Lowongan Kerja Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya di Bekasi – Apakah Anda seorang mekanik handal yang mendambakan tantangan baru dan lingkungan kerja yang suportif? PT. Santosa Asih Jaya, perusahaan manufaktur terkemuka di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Mekanik Peralatan. Di sini, Anda bukan hanya bekerja, tetapi juga berkontribusi langsung dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, mengembangkan keahlian, dan meraih jenjang karir yang jelas.

Bergabung dengan PT. Santosa Asih Jaya berarti Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang menghargai inovasi dan kerja sama. Kami menawarkan gaji kompetitif, tunjangan menarik, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkala. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kepuasan karena pekerjaan Anda berdampak positif bagi pertumbuhan perusahaan dan kemajuan industri manufaktur Indonesia.

Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya, Bekasi – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Santosa Asih Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya untuk kendaraan komersial. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai produsen otomotif terkemuka di Indonesia. Dengan lebih dari 500 karyawan yang tersebar di fasilitas produksi yang berlokasi di Bekasi, Jawa Barat, PT. Santosa Asih Jaya terus berupaya meningkatkan kualitas produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Informasi Posisi

Posisi: Mekanik Peralatan
Level: Junior
Departemen: Pemeliharaan dan Perbaikan
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/STM jurusan Teknik Mesin/Otomotif
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai mekanik peralatan di industri manufaktur
Memiliki pemahaman mendalam tentang prinsip kerja mesin industri, hidrolik, pneumatik, dan sistem kelistrikan
Mampu melakukan troubleshooting dan perbaikan peralatan secara mandiri
Mampu membaca dan memahami gambar teknik
Memiliki sertifikasi terkait perawatan mesin (lebih disukai)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan teliti

Tanggung Jawab

Melakukan perawatan preventif dan korektif terhadap peralatan produksi, termasuk mesin-mesin CNC, mesin press, dan peralatan pendukung lainnya
Melakukan troubleshooting dan perbaikan terhadap kerusakan peralatan secara cepat dan efektif
Memastikan peralatan beroperasi dengan optimal dan aman
Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait perawatan dan perbaikan peralatan
Berkolaborasi dengan tim produksi dan teknik untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan peralatan
Menjaga kebersihan dan keteraturan area kerja
Bertanggung jawab kepada Supervisor Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Lingkungan kerja yang aman dan nyaman
Kesempatan untuk mengembangkan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap Anda ke alamat email: recruitment@santosasihjaya.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Mekanik Peralatan
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Mekanik Peralatan di PT. Santosa Asih Jaya dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang kompeten dan sesuai dengan budaya perusahaan. Tahapan meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Proses ini memastikan kandidat memiliki keterampilan teknis dan karakter yang sesuai.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan berkas lamaran meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berkas berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan, seperti pengalaman kerja relevan dan sertifikasi terkait.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang terdiri dari tes tertulis (mekanikal, elektrikal, hidrolik) dan tes praktik (diagnosa kerusakan, perbaikan peralatan). Bobot penilaian tes tertulis dan praktik biasanya seimbang, yaitu 50:50.
Interview: Terdapat dua jenis wawancara, yaitu wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi kerja. Wawancara User fokus pada kemampuan teknis, pemecahan masalah, dan pengalaman menangani peralatan tertentu.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di klinik yang ditunjuk perusahaan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, fisik, dan rontgen untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu bekerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

PT. Santosa Asih Jaya menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi terbaik. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. PT. Santosa Asih Jaya mencari talenta terbaik, serupa yang dicari di daftar lowongan kerja Indonesia.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online sebelum tahap selanjutnya. Assessment ini dapat berupa tes logika, tes numerik, atau tes kepribadian yang dirancang untuk mengukur kemampuan dasar dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi intelektual, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya meliputi tes kemampuan verbal, numerik, logika, dan tes kepribadian. Durasi psikotes biasanya 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat terkait dengan peralatan mekanik. Materi tes meliputi prinsip kerja mesin, sistem hidrolik, sistem pneumatik, troubleshooting, dan pemeliharaan peralatan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai perusahaan, posisi yang dilamar, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Wawancara dengan User (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam dan melihat bagaimana kandidat dapat berkontribusi dalam tim. User akan memberikan pertanyaan teknis yang spesifik dan meminta kandidat untuk menjelaskan pengalaman mereka dalam menangani masalah teknis.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang peran mekanik peralatan, keterampilan teknis yang relevan, dan presentasi diri yang profesional. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang peran mekanik peralatan, keterampilan teknis yang relevan, dan pres, termasuk mencari Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi sebagai referensi

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, terorganisir, dan mudah diakses. Checklist: CV terbaru, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, sertifikat pelatihan atau kompetensi (jika ada), dan fotokopi KTP.
Persiapan Tes: Pelajari kembali materi-materi teknis yang relevan dengan posisi mekanik peralatan. Strategi: Latihan soal-soal tes mekanikal, elektrikal, dan hidrolik. Cari contoh soal online atau buku-buku referensi teknik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips: Pahami profil perusahaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” atau “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”. Juga, siapkan pertanyaan untuk pewawancara mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code: Kemeja formal, celana panjang, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Etika dan timing: Kirimkan email dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Tanyakan juga mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi terletak di sebelah timur Jakarta dan merupakan bagian dari wilayah metropolitan Jabodetabek. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: PT. Santosa Asih Jaya (lokasi spesifik pabrik) berlokasi strategis di kawasan industri [Nama Kawasan Industri], Bekasi. Lokasi ini memudahkan akses ke berbagai fasilitas dan infrastruktur pendukung.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan. Wilayah ini memiliki banyak kawasan industri yang menjadi pusat kegiatan ekonomi. Selain itu, Bekasi juga memiliki beberapa tempat wisata menarik seperti taman kota dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan STMIK Bani Saleh.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi. Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, yang tentunya memengaruhi daftar gaji PT di Indonesia.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Bekasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4. Dengan harga sewa apartemen studio demikian, Lowongan Kerja Operator Produksi Mayora Group di Bekasi bisa jadi pertimbangan.000.000 per bulan. Harga sewa rumah petakan (kontrakan) berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum (angkot, bus) berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000. Biaya transportasi menggunakan ojek online (ojol) dapat bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Akses jalan tol dan keberadaan stasiun kereta api memudahkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus Transjakarta, dan kereta api komuter (KRL). Rute KRL menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari [Nama Kawasan Industri] ke pusat kota Bekasi (Alun-Alun Bekasi) sekitar [Jumlah] kilometer. Jarak ke Jakarta (Monas) sekitar [Jumlah] kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari [Nama Kawasan Industri] ke pusat kota Bekasi sekitar [Jumlah] menit menggunakan kendaraan pribadi. Estimasi waktu tempuh ke Jakarta (Monas) sekitar [Jumlah] jam tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT. Santosa Asih Jaya memberikan peluang karir yang luas bagi mekanik peralatan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi karyawan. PT. Santosa Asih Jaya menyediakan program pengembangan profesional, termasuk mungkin wisata terlengkap infonya disini sebagai bagian dari reward.

Jenjang Karir: Mekanik Peralatan dapat mengembangkan karir menjadi Foreman, Supervisor, hingga Manager Pemeliharaan. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kompetensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Training meliputi pelatihan sertifikasi K3, pelatihan penggunaan alat ukur, dan pelatihan manajemen.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kerjanya. Program sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan rotasi antar departemen atau lokasi kerja untuk memperluas pengalaman dan wawasan karyawan. Rotasi juga dapat membantu karyawan menemukan bidang yang paling sesuai dengan minat dan bakatnya.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT. Santosa Asih Jaya memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karyawan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerjasama. Selain itu, PT. Santosa Asih Jaya juga menginformasikan Lowongan Kerja Sales Associate Home Credit di Bekasi.

Nilai Perusahaan: Core values perusahaan meliputi: Integritas, Profesionalisme, Kerjasama Tim, Inovasi, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja di PT. Santosa Asih Jaya kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga menyediakan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Mekanik Peralatan di PT. Santosa Asih Jaya, Bekasi, menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam pemeliharaan serta perbaikan berbagai jenis peralatan industri. Posisi ini menuntut pemahaman mendalam tentang sistem mekanikal, hidrolik, dan elektrik, serta kemampuan untuk melakukan troubleshooting dan perbaikan secara efisien. Dengan berfokus pada perawatan preventif dan responsif, seorang Mekanik Peralatan berkontribusi signifikan terhadap kelancaran operasional perusahaan dan meminimalkan potensi downtime yang merugikan.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan termotivasi untuk mengembangkan karir di bidang perawatan peralatan industri, ini adalah peluang yang tidak boleh dilewatkan. PT. Santosa Asih Jaya mencari kandidat yang berdedikasi, memiliki kemampuan analitis yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda melalui tautan yang tersedia di pengumuman lowongan kerja dan ambil langkah selanjutnya dalam karir Anda. Siapa tahu, Anda adalah kandidat yang tepat untuk bergabung dengan tim mereka dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

FAQ tentang Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya, Bekasi

Apa saja layanan mekanik di PT. Santosa Asih Jaya?

Layanan mekanik meliputi perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan berbagai jenis peralatan industri. Kami fokus pada memaksimalkan kinerja dan umur peralatan.

Jenis peralatan apa yang bisa diperbaiki?

Kami ahli dalam menangani berbagai peralatan, termasuk mesin produksi, alat berat, dan sistem hidrolik. Teknisi kami terlatih untuk berbagai merek.

Bagaimana cara menghubungi mekanik PT. Santosa Asih Jaya?

Anda dapat menghubungi kami melalui telepon, email, atau mengunjungi langsung workshop kami di Bekasi. Informasi kontak tersedia di website.