Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Semarang – Apakah Anda seorang ahli listrik yang bersemangat dan mendambakan stabilitas karier di perusahaan energi terkemuka? PT PLN membuka kesempatan emas bagi para profesional kelistrikan untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Semarang! Ini adalah peluang istimewa untuk berkontribusi langsung dalam menjaga pasokan listrik yang andal bagi masyarakat, sekaligus mengembangkan keahlian Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Bergabung dengan PLN berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, dengan jenjang karier yang jelas dan kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan. Anda akan mendapatkan kompensasi yang kompetitif, benefit kesehatan yang komprehensif, serta pelatihan intensif untuk meningkatkan kompetensi Anda. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kebanggaan karena pekerjaan Anda memiliki dampak nyata bagi kemajuan bangsa.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Semarang. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1945, PLN memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan listrik masyarakat Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara, PLN terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan jaringan listrik. Saat ini, PLN memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, bekerja untuk memastikan ketersediaan listrik yang handal dan terjangkau. Kantor wilayah Semarang merupakan salah satu unit strategis PLN yang bertanggung jawab atas penyediaan listrik di wilayah Jawa Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro/Teknik Listrik/Teknik Energi
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan (fresh graduate dipersilakan melamar)
Memahami prinsip-prinsip dasar kelistrikan dan sistem tenaga listrik
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja shift dan dalam kondisi darurat
Memiliki kemampuan problem solving yang baik

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik
Mengoperasikan dan memantau peralatan listrik di gardu induk/gardu distribusi
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan listrik
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam operasional kelistrikan
Melakukan pencatatan dan pelaporan data operasional
Berkolaborasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang lengkap dan modern
Program pelatihan dan pengembangan karir
Kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur listrik nasional

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.semarang@pln.co. Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo untuk peluang lain.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Teknisi Operator Listrik – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan CV melalui portal rekrutmen resmi PLN. Kelengkapan dan keabsahan dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD), dan Tes Bidang (TKB) yang relevan dengan posisi Teknisi dan Operator Listrik. TPA mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. TKD menguji wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik kepribadian. TKB menguji pengetahuan teknis di bidang kelistrikan.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user berfokus pada pengetahuan teknis, kemampuan problem-solving, dan kesiapan untuk bekerja di lapangan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh PLN. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan untuk bekerja di lingkungan kelistrikan, termasuk penglihatan, pendengaran, dan kondisi fisik secara umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika diterima, kandidat akan mengikuti proses orientasi dan pelatihan sebelum ditempatkan di unit kerja.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk menguji kemampuan kognitif, psikomotorik, dan afektif kandidat, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Tes online dilakukan untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi kandidat sebelum dipanggil untuk tahapan seleksi selanjutnya. Tes ini meliputi TPA, TKD, dan tes kepribadian.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk menilai kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan, dan sistem tenaga listrik. Materi yang diujikan meliputi teori dasar kelistrikan, sistem proteksi, peralatan pembangkit, transmisi, dan distribusi tenaga listrik. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan meliputi kompetensi soft skills, kemampuan beradaptasi, dan komitmen terhadap perusahaan.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja. Ekspektasi utama dari wawancara ini adalah untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam, serta kesiapan untuk menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Persiapan ini meliputi aspek administrasi, pengetahuan teknis, dan kemampuan interpersonal. Selain itu, temukan daftar lowongan kerja Indonesia untuk referensi tambahan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, sertifikat (jika ada), SKCK.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes secara mendalam, kerjakan latihan soal, dan ikuti simulasi tes online. Strategi: Fokus pada materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, atur waktu dengan baik, dan jangan panik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan riset tentang PLN. Tips: Berikan jawaban yang jujur, percaya diri, dan relevan dengan pengalaman Anda.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu formal.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Etika dan timing: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara.

Semarang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Semarang, ibu kota Jawa Tengah, terletak di pesisir utara Pulau Jawa dan memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau. Kota ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah di pesisir hingga perbukitan di bagian selatan. Semarang, ibu kota Jawa Tengah, terletak di pesisir utara Pulau Jawa dan memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau. Kota ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai, sehingga menarik untuk melihat daftar gaji PT di Indonesia

Lokasi: Semarang terletak strategis di jalur pantura, menghubungkan kota-kota besar di Jawa. Pusat kota terletak di sekitar Simpang Lima, yang merupakan titik pertemuan berbagai jalan utama.
Iklim: Iklim di Semarang cenderung panas dan lembab sepanjang tahun. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan November hingga April, sementara musim kemarau dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Semarang memiliki ciri khas sebagai kota pelabuhan dengan sejarah panjang. Kota ini juga dikenal dengan arsitektur kolonial Belanda yang masih terpelihara dengan baik.

Fasilitas Umum

Semarang memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini meliputi sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Semarang, baik milik pemerintah maupun swasta. Contoh: RSUP Dr. Kariadi, RS Telogorejo, RS Elisabeth. Selain fasilitas kesehatan, Semarang juga menawarkan banyak daya tarik, wisata terlengkap infonya disini.
Pendidikan: Semarang merupakan pusat pendidikan tinggi di Jawa Tengah. Terdapat berbagai universitas dan sekolah tinggi ternama. Contoh: Universitas Diponegoro (UNDIP), Universitas Negeri Semarang (UNNES), Universitas Katolik Soegijapranata.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai mall dan pasar tradisional di Semarang. Contoh: Paragon City Mall, DP Mall, Pasar Johar.
Hiburan: Semarang menawarkan berbagai tempat rekreasi, mulai dari wisata sejarah hingga wisata alam. Contoh: Kota Lama Semarang, Lawang Sewu, Pantai Marina, Brown Canyon.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Semarang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan mulai dari Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Semarang memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan memudahkan akses ke berbagai fasilitas dan tempat penting. Kemudahan ini, misalnya, relevan dengan kebutuhan tenaga kerja seperti Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Semarang, seperti bus Trans Semarang, angkot, taksi, dan ojek online.
Akses Jalan: Semarang terhubung dengan jalan tol Trans Jawa, sehingga memudahkan akses ke kota-kota lain di Jawa. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari pusat kota (Simpang Lima) ke bandara Ahmad Yani sekitar 15-20 menit. Jarak ke stasiun kereta api Tawang sekitar 5-10 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari pusat kota ke daerah industri di pinggiran kota sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Teknisi dan Operator Listrik, dengan jenjang karir yang jelas dan program pengembangan profesional yang berkelanjutan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal. Hal ini memungkinkan karyawan mengejar Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di masa depan.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik meliputi peningkatan jabatan dari pelaksana, pengawas, hingga manajer. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyelenggarakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, pelatihan eksternal, dan seminar.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang kelistrikan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi antar unit kerja. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN cenderung formal namun tetap kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PLN memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance meliputi fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Semarang menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi individu dengan latar belakang pendidikan dan keahlian yang sesuai. Posisi ini menuntut pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, kemampuan teknis yang mumpuni, serta komitmen terhadap keselamatan kerja. Pelamar yang berhasil akan berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat dan industri di wilayah Semarang dan sekitarnya, serta berkesempatan mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, bersemangat untuk berkontribusi dalam sektor energi, dan mencari tantangan yang memacu pertumbuhan profesional, jangan lewatkan kesempatan ini. PLN menawarkan lingkungan kerja yang stabil, peluang pengembangan karier, dan kompensasi yang kompetitif. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang menerangi Indonesia! Klik di sini untuk melamar!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Semarang

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik di Semarang?

Anda dapat melaporkan gangguan listrik di Semarang melalui aplikasi PLN Mobile, call center PLN 123, atau kantor PLN terdekat. Pastikan memberikan informasi detail lokasi dan jenis gangguan.

Apa saja tugas teknisi listrik PLN Semarang?

Tugas teknisi listrik PLN Semarang meliputi pemeliharaan jaringan, perbaikan gangguan, pemasangan instalasi baru, dan memastikan pasokan listrik aman. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan sistem kelistrikan.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang listrik baru di Semarang?

Pengajuan pasang listrik baru di Semarang dapat dilakukan melalui website PLN atau datang langsung ke kantor PLN dengan membawa persyaratan lengkap. Anda juga bisa menggunakan aplikasi PLN Mobile untuk kemudahan.