlah pelamar yang besar. Tes ini meliputi tes verbal, numerik, dan logika yang disajikan dalam format online. Waktu pengerjaan tes dibatasi dan hasil tes langsung dapat dilihat secara otomatis. Tujuan dari online assessment adalah untuk mengukur kemampuan dasar kandidat secara cepat dan efisien.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes inteligensi (seperti IST), dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya antara 2-3 jam. Hasil psikotes digunakan untuk memprediksi kinerja dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman teknis kandidat terkait kelistrikan. Materi tes meliputi teori dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan kelistrikan, keselamatan kerja, dan peraturan perundang-undangan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep kelistrikan dan aplikasinya dalam praktik.
HR Interview: HR Interview berfokus pada aspek kepribadian, motivasi, pengalaman kerja (jika ada), dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, pencapaian, kelemahan, dan kekuatan diri. Tujuan dari HR Interview adalah untuk menilai karakter dan potensi kandidat secara keseluruhan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh supervisor atau manajer teknis yang akan menjadi atasan langsung kandidat. Interview ini bertujuan untuk menguji pemahaman teknis lebih mendalam, kemampuan problem-solving, dan pengalaman praktis di bidang kelistrikan. User akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait pengalaman kerja, proyek yang pernah dikerjakan, dan solusi terhadap permasalahan teknis yang mungkin dihadapi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang merupakan kunci keberhasilan dalam menghadapi proses rekrutmen PLN. Mulailah dengan memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan, kemudian fokus pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan yang relevan. Latihan soal dan simulasi interview juga sangat membantu untuk meningkatkan rasa percaya diri. Selain itu, perlu juga mencari referensi wisata terlengkap infonya disini untuk menambah wawasan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan mudah diakses. Buat salinan digital dan fisik dokumen untuk berjaga-jaga. Dokumen yang umum diperlukan meliputi ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, sertifikat keahlian (jika ada), dan surat lamaran.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti teori dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan kelistrikan, dan keselamatan kerja. Latihan soal-soal TPA, TKD, dan tes bidang. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku referensi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Antisipasi pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan dan siapkan jawaban yang relevan dan meyakinkan. Riset tentang PLN dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pastikan penampilan bersih dan terawat. Pakaian yang disarankan adalah kemeja formal dan celana panjang/rok.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang diperlukan.

Salatiga sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Salatiga merupakan kota yang terletak di Jawa Tengah, Indonesia, berada di antara lereng Gunung Merbabu dan Gunung Telomoyo. Kota ini memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Kondisi geografis dan iklim yang sejuk menjadikan Salatiga sebagai tempat yang nyaman untuk ditinggali.

Lokasi: Salatiga terletak strategis di jalur utama Semarang-Solo, membuatnya mudah diakses dari berbagai kota besar di Jawa Tengah. Pusat kota terletak di sekitar Lapangan Pancasila dan Jalan Jenderal Sudirman.
Iklim: Salatiga memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 22-30 derajat Celcius. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota pendidikan dan kota transit, Salatiga memiliki suasana yang tenang dan nyaman. Kota ini juga memiliki banyak bangunan bersejarah dan tempat wisata menarik.

Fasilitas Umum

Salatiga menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah di kota ini. Ketersediaan fasilitas ini mendukung kualitas hidup yang baik bagi para pekerja dan keluarga.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Salatiga, seperti RSUD Salatiga, RS Dr. Asmir, dan RS Ananda. Selain itu, juga terdapat banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Salatiga dikenal sebagai kota pendidikan karena memiliki beberapa universitas dan sekolah tinggi ternama, seperti Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) dan Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Salatiga.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Ambarukmo Salatiga dan Central Plaza Salatiga, serta pasar tradisional seperti Pasar Raya Salatiga yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Salatiga memiliki beberapa tempat rekreasi menarik, seperti Kopeng, Atlantic Dreamland, dan berbagai tempat makan dengan pemandangan indah.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Salatiga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadikan Salatiga sebagai pilihan yang menarik bagi para pekerja yang ingin menghemat pengeluaran tanpa mengorbankan kualitas hidup. Biaya hidup yang terjangkau mencakup biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Salatiga bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.000. Hal ini sejalan dengan kebutuhan Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Salatiga.000 – Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Salatiga berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Salatiga relatif murah. Ongkos angkutan umum berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000 per perjalanan. Selain itu, tersedia juga layanan ojek online dan taksi dengan tarif yang kompetitif.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet di Salatiga bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Salatiga memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Lokasinya yang strategis di jalur utama Semarang-Solo memudahkan perjalanan dari dan ke kota-kota lain di Jawa Tengah. Ketersediaan transportasi umum yang memadai juga memudahkan mobilitas penduduk di dalam kota.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan berbagai rute yang menjangkau seluruh wilayah Salatiga. Selain itu, tersedia juga layanan bus antar kota dan taksi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Salatiga umumnya baik dan terawat. Terdapat jalan utama yang menghubungkan Salatiga dengan kota-kota lain, serta jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Salatiga ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, universitas, dan pusat perbelanjaan relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu tempat ke tempat lain di Salatiga relatif singkat karena kondisi lalu lintas yang tidak terlalu padat. Rata-rata waktu tempuh di dalam kota berkisar antara 10-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Salatiga menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Jenjang karir yang jelas juga memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja. PLN memberikan kesempatan pengembangan, termasuk bagi yang tertarik dengan Lowongan Kerja Quality Control Tehnician PT Philips Industries.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN Salatiga umumnya dimulai dari posisi Teknisi atau Operator Listrik, kemudian dapat naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan pelatihan kepemimpinan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan. Contoh sertifikasi yang relevan adalah sertifikasi kompetensi teknisi listrik dan sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Rotasi: PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit dan wilayah kerja. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja di PLN Salatiga kondusif dan mendukung kerjasama tim. PLN juga memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan (work-life balance). Budaya kerja dan lingkungan kerja yang positif ini menciptakan suasana yang nyaman dan produktif bagi karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Salatiga didukung oleh kerjasama tim yang solid, komunikasi yang terbuka, dan saling menghargai. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan, seperti fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti olahraga, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Salatiga menawarkan peluang karier yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan serta mengembangkan kompetensi teknis di lingkungan perusahaan BUMN terkemuka. Dengan tanggung jawab yang meliputi pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian infrastruktur listrik, peran ini sangat cocok bagi individu yang memiliki latar belakang pendidikan relevan, keterampilan teknis yang solid, dan komitmen terhadap keselamatan kerja. PLN Salatiga mencari kandidat yang proaktif, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki dedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk berkarier di bidang kelistrikan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan daftarkan diri melalui kanal resmi rekrutmen PLN. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi dalam menerangi negeri. Untuk informasi lebih detail mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, kunjungi [masukkan link ke halaman lowongan kerja]. Ayo, raih karier impian Anda bersama PLN!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Salatiga

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Salatiga saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Salatiga melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile untuk melaporkan gangguan listrik.

Apa saja layanan yang disediakan oleh operator listrik PLN Salatiga?

Operator listrik di PLN Salatiga melayani pemasangan baru, perubahan daya, pemeliharaan jaringan, dan penanganan gangguan listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru listrik di Salatiga?

Permohonan pasang baru listrik dapat diajukan melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile dengan menyiapkan data diri dan daya listrik yang diinginkan.