Lowongan Kerja Assistant Coach di Bekasi – Apakah Anda memiliki semangat membara untuk mengembangkan bakat atlet muda dan mencari tantangan baru di dunia olahraga? , sebuah organisasi olahraga terkemuka di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi individu berdedikasi untuk bergabung sebagai Assistant Coach. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi langsung dalam membentuk generasi atlet berprestasi, sembari mengembangkan keterampilan kepelatihan Anda di lingkungan yang suportif dan dinamis.

Sebagai Assistant Coach, Anda akan terlibat dalam merancang program latihan, memberikan arahan teknis, dan memotivasi atlet untuk mencapai potensi maksimal mereka. Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan, oleh karena itu kami menawarkan kompensasi yang kompetitif, peluang pengembangan karir yang jelas, serta lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Dapatkan kesempatan untuk bekerja dengan fasilitas modern dan tim profesional yang solid.

Assistant Coach, Bekasi: Latihan intensif – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Olahraga Jaya Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan olahraga, khususnya sepak bola, yang berfokus pada pembinaan usia muda. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini memiliki visi untuk menciptakan bibit-bibit unggul sepak bola Indonesia yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional. PT Olahraga Jaya Abadi memiliki akademi sepak bola yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Jumlah karyawan saat ini mencapai 150 orang. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, dengan cabang akademi di Bekasi, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Assistant Coach
Level: Junior
Departemen: Pelatihan Sepak Bola
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum Diploma III (D3) di bidang Olahraga atau kepelatihan sepak bola.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai asisten pelatih sepak bola, diutamakan yang berpengalaman melatih usia muda.
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknik dasar sepak bola, taktik permainan, dan strategi latihan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif, serta mampu bekerja dalam tim.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi kepelatihan sepak bola (minimal Lisensi D Nasional) menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, sabar, dan mampu memotivasi pemain.

Tanggung Jawab

Membantu pelatih kepala dalam merencanakan dan melaksanakan program latihan sepak bola.
Melakukan evaluasi terhadap kemampuan pemain dan memberikan masukan kepada pelatih kepala.
Membantu dalam mempersiapkan tim untuk pertandingan, termasuk analisis taktik lawan.
Memberikan arahan dan motivasi kepada pemain selama latihan dan pertandingan.
Memastikan keselamatan dan kesejahteraan pemain selama latihan dan pertandingan.
Berkolaborasi dengan staf pelatih lainnya untuk mencapai target tim.
Melaporkan perkembangan pemain dan tim kepada pelatih kepala secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas tempat tinggal (jika diperlukan).
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada) berisi pengalaman melatih dan prestasi yang pernah diraih.
Sertifikat pendukung (ijazah, sertifikasi kepelatihan).

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap ke alamat email recruitment@olahragajayaabadi.com dengan subjek “Lamaran Assistant Coach – Bekasi”.
Format nama file: [Nama Lengkap]_[Posisi yang Dilamar]_[Tanggal Lahir]. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Sales Assistant PT Batam General Supplier jika relevan. Contoh: BudiSantoso_AssistantCoach_19900101.pdf
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes keterampilan sepak bola, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Assistant Coach

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Assistant Coach dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis, tetapi juga cocok dengan budaya tim. Tahapan ini melibatkan serangkaian evaluasi untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan dan standar perusahaan. Prosesnya biasanya dimulai dengan pengajuan lamaran, diikuti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan diakhiri dengan penawaran kerja. Proses rekrutmen ini, mirip mencari destinasi wisata terlengkap infonya disini, butuh kecermatan.

Tahap Administrasi: Kandidat diminta untuk melengkapi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, ijazah, dan sertifikasi yang relevan. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang dapat meliputi tes pengetahuan olahraga (khususnya cabang olahraga yang relevan), tes pemahaman taktik dan strategi, serta tes kemampuan bahasa (jika relevan dengan kebutuhan komunikasi). Dokumen-dokumen ini penting, terutama jika terkait Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di yang diminati.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, kompetensi, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau virtual, dan biasanya melibatkan HR dan manajer terkait. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima, sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja yang berisi detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk bernegosiasi sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan bersifat komprehensif dan berorientasi pada kompetensi, dengan tujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan tim dan organisasi. Metode ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, dan serangkaian wawancara.

Online Assessment: Kandidat mungkin diminta untuk menyelesaikan serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, logika, dan pemahaman dasar tentang olahraga yang relevan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Tes ini dapat mencakup tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan mental. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1 hingga 2 jam.
Technical Test: Tes teknis akan menguji pengetahuan dan keterampilan spesifik yang dibutuhkan untuk posisi Assistant Coach, seperti pemahaman tentang taktik dan strategi, kemampuan analisis pertandingan, dan pengetahuan tentang peraturan olahraga. Materi tes akan disesuaikan dengan cabang olahraga yang relevan.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (biasanya pelatih kepala atau manajer tim) akan menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman melatih, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka akan berkontribusi pada kesuksesan tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan, mulai dari persiapan dokumen hingga persiapan wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist: CV terbaru, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi, transkrip nilai, ijazah, sertifikasi yang relevan, dan portofolio (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi yang relevan dengan tes kemampuan dan tes teknis. Latihan soal-soal psikotes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan.
Persiapan Interview: Latih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code biasanya formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering menghubungi HR, tetapi pastikan Anda tetap menunjukkan minat.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi merupakan kota yang terletak di Provinsi Jawa Barat, Indonesia, dan merupakan bagian dari metropolitan Jakarta. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dengan iklim tropis yang cenderung panas dan lembap.

Lokasi: Bekasi terletak strategis di sebelah timur Jakarta, menjadikannya sebagai gerbang utama menuju wilayah Jawa Barat dan sekitarnya. Kota ini dilintasi oleh berbagai jalur transportasi utama, termasuk jalan tol dan jalur kereta api.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Selain itu, informasi daftar gaji PT di Indonesia penting bagi pencari kerja di Bekasi. Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan, dengan banyak kawasan industri dan pusat perbelanjaan modern. Kota ini juga memiliki beberapa destinasi wisata menarik, seperti taman-taman kota dan pusat-pusat kuliner.

Fasilitas Umum

Bekasi menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan lapangan kerja, termasuk Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi, turut mendukung perekonomian Bekasi.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik swasta maupun pemerintah, yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif. Contoh: RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, RSUD Kota Bekasi.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma dan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Contoh: Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, Pasar Baru Bekasi.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti taman-taman kota, pusat-pusat kuliner, dan bioskop. Contoh: Hutan Kota Bekasi, Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, tetapi tetap lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa kota lain di Jawa Barat. Biaya hidup akan bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, mempertimbangkan daftar lowongan kerja Indonesia di Bekasi penting sebelum pindah.

Hunian: Harga sewa apartemen studio atau rumah kontrakan sederhana berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada pilihan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum (angkot, bus) berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000. Biaya transportasi menggunakan ojek online bervariasi tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di kota ini.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus TransPatriot, kereta api Commuter Line, dan ojek online. Rute angkot dan bus mencakup berbagai wilayah di Bekasi.
Akses Jalan: Bekasi dilintasi oleh jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan umumnya baik, tetapi seringkali terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (Monas) sekitar 20-30 km, tergantung pada lokasi di Bekasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi dan kondisi lalu lintas. Menggunakan kereta api Commuter Line membutuhkan waktu sekitar 45-60 menit. Menggunakan mobil pribadi atau bus bisa memakan waktu lebih lama, terutama saat jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Posisi Assistant Coach menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki passion dalam olahraga dan ingin mengembangkan diri di bidang kepelatihan. Terdapat berbagai program pengembangan profesional yang tersedia untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan.

Jenjang Karir: Setelah beberapa tahun pengalaman sebagai Assistant Coach, Anda berpotensi untuk dipromosikan menjadi Head Coach atau posisi kepemimpinan lainnya dalam tim atau organisasi olahraga.
Program Pengembangan: Perusahaan atau organisasi olahraga biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan kepelatihan, pengetahuan taktik dan strategi, serta kemampuan manajemen tim.
Sertifikasi: Anda dapat mengikuti program sertifikasi kepelatihan yang diakui secara nasional atau internasional untuk meningkatkan kredibilitas dan kompetensi Anda.
Rotasi: Beberapa organisasi olahraga menawarkan kesempatan rotasi ke berbagai tim atau divisi untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan Anda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja yang suportif dan lingkungan kerja yang kolaboratif sangat penting untuk kesuksesan seorang Assistant Coach. Perusahaan atau organisasi olahraga yang baik akan mempromosikan nilai-nilai positif dan menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan biasanya mencakup sportivitas, kerja sama tim, disiplin, integritas, dan komitmen terhadap kesuksesan.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang positif dan kolaboratif akan mendorong karyawan untuk saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Perusahaan atau organisasi olahraga yang baik akan memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance dapat mencakup fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Perusahaan atau organisasi olahraga seringkali mengadakan kegiatan karyawan, seperti team building, acara olahraga, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Assistant Coach di Bekasi menawarkan kesempatan yang menarik bagi individu yang bersemangat dalam bidang pelatihan dan pengembangan, khususnya di wilayah Bekasi. Posisi ini menekankan pada kemampuan untuk membantu pelatih kepala dalam merencanakan dan melaksanakan sesi latihan, memberikan dukungan individual kepada peserta, dan berkontribusi pada lingkungan pelatihan yang positif dan produktif. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan teknis, taktis, dan mental peserta, peran ini sangat cocok bagi mereka yang ingin berkontribusi langsung pada kemajuan individu dan tim. Kualifikasi yang dicari mencakup pengalaman relevan, pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pelatihan, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Jika Anda memiliki dedikasi tinggi terhadap pengembangan potensi individu, pengalaman yang relevan, dan semangat untuk berkontribusi pada sebuah tim yang dinamis, posisi Assistant Coach di Bekasi ini bisa menjadi langkah karir yang ideal. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan organisasi yang berkomitmen pada keunggulan dan pertumbuhan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan lengkap dan proses pendaftaran, serta untuk mengirimkan aplikasi Anda, silakan kunjungi tautan berikut: [Tambahkan tautan lamaran kerja di sini]. Kami menantikan aplikasi Anda dan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan tim kami.

FAQ tentang Assistant Coach, Bekasi

Apa saja tugas Assistant Coach di Bekasi?

Tugasnya meliputi membantu pelatih kepala dalam merencanakan latihan, memberikan umpan balik kepada pemain, dan menganalisis performa tim di Bekasi.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Assistant Coach di Bekasi?

Biasanya dibutuhkan pengalaman bermain atau melatih, sertifikasi kepelatihan yang relevan, dan pemahaman mendalam tentang taktik serta strategi olahraga di Bekasi.

Di mana mencari lowongan Assistant Coach di Bekasi?

Anda bisa mencari di situs lowongan kerja, portal olahraga, atau langsung menghubungi klub-klub olahraga di Bekasi. Jaringan profesional juga bisa membantu.