Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bantul – Siap menjadi garda terdepan penerang Bantul? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Bantul. Posisi ini bukan hanya sekadar pekerjaan, melainkan pintu gerbang untuk berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik bagi masyarakat dan memajukan infrastruktur energi nasional.

Bayangkan dirimu sebagai bagian dari tim solid yang ahli di bidangnya, bekerja dengan teknologi terkini, dan mendapatkan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi. PLN menawarkan jenjang karir yang jelas, kompensasi yang kompetitif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri menjadi profesional andal di industri kelistrikan. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kepuasan karena setiap pekerjaan yang Anda lakukan berdampak positif bagi kehidupan banyak orang.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Bantul. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan terus berinovasi untuk menyediakan energi listrik yang andal, efisien, dan berkelanjutan. Kantor cabang Bantul merupakan salah satu unit operasional PLN yang bertanggung jawab atas penyediaan dan pemeliharaan jaringan listrik di wilayah Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah karyawan di cabang Bantul mencapai lebih dari 200 orang, terdiri dari berbagai bidang keahlian, termasuk teknik, administrasi, dan pelayanan pelanggan. Lokasi kantor cabang berada di pusat kota Bantul, memudahkan akses dan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Teknik dan Operasi
Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan dan sistem tenaga listrik
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, teliti, dan bertanggung jawab
Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan jaringan listrik tegangan rendah (TR) dan tegangan menengah (TM)
Melakukan pengoperasian dan pemantauan gardu distribusi
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan listrik
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan
Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pekerjaan
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional
Bertanggung jawab kepada Supervisor Teknik dan Operasi

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir
Kesempatan untuk mengikuti sertifikasi keahlian

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Fotokopi sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.bantul@pln.co.id
Subjek email: Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan).
Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas calon karyawan. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk menguji kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen tersebut. Kegagalan memenuhi persyaratan administrasi akan menggugurkan kandidat. Setelah verifikasi, kandidat mungkin tertarik melihat daftar gaji PT di Indonesia.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes yang mengukur kemampuan dasar seperti matematika, logika, dan bahasa Inggris, serta pengetahuan teknis terkait kelistrikan. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai, tergantung pada posisi yang dilamar.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara dapat dilakukan oleh tim HR dan/atau user (atasan langsung). Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman relevan dan menunjukkan pemahaman yang baik tentang industri kelistrikan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas sebagai teknisi atau operator listrik. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, tes teknis, wawancara HR, dan wawancara user. Setiap metode memiliki tujuan spesifik dalam mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai. Proses seleksi ketat ini sejalan dengan banyaknya daftar lowongan kerja Indonesia di PLN.

Online Assessment: Kandidat mengerjakan tes secara daring untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi kognitif. Tes ini biasanya mencakup soal-soal logika, numerik, verbal, dan penalaran abstrak. Durasi tes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bisa mencapai beberapa jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep kelistrikan, peralatan, dan sistem tenaga listrik. Materi tes mencakup teori dasar listrik, rangkaian listrik, sistem proteksi, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan alasan melamar di PLN.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman praktis kandidat. User akan mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik terkait pekerjaan teknisi atau operator listrik, serta memberikan studi kasus untuk dipecahkan. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang bidang kelistrikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, mempelajari materi tes, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan asli. Siapkan fotokopi dokumen yang telah dilegalisir. Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran, CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Kartu Keluarga, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), dan Surat Keterangan Sehat.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal online dan buku-buku persiapan tes. Fokus pada pemahaman konsep dan kemampuan memecahkan masalah.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara kerja. Riset tentang PLN dan posisi yang dilamar. Siapkan contoh-contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Gunakan pakaian formal seperti kemeja, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Jangan ragu untuk menanyakan status lamaran Anda setelah beberapa waktu. Etika dalam berkomunikasi sangat penting.

Bantul sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bantul terletak di bagian selatan Daerah Istimewa Yogyakarta, memiliki wilayah yang sebagian besar berupa dataran rendah dengan beberapa perbukitan di bagian timur. Iklim di Bantul adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Kondisi geografis ini mempengaruhi kebutuhan tenaga ahli, termasuk Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di wilayah tersebut.

Lokasi: Secara strategis, Bantul berdekatan dengan Kota Yogyakarta dan memiliki akses mudah ke berbagai fasilitas publik dan pusat ekonomi. Kantor PLN di Bantul umumnya berlokasi di area perkotaan atau dekat dengan jaringan listrik utama. Misalnya, Kantor Unit Layanan Pelanggan (ULP) Bantul berada di Jalan Jenderal Sudirman No. 145, Bantul.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Bantul adalah panas dan lembab sepanjang tahun. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan April hingga Oktober, sementara musim hujan terjadi antara bulan November hingga Maret. Suhu rata-rata harian berkisar antara 25°C hingga 32°C.
Karakteristik: Bantul dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang indah dan perbukitan yang menawan. Wilayah ini juga kaya akan budaya dan seni tradisional, seperti kerajinan batik, gerabah, dan wayang kulit.

Fasilitas Umum

Bantul memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi.

Kesehatan: Beberapa rumah sakit dan klinik terkemuka di Bantul antara lain RSUD Panembahan Senopati, RS Nur Hidayah, dan beberapa klinik swasta lainnya. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang komprehensif bagi masyarakat.
Pendidikan: Bantul memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah dan universitas ternama di Bantul antara lain Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Institut Seni Indonesia (ISI) Yogyakarta (kampus Bantul), dan beberapa SMK yang fokus pada bidang teknik.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Bantul. Beberapa mall yang populer antara lain Jogja City Mall (JCM) yang berlokasi tidak jauh dari Bantul, serta pasar-pasar tradisional seperti Pasar Bantul dan Pasar Imogiri.
Hiburan: Bantul menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai Parangtritis, Gumuk Pasir Parangkusumo, Hutan Pinus Imogiri, dan berbagai objek wisata budaya lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bantul relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas cukup bersaing.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Bantul bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.000. Hunian terjangkau penting, apalagi jika mempertimbangkan Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA di area ini.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah berkisar mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bantul berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bantul tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti bus atau angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bantul cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Jaringan jalan yang memadai memudahkan perjalanan dari dan ke Bantul. Jaringan jalan yang memadai memudahkan perjalanan, sehingga wisata terlengkap infonya disini.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Bantul antara lain bus, angkot, dan ojek online. Bus Trans Jogja melayani beberapa rute di Bantul.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Bantul umumnya baik dan terawat. Beberapa jalan utama menghubungkan Bantul dengan kota-kota lain di sekitarnya. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Bantul ke pusat Kota Yogyakarta sekitar 10-20 kilometer, tergantung pada lokasi. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bantul ke Kota Yogyakarta dengan kendaraan pribadi sekitar 20-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Bantul menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PLN memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja. PLN memiliki program pengembangan karya, termasuk peningkatan kesejahteraan, seperti Gaji PT Perusahaan Listrik Negara Nominalnya Bikin Tercengang.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN cukup jelas dan terstruktur. Teknisi dan Operator Listrik dapat naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Unit. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, pelatihan eksternal, seminar, dan workshop.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Misalnya, sertifikasi K3 Listrik.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar unit atau antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PLN memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan cuti yang fleksibel dan program kesejahteraan karyawan membantu menciptakan work-life balance yang sehat.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Bantul menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini membuka pintu bagi individu dengan kualifikasi teknik yang relevan dan minat kuat dalam bidang kelistrikan untuk berkontribusi langsung pada penyediaan energi yang handal bagi masyarakat. Kesempatan ini tidak hanya menjanjikan stabilitas pekerjaan di perusahaan BUMN terkemuka, tetapi juga pengembangan profesional melalui pelatihan dan pengalaman kerja yang komprehensif dalam operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan keahlian yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, serta bersemangat untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan infrastruktur energi nasional, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah selanjutnya. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karir yang sukses di PLN Bantul. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya lainnya untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari garda terdepan dalam menjaga pasokan listrik yang andal bagi Indonesia!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Bantul

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Bantul?

Anda bisa menghubungi PLN Bantul melalui layanan pelanggan 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan atau keluhan secara detail agar cepat ditangani.

Apa saja layanan teknisi listrik PLN Bantul?

Teknisi PLN Bantul melayani perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, dan perubahan daya. Semua layanan bertujuan memastikan pasokan listrik yang aman dan handal.

Berapa lama waktu penanganan gangguan listrik oleh PLN Bantul?

Waktu penanganan gangguan listrik bervariasi tergantung kompleksitasnya. PLN Bantul berupaya menanggapi laporan secepat mungkin dan memberikan estimasi waktu perbaikan.