Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Jakarta Selatan – Tertarik menjadi bagian dari garda terdepan penerangan Ibu Kota? PT PLN , perusahaan listrik negara yang vital bagi Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai di wilayah Jakarta Selatan. Posisi ini menawarkan kesempatan berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, memastikan kenyamanan jutaan pelanggan, dan mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Bergabung dengan PLN bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan mengembangkan keahlian teknis terkini, serta jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Selain itu, PLN menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk jaminan kesehatan, dana pensiun, dan berbagai tunjangan lainnya, menjamin kesejahteraan Anda dan keluarga.

Teknisi dan Operator Listrik PLN, Jakarta Selatan – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Sinar Energi Mandiri (SEM) adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik dan jasa pendukung kelistrikan. Berdiri sejak tahun 2010, SEM telah menjadi mitra strategis PT PLN (Persero) dalam menjaga keandalan pasokan listrik di berbagai wilayah Indonesia. Dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang, SEM berkomitmen untuk memberikan solusi energi yang inovatif dan berkelanjutan. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta Selatan.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik PLN
Level: Junior/Senior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3/S1 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai teknisi/operator listrik (diutamakan pengalaman di PLN atau perusahaan kelistrikan lainnya)
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, gardu induk, dan jaringan distribusi
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik (single line diagram, wiring diagram)
Memiliki sertifikat kompetensi di bidang kelistrikan (diutamakan)
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Memiliki kemampuan problem solving yang baik
Bersedia bekerja shift dan dalam kondisi darurat

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik di gardu induk dan jaringan distribusi
Melakukan pengoperasian peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Mendiagnosa dan memperbaiki gangguan pada sistem tenaga listrik
Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pemeliharaan dan perbaikan
Memastikan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan
Berkolaborasi dengan tim lain dalam menyelesaikan pekerjaan
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan
Target dan KPI: Keandalan sistem, waktu respon perbaikan, minimasi downtime

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Scan KTP

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email recruitment@sinarenergimandiri.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Teknisi Listrik – [Nama Lengkap]
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF (maks. 2MB)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi (tes tertulis, wawancara, dan tes praktik).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, kepribadian, dan kesehatan fisik calon karyawan. Tujuan akhirnya adalah mendapatkan tenaga kerja yang handal dan siap berkontribusi dalam menjaga keandalan pasokan listrik.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, calon pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, surat lamaran, CV, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Ketidaksesuaian dokumen dapat menyebabkan gugurnya pelamar pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD), dan tes bidang (sesuai dengan spesifikasi pekerjaan). Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan penguasaan materi teknis yang relevan dengan pekerjaan Teknisi dan Operator Listrik.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Sementara itu, interview user lebih mendalam terkait kemampuan teknis, pemahaman tentang sistem kelistrikan, dan pengalaman praktis dalam menangani permasalahan kelistrikan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka.
Medical Check-up: Calon karyawan yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental memenuhi standar yang ditetapkan oleh PLN. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, rontgen, EKG, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kesehatan yang prima menjadi syarat mutlak untuk dapat bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Calon karyawan memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji biasanya terbatas, namun benefit lain seperti asuransi kesehatan dan pensiun dapat didiskusikan.

Metode Seleksi

PLN menggunakan metode seleksi yang komprehensif dan terstruktur untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini menggabungkan berbagai jenis tes dan wawancara untuk mendapatkan gambaran yang lengkap mengenai potensi dan kompetensi setiap kandidat. Sistem gugur diterapkan pada setiap tahapan, sehingga hanya kandidat terbaik yang dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. …mendapatkan kandidat terbaik, mirip dengan Lowongan Kerja Operator PT Metricpack Mandiri di Batam yang mencari talenta unggul.

Online Assessment: Online assessment biasanya terdiri dari serangkaian tes yang dikerjakan secara online dalam waktu yang terbatas. Tes ini meliputi tes verbal, numerik, logika, dan penalaran. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan dasar yang penting untuk keberhasilan dalam pekerjaan. Persiapkan diri dengan berlatih soal-soal online assessment yang banyak tersedia di internet.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat calon karyawan. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif (seperti tes IQ), dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, biasanya berkisar antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan pemahaman calon karyawan mengenai prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, peralatan listrik, dan standar keselamatan kerja. Materi yang diujikan meliputi rangkaian listrik, transformator, generator, motor listrik, sistem proteksi, dan lain-lain. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan ekspektasi calon karyawan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kompetensi, perilaku, dan kemampuan beradaptasi. Persiapkan diri dengan merenungkan pengalaman-pengalaman yang relevan dan bagaimana pengalaman tersebut dapat berkontribusi bagi PLN.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau supervisor yang akan menjadi atasan langsung calon karyawan. Fokus utama interview ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesiapan calon karyawan untuk menghadapi tantangan pekerjaan. Pewawancara akan memberikan studi kasus atau pertanyaan-pertanyaan teknis yang spesifik untuk menguji pemahaman calon karyawan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Mulailah dengan memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan, kemudian persiapkan diri secara fisik, mental, dan intelektual. Latihan soal-soal tes, pelajari materi teknis, dan latih kemampuan wawancara Anda.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan dokumen-dokumen penting dan simpan dalam format digital yang mudah diunggah. Periksa kembali semua informasi yang Anda berikan untuk menghindari kesalahan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dan kerjakan soal-soal latihan. Fokus pada pemahaman konsep dan prinsip dasar, bukan hanya menghafal rumus. Cari sumber belajar yang terpercaya dan ikuti simulasi tes untuk mengukur kemampuan Anda.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara Anda dengan teman atau keluarga. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda ingin bekerja di PLN,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Jaga kebersihan dan kerapian diri. Penampilan yang baik akan memberikan kesan positif kepada pewawancara. Untuk wawancara online, pastikan pencahayaan dan latar belakang Anda baik.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengambilan keputusan dan jangan ragu untuk menanyakan perkembangan lamaran Anda jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan. Kirimkan email yang sopan dan profesional.

Jakarta Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jakarta Selatan merupakan salah satu dari lima kota administrasi di DKI Jakarta, terletak di bagian selatan wilayah metropolitan. Wilayah ini didominasi oleh dataran rendah dengan beberapa perbukitan kecil. Iklim di Jakarta Selatan adalah tropis dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau. Selain itu, bagi yang tertarik menjelajahi, wisata terlengkap infonya disini.

Lokasi: Secara strategis, Jakarta Selatan berbatasan dengan Jakarta Pusat di utara, Jakarta Timur di timur, Depok di selatan, dan Jakarta Barat di barat. Lokasi ini menjadikannya pusat bisnis dan permukiman yang penting.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Lokasi strategis ini turut memengaruhi ketersediaan daftar lowongan kerja Indonesia di sana. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober. Kelembapan udara relatif tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Jakarta Selatan dikenal sebagai kawasan permukiman elit dengan banyak perumahan mewah, pusat perbelanjaan modern, dan area komersial yang berkembang pesat. Wilayah ini juga memiliki banyak ruang terbuka hijau seperti taman dan hutan kota.

Fasilitas Umum

Jakarta Selatan memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan warganya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah di berbagai lokasi. Ketersediaan fasilitas ini tentu berbanding lurus dengan prospek karier, termasuk daftar gaji PT di Indonesia.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas di Jakarta Selatan, seperti RSUP Fatmawati, RS Pondok Indah, RS Siloam, dan berbagai klinik pratama. Fasilitas kesehatan ini dilengkapi dengan peralatan medis modern dan tenaga medis profesional.
Pendidikan: Jakarta Selatan memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Jakarta Selatan antara lain Universitas Indonesia, Universitas Prasetya Mulya, dan Universitas Pancasila.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Jakarta Selatan. Beberapa mall populer antara lain Pondok Indah Mall, Gandaria City, Kota Kasablanka, dan Cilandak Town Square. Pasar tradisional seperti Pasar Cipete dan Pasar Mayestik juga masih eksis.
Hiburan: Jakarta Selatan menawarkan berbagai pilihan hiburan, mulai dari bioskop, taman rekreasi, hingga tempat makan dan minum yang beragam. Terdapat juga banyak museum dan galeri seni yang menarik untuk dikunjungi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jakarta Selatan relatif tinggi dibandingkan dengan wilayah lain di Indonesia. Hal ini disebabkan oleh harga properti yang mahal, biaya transportasi yang tinggi, dan harga barang-barang konsumsi yang cenderung lebih tinggi.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Jakarta Selatan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 8 juta per bulan. Harga sewa rumah tapak bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, namun umumnya lebih mahal dari apartemen. Harga beli properti juga sangat tinggi, terutama di lokasi-lokasi strategis.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari untuk satu orang di Jakarta Selatan berkisar antara Rp 50 ribu hingga Rp 100 ribu, tergantung pada pilihan tempat makan. Harga makanan di restoran mewah tentu lebih mahal dibandingkan dengan warung makan atau pedagang kaki lima.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Biaya naik transportasi umum seperti busway atau KRL relatif murah, namun biaya naik taksi atau ojek online bisa cukup mahal, terutama saat jam sibuk.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet juga perlu diperhitungkan dalam anggaran bulanan. Biaya listrik tergantung pada penggunaan, namun umumnya berkisar antara Rp 200 ribu hingga Rp 500 ribu per bulan. Biaya air dan internet juga bervariasi tergantung pada penyedia layanan dan paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jakarta Selatan memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai moda transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas warga dan karyawan yang bekerja di wilayah ini.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai pilihan transportasi umum di Jakarta Selatan, seperti busway, KRL Commuter Line, MRT Jakarta, angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek online. Busway dan KRL Commuter Line merupakan pilihan yang populer karena relatif murah dan cepat. MRT Jakarta juga menjadi alternatif yang semakin diminati.
Akses Jalan: Jakarta Selatan terhubung dengan jalan tol lingkar luar Jakarta (JORR) dan jalan arteri utama seperti Jalan TB Simatupang dan Jalan Jenderal Sudirman. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan, terutama saat jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Jakarta Selatan ke pusat kota (Jakarta Pusat) bervariasi tergantung pada lokasi. Beberapa wilayah di Jakarta Selatan cukup dekat dengan pusat kota, sementara wilayah lain lebih jauh.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh ke pusat kota juga bervariasi tergantung pada moda transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Pada jam sibuk, waktu tempuh bisa lebih lama karena kemacetan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jakarta Selatan menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi, termasuk peningkatan kesejahteraan, seperti yang bisa dilihat pada Gaji PT Perusahaan Listrik Negara Nominalnya Bikin Tercengang.

Jenjang Karir: PLN memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan dapat naik jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi. Jalur promosi biasanya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian naik menjadi supervisor, manajer, dan seterusnya. Oleh karena itu, perhatikan Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di sebagai langkah awal.
Program Pengembangan: PLN menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, baik pelatihan teknis maupun non-teknis. Pelatihan teknis meliputi pelatihan mengenai sistem kelistrikan, peralatan listrik, dan standar keselamatan kerja. Pelatihan non-teknis meliputi pelatihan kepemimpinan, manajemen, dan komunikasi.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan untuk Teknisi dan Operator Listrik antara lain sertifikasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan (SKTTK) dan sertifikasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit dan wilayah kerja. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap lingkungan kerja yang berbeda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan. Karyawan didorong untuk bekerja secara tim, saling mendukung, dan berkontribusi positif bagi perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PLN meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan, dan kepedulian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan berbagi pengetahuan untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan melalui berbagai program dan fasilitas.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup untuk karyawan beristirahat dan menghabiskan waktu bersama keluarga.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN wilayah Jakarta Selatan menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi yang vital. Posisi ini menuntut individu dengan keahlian teknis yang mumpuni dalam bidang kelistrikan, pemahaman mendalam tentang sistem tenaga, serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim. Tanggung jawab utama meliputi pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian infrastruktur listrik, memastikan pasokan energi yang handal dan aman bagi masyarakat. Kesempatan ini sangat cocok bagi para profesional yang berdedikasi, memiliki semangat untuk berkontribusi pada pembangunan negara, dan ingin mengembangkan karir di perusahaan energi terkemuka.

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan dan memiliki motivasi tinggi untuk menjadi bagian dari PLN, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Persiapkan diri Anda dengan baik, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan segera ajukan lamaran Anda melalui platform rekrutmen resmi PLN. Ini adalah langkah awal yang signifikan untuk membangun karir yang sukses dan berkontribusi secara nyata dalam memajukan sektor kelistrikan Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut dan proses aplikasi, kunjungi sekarang juga!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Jakarta Selatan

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Jakarta Selatan saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Jakarta Selatan melalui Contact Center PLN 123, aplikasi PLN Mobile, atau melalui media sosial resmi PLN. Laporkan lokasi dan jenis gangguan secara detail.

Apa saja tugas operator listrik PLN Jakarta Selatan?

Operator listrik PLN bertugas mengoperasikan dan memelihara sistem kelistrikan, termasuk gardu induk dan jaringan distribusi. Mereka juga memantau kinerja sistem dan melakukan perbaikan jika terjadi gangguan.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru atau tambah daya listrik di Jakarta Selatan?

Pengajuan dapat dilakukan secara online melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile. Siapkan dokumen seperti KTP, bukti kepemilikan tanah/bangunan, dan denah lokasi untuk proses pengajuan.