Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Surabaya – Rasakan kekuatan energi di tangan Anda! PT PLN , perusahaan listrik negara yang vital bagi Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Surabaya yang dinamis. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan untuk berkontribusi langsung dalam menerangi negeri dan membangun masa depan energi yang berkelanjutan.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim handal yang memastikan aliran listrik tanpa henti bagi jutaan pelanggan di Surabaya. Lebih dari itu, Anda akan mendapatkan pelatihan berstandar tinggi, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Kesempatan ini menawarkan stabilitas, pengembangan diri, dan kebanggaan menjadi bagian dari infrastruktur penting negara.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Surabaya bertugas – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Sinar Energi Indonesia (SEI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa teknik dan operasional kelistrikan, dengan fokus pada pemeliharaan dan perbaikan infrastruktur listrik tegangan menengah dan rendah. Didirikan pada tahun 2010, SEI telah berkembang menjadi mitra strategis bagi PT. PLN (Persero) dalam menjaga keandalan pasokan listrik di wilayah Jawa Timur. Dengan jumlah karyawan lebih dari 200 orang, SEI memiliki kantor pusat dan workshop di Surabaya, Jawa Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik PLN
Level: Junior/Entry
Departemen: Operasional dan Pemeliharaan
Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan yang berpengalaman di PLN atau perusahaan sejenis)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem proteksi, dan peralatan listrik tegangan menengah dan rendah
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik (Single Line Diagram, dll)
Memiliki sertifikat kompetensi di bidang kelistrikan (diutamakan)
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Disiplin, teliti, dan bertanggung jawab
Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik di jaringan distribusi PLN
Melakukan inspeksi dan identifikasi kerusakan pada peralatan listrik
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen peralatan listrik yang rusak
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik
Membuat laporan hasil pemeliharaan dan perbaikan
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional
Mematuhi standar keselamatan kerja (K3)
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok sesuai UMK Surabaya
Tunjangan transport dan makan
Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan)
Asuransi kecelakaan kerja
Seragam kerja
Pelatihan dan pengembangan kompetensi
Kesempatan untuk berkarir di lingkungan PLN

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment@sinarenergi.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Teknisi Operator Listrik PLN – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara). Informasi lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Wonosobo bisa diakses di tautan berikut.
Proses seleksi akan dilakukan di kantor PT. Sinar Energi Indonesia di Surabaya.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, kepribadian, dan kesiapan fisik kandidat dalam menjalankan tugas-tugas operasional di lapangan. Proses ini bisa bervariasi tergantung kebutuhan dan kebijakan rekrutmen PLN saat itu. Tahapan ini dirancang, serupa dengan persyaratan dalam Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Verifikasi dokumen dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan data yang diberikan. Ketidaksesuaian data dapat menyebabkan gugurnya kandidat.
Tes Kemampuan: Terdiri dari tes kemampuan dasar (TKD) yang meliputi tes verbal, numerik, dan penalaran, serta tes bidang yang relevan dengan posisi Teknisi atau Operator Listrik, seperti pengetahuan tentang sistem kelistrikan, alat ukur, dan K3.
Interview: Melibatkan wawancara dengan tim HR dan/atau user (atasan langsung). Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan teknis, kemampuan problem-solving, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan bebas dari penyakit yang dapat membahayakan keselamatan kerja. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, EKG, rontgen, dan pemeriksaan fisik oleh dokter.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan teknis dan kepribadian. Integrasi berbagai metode seleksi ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran holistik tentang potensi kandidat.

Online Assessment: Tes online digunakan untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi kandidat dalam waktu singkat. Tes ini dapat meliputi tes numerik, verbal, logika, dan kepribadian. Hasil tes online digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kerja kandidat. Tes ini dapat berupa tes tertulis atau tes berbasis komputer. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan, biasanya berkisar antara 2-4 jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Teknisi atau Operator Listrik. Materi tes meliputi prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, K3, dan pemeliharaan peralatan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi, minat karir, dan kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya bersifat behavioral, yaitu meminta kandidat untuk menceritakan pengalaman konkret yang relevan dengan kompetensi yang dicari.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) lebih fokus pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas-tugas operasional di lapangan. User akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan teknis dan memberikan studi kasus untuk menguji kemampuan problem-solving kandidat.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Persiapan meliputi pengumpulan informasi, latihan soal, dan peningkatan kemampuan diri. Dengan persiapan yang baik, kandidat akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan performa terbaiknya. Dengan persiapan, ketahui juga daftar gaji PT di Indonesia untuk motivasi tambahan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang mudah diakses. Buat checklist untuk memastikan tidak ada dokumen yang terlewat.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes dan latihan soal-soal yang relevan. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan aplikasi. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan kompetensi yang dicari.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Tunjukkan sikap yang sopan dan percaya diri. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Follow-up secara berkala jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan.

Surabaya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Surabaya adalah kota metropolitan terbesar kedua di Indonesia, terletak di pesisir utara Pulau Jawa. Kota ini memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Letaknya yang strategis sebagai pusat perdagangan dan industri menjadikan Surabaya sebagai kota yang dinamis dan berkembang pesat. Letaknya yang strategis menjadikan Surabaya pintu gerbang, wisata terlengkap infonya disini.

Lokasi: Terletak di koordinat 7°15′ LS 112°45′ BT. Surabaya memiliki akses langsung ke Selat Madura dan Laut Jawa, menjadikannya pusat pelabuhan dan perdagangan penting.
Iklim: Surabaya memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 27-32°C sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Surabaya dikenal sebagai kota pahlawan dengan sejarah perjuangan yang kuat. Kota ini juga memiliki banyak bangunan bersejarah, museum, dan monumen yang menjadi daya tarik wisata. Selain itu, Surabaya juga dikenal dengan kuliner khasnya yang lezat.

Fasilitas Umum

Surabaya memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas yang baik ini menjadikan Surabaya sebagai kota yang nyaman untuk ditinggali dan bekerja.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas di Surabaya, baik swasta maupun pemerintah. Beberapa rumah sakit terkemuka antara lain RSUD Dr. Soetomo, RS Siloam, dan RS Mitra Keluarga.
Pendidikan: Surabaya memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Surabaya antara lain ITS, UNAIR, dan UNESA.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Surabaya. Beberapa mall populer antara lain Tunjungan Plaza, Galaxy Mall, dan Pakuwon Mall.
Hiburan: Surabaya menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, mulai dari taman kota, museum, hingga tempat hiburan malam. Beberapa tempat wisata populer antara lain Kebun Binatang Surabaya, Monumen Kapal Selam, dan Jembatan Suramadu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Surabaya relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup tetap perlu diperhitungkan, terutama untuk kebutuhan hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas. Perencanaan keuangan yang baik akan membantu mengelola biaya hidup di Surabaya. Perekomendasian pekerjaan, misalnya Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo, bisa membantu meringankan beban tersebut.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Surabaya bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung lokasi dan tipe properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Surabaya berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan harga makanan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Surabaya tergantung jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (bus, angkot, kereta api) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per hari. Biaya transportasi online (ojek online, taksi online) bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya utilitas (listrik, air, internet) di Surabaya bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Surabaya memiliki sistem transportasi umum yang cukup baik, meskipun masih perlu ditingkatkan. Akses jalan di Surabaya juga relatif baik, dengan banyak jalan utama dan jalan tol yang menghubungkan berbagai wilayah. Peningkatan infrastruktur transportasi terus dilakukan untuk mengatasi masalah kemacetan dan meningkatkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Surabaya memiliki berbagai jenis transportasi umum, antara lain bus kota (Suroboyo Bus), angkot (angkutan kota), kereta api komuter, dan taksi/ojek online. Suroboyo Bus memiliki rute yang menjangkau berbagai wilayah di kota. Kereta api komuter menghubungkan Surabaya dengan kota-kota di sekitarnya.
Akses Jalan: Surabaya memiliki akses jalan yang baik, dengan banyak jalan utama dan jalan tol yang menghubungkan berbagai wilayah. Jalan tol Surabaya-Gresik dan Surabaya-Mojokerto mempermudah akses ke kota-kota di sekitarnya. Namun, kemacetan masih sering terjadi di beberapa ruas jalan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari pusat kota Surabaya ke beberapa fasilitas penting bervariasi. Jarak ke Bandara Internasional Juanda sekitar 20-30 km, tergantung lokasi. Jarak ke Stasiun Pasar Turi sekitar 5-10 km. Jarak ke pusat perbelanjaan sekitar 1-5 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di Surabaya bervariasi tergantung jarak, kondisi lalu lintas, dan jenis transportasi yang digunakan. Waktu tempuh dari Bandara Juanda ke pusat kota sekitar 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi atau Operator Listrik di PLN Surabaya menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Dengan dedikasi dan kinerja yang baik, karyawan dapat meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian meningkat ke posisi pengawas, supervisor, hingga manajer. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, baik pelatihan teknis maupun pelatihan non-teknis. Pelatihan teknis meliputi pelatihan mengenai sistem tenaga listrik, peralatan listrik, K3, dan pemeliharaan peralatan. Pelatihan non-teknis meliputi pelatihan kepemimpinan, manajemen, dan komunikasi.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan antara lain sertifikasi K3, sertifikasi kompetensi teknis, dan sertifikasi manajemen.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan rotasi kepada karyawan untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan di berbagai bidang. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, antar wilayah, atau bahkan antar bidang. Rotasi ini bertujuan untuk mengembangkan karyawan menjadi tenaga profesional yang serbaguna.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif. PLN menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. Lingkungan kerja yang inovatif ini tentu menarik minat pencari kerja, seperti yang terlihat pada daftar lowongan kerja Indonesia. Karyawan PLN didorong untuk bekerja secara tim dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan, inovasi, dan keberlanjutan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan. PLN juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan olahraga.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PLN memberikan fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai bagi karyawan. PLN juga memberikan dukungan bagi karyawan yang memiliki keluarga.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, kegiatan keagamaan, dan kegiatan perayaan hari besar. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Surabaya merupakan peluang emas bagi individu yang memiliki keahlian dan minat di bidang kelistrikan. Lowongan ini menawarkan prospek pengembangan karir yang menjanjikan dalam industri energi vital. Kualifikasi yang dicari meliputi pendidikan relevan, pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, serta kemampuan teknis yang mumpuni. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada penyediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat Surabaya sangat dipertimbangkan.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan, memiliki kualifikasi yang sesuai, dan bersemangat untuk menjadi bagian dari tim yang solid di PLN Surabaya, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Persiapkan diri Anda, lengkapi berkas lamaran, dan segera ajukan aplikasi Anda. Informasi detail mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkap dapat ditemukan pada situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya. Kesempatan ini adalah langkah awal untuk membangun karir gemilang di industri kelistrikan Indonesia.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Surabaya

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Surabaya saat ada gangguan listrik?

Anda dapat menghubungi PLN Surabaya melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau melalui kantor PLN terdekat. Pastikan memberikan informasi detail mengenai lokasi dan jenis gangguan.

Apa saja tugas operator listrik PLN Surabaya?

Tugas operator listrik PLN Surabaya meliputi pemantauan, pengaturan, dan pengoperasian sistem tenaga listrik. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik.

Bagaimana cara menjadi teknisi atau operator listrik PLN di Surabaya?

Untuk menjadi teknisi atau operator listrik PLN, Anda perlu mengikuti rekrutmen PLN. Biasanya dibutuhkan pendidikan minimal SMK atau D3 jurusan teknik listrik dan lulus seleksi yang diadakan PLN.