Gaji PT Telekomindo Primabhakti: Standar Gaji, Benefit, dan Kompensasi – Kerja di bidang telekomunikasi, siapa sih yang nggak kepincut? Apalagi kalau dengar nama PT Telekomindo Primabhakti, langsung deh kebayang stabilitas dan peluang berkembang. Tapi, bener nggak sih bayarannya bikin dompet tebel dan karirnya menjanjikan? Yuk, kita bedah tuntas soal gaji dan prospek karir di salah satu pemain utama industri telekomunikasi ini.
Di era digital yang serba cepat ini, industri telekomunikasi emang jadi salah satu sektor yang paling menjanjikan. Telekomindo Primabhakti, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang ini, punya peran penting dalam menyediakan infrastruktur dan solusi telekomunikasi. Makanya, nggak heran kalau banyak yang penasaran, seberapa besar sih peluang dan benefit yang bisa didapat kalau jadi bagian dari tim mereka?
Profil PT Telekomindo Primabhakti
PT Telekomindo Primabhakti, atau yang biasa disingkat Telekomindo, bukanlah pemain baru di kancah telekomunikasi Indonesia. Didirikan pada awal tahun 2000-an, perusahaan ini awalnya fokus pada penyediaan infrastruktur telekomunikasi, seperti menara BTS dan jaringan fiber optik. Seiring berjalannya waktu, Telekomindo melebarkan sayapnya ke berbagai sektor, termasuk penyediaan layanan internet, solusi IT, dan bahkan pengembangan aplikasi mobile. Perusahaan ini terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar yang dinamis.
Di industri telekomunikasi yang super kompetitif ini, Telekomindo berhasil memposisikan diri sebagai mitra terpercaya bagi operator seluler dan perusahaan-perusahaan besar. Mereka dikenal karena kualitas layanan yang handal, harga yang kompetitif, dan kemampuan untuk memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien. Dengan jaringan yang luas dan tim ahli yang berpengalaman, Telekomindo siap bersaing dengan pemain-pemain besar lainnya dan terus mengembangkan inovasi untuk memajukan industri telekomunikasi di Indonesia. Mereka dikenal karena kualitas, yang tercermin dari Gaji PT Venamon Gaji PT Venamon Lebih dari Ekspektasi karyawannya.
Budaya kerja di Telekomindo bisa dibilang cukup unik, menggabungkan antara profesionalisme dan kekeluargaan. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset utama perusahaan, sehingga sangat memperhatikan kesejahteraan dan pengembangan karir. Nilai-nilai seperti integritas, inovasi, kerjasama, dan fokus pada pelanggan menjadi landasan utama dalam setiap aktivitas perusahaan. Konteks ini mirip dengan Gaji FAP Agri Group 2025 Tunjangan, Fasilitas dan Karir, dimana kesejahteraan karyawan dihargai. Atmosfer kerja yang positif dan suportif membuat karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Telekomindo Primabhakti
- Tahun Berdiri: 2003
- Jumlah Karyawan: 750 karyawan
- Bidang Usaha: Penyediaan infrastruktur telekomunikasi (menara BTS, fiber optik), layanan internet, solusi IT, dan pengembangan aplikasi mobile.
- Kantor Pusat: Gedung Cyber 2 Tower, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No. 13, Jakarta Selatan
- Jumlah Cabang: 15 cabang di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi penyedia solusi telekomunikasi terintegrasi terkemuka di Indonesia dengan mengedepankan inovasi dan kualitas layanan.
- Misi:
- Menyediakan infrastruktur telekomunikasi yang handal dan berkualitas tinggi.
- Menawarkan layanan internet dan solusi IT yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan aplikasi mobile yang bermanfaat dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat.
- Membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan berdasarkan kepercayaan dan kepuasan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Terus mencari cara baru untuk meningkatkan kualitas layanan dan menciptakan solusi yang lebih baik.
- Kerjasama: Bekerja sama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Fokus pada Pelanggan: Memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan sebaik mungkin.
- Kualitas: Memberikan layanan dan produk yang berkualitas tinggi dan handal.
Jenjang Karir di PT Telekomindo Primabhakti
Di Telekomindo, jenjang karir itu jelas dan terstruktur, jadi kamu nggak perlu khawatir stuck di posisi yang sama selamanya. Mereka punya sistem evaluasi performa yang transparan dan objektif, jadi promosi itu bener-bener berdasarkan kemampuan dan kontribusi kamu. Selain itu, mereka juga punya program pengembangan karir yang komprehensif, jadi kamu bisa terus belajar dan mengembangkan diri untuk mencapai potensi maksimal kamu. Intinya, kalau kamu punya semangat dan dedikasi, karir kamu di Telekomindo pasti bisa meroket!
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah (D3/S1), Telekomindo punya banyak posisi entry level yang cocok buat memulai karir. Biasanya, kamu bakal dikasih training dulu selama 3-6 bulan biar bener-bener siap kerja. Beberapa posisi yang umum di level ini antara lain staff junior, admin, dan customer service.
- Junior Level: Setelah punya pengalaman kerja 1-3 tahun, kamu bakal naik level jadi junior. Di level ini, kamu udah harus menguasai job description dasar dan mulai eligible buat ngambil sertifikasi profesional. Posisi yang umum di level ini antara lain staff dan officer.
- Senior Level: Kalau udah punya pengalaman 3-5 tahun, saatnya kamu menunjukkan leadership skill kamu. Di level ini, kamu bakal mulai mengelola tim kecil dan bertanggung jawab atas pencapaian target tim. Posisi yang umum di level ini antara lain senior staff, supervisor, dan team lead.
- Manager Level: Pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan strategic planning yang mumpuni adalah modal utama buat naik ke level manager. Di level ini, kamu bakal mengelola divisi dan bertanggung jawab atas pencapaian target divisi. Posisi yang umum di level ini antara lain assistant manager, manager, dan senior manager.
- Executive Level: Level tertinggi di Telekomindo adalah executive level. Buat mencapai level ini, kamu harus punya pengalaman minimal 10 tahun dan kemampuan decision making yang kuat. Posisi di level ini antara lain direktur dan C-level (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dll.).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Buat fresh graduate yang punya potensi leadership tinggi, Telekomindo punya program Management Trainee (MT). Program ini berlangsung selama 12-18 bulan dengan rotasi di berbagai divisi, jadi kamu bisa belajar banyak hal dan menemukan passion kamu.
- Leadership Development: Buat karyawan yang udah di level supervisor ke atas, Telekomindo punya program Leadership Development. Program ini bertujuan buat mengembangkan kemampuan kepemimpinan kamu, jadi kamu bisa jadi leader yang efektif dan inspiratif.
- Technical Training: Telekomindo juga punya program Technical Training buat karyawan yang pengen meningkatkan kemampuan teknisnya. Program ini sesuai dengan bidang kerja kamu dan bisa dapat sertifikasi profesional juga lho!
- Mentoring Program: Kalau kamu pengen karir kamu melesat lebih cepat, kamu bisa ikut Mentoring Program. Di program ini, kamu bakal didampingi oleh senior leader yang berpengalaman buat membantu kamu mencapai tujuan karir kamu.
- Tuition Reimbursement: Telekomindo juga peduli sama pendidikan kamu. Buat karyawan berprestasi yang pengen lanjut S2, mereka bakal kasih bantuan biaya pendidikan (Tuition Reimbursement). Keren kan?
Sistem Kompensasi dan Benefit
Telekomindo punya filosofi yang jelas soal kompensasi: mereka pengen memberikan yang terbaik buat karyawan mereka, sesuai dengan kontribusi dan performa masing-masing. Mereka percaya bahwa karyawan yang sejahtera dan termotivasi akan memberikan yang terbaik buat perusahaan. Makanya, mereka nggak cuma ngasih gaji yang kompetitif, tapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Jadi, kamu nggak cuma kerja buat cari duit, tapi juga buat mengembangkan diri dan menikmati hidup.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di Telekomindo itu sesuai UMK/UMP setempat dan level jabatan kamu. Pembayarannya juga tepat waktu, setiap tanggal 25. Jadi, kamu nggak perlu khawatir telat gajian.
- Tunjangan Jabatan: Selain gaji pokok, kamu juga bakal dapat tunjangan jabatan yang besarnya 20-50% dari gaji pokok. Besarnya tunjangan ini tergantung level dan tanggung jawab kamu. Semakin tinggi level kamu, semakin besar juga tunjangan kamu.
- Tunjangan Transport: Buat transport, kamu bisa dapat tunjangan antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Atau, kalau posisi kamu mengharuskan kamu sering keluar kantor, kamu bisa dapat fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Soal makan siang, kamu nggak perlu repot bawa bekal. Kamu bisa dapat tunjangan makan antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Atau, kalau kantor kamu punya katering, kamu bisa makan siang gratis di kantor.
- Tunjangan Komunikasi: Buat urusan komunikasi, kamu juga bakal dapat tunjangan pulsa dan internet antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Jadi, kamu bisa tetep update sama berita terbaru dan lancar berkomunikasi sama rekan kerja dan klien.
Bonus dan Insentif
- THR: Menjelang hari raya, kamu bakal dapat THR (Tunjangan Hari Raya) sebesar 1-2 bulan gaji. Lumayan banget buat persiapan lebaran!
- Bonus Tahunan: Kalau performa kamu bagus dan perusahaan untung, kamu bisa dapat bonus tahunan sebesar 1-6 bulan gaji. Ini jadi motivasi tambahan buat kamu buat kerja lebih keras lagi.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang kerja di divisi sales dan marketing, kamu bisa dapat insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Semakin banyak kamu jual, semakin besar juga insentif yang kamu dapat.
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam proyek strategis yang sukses, kamu juga bisa dapat project bonus. Ini jadi apresiasi buat kerja keras kamu dalam menyelesaikan proyek tersebut.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
Telekomindo bener-bener peduli sama kesejahteraan karyawannya. Mereka ngerti banget kalau karyawan yang sehat, bahagia, dan sejahtera akan lebih produktif dan loyal. Makanya, mereka nyediain berbagai fasilitas dan tunjangan yang lengkap dan menarik. Mulai dari kesehatan, work-life balance, sampai fasilitas penunjang kerja, semuanya ada buat bikin kamu nyaman dan semangat kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap Telekomindo dan keluarganya dijamin kesehatannya dengan BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya berobat kalau sakit.
- BPJS Ketenagakerjaan: Selain BPJS Kesehatan, kamu juga bakal dapat BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, dan JP) sesuai ketentuan pemerintah. Ini buat jaminan kalau terjadi kecelakaan kerja atau hari tua nanti.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Telekomindo juga nyediain asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Jadi, kamu bisa dapat pelayanan kesehatan yang lebih baik dan cepat.
- Medical Check Up: Setiap tahun, kamu bakal dapat medical check up gratis di RS rekanan Telekomindo. Ini buat deteksi dini penyakit dan memastikan kondisi kesehatan kamu tetap prima.
- Klinik Perusahaan: Di kantor Telekomindo, biasanya ada klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu sakit ringan, kamu bisa langsung periksa ke klinik perusahaan.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Setiap tahun, kamu bakal dapat cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja. Cuti ini bisa kamu akumulasi maksimal 24 hari. Jadi, kamu bisa liburan lebih lama atau nyimpen cuti buat keperluan mendadak.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu bakal dapat cuti besar selama 1 bulan. Ini kesempatan buat kamu buat refreshing dan liburan panjang setelah kerja keras selama bertahun-tahun.
- Flexible Working: Buat posisi tertentu, kamu bisa kerja dari rumah (work from home) 2 hari per minggu. Ini buat ngebantu kamu ngatur work-life balance dan menghindari macet di jalan.
- Jam Kerja Fleksibel: Telekomindo juga nyediain jam kerja fleksibel (flexi time) antara jam 7-10 pagi buat mulai kerja. Jadi, kamu bisa atur jam kerja kamu sesuai dengan preferensi dan kondisi kamu.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, kamu bakal dapat libur khusus (day off). Ini hadiah dari Telekomindo buat kamu biar kamu bisa merayakan ulang tahun kamu dengan orang-orang tersayang.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Telekomindo bakal nyediain laptop atau komputer sesuai kebutuhan posisi kamu. Jadi, kamu bisa kerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: Kalau kamu bawa kendaraan pribadi, kamu bisa parkir gratis di area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Jadi, kamu nggak perlu repot cari parkir dan bayar mahal.
- Pantry dan Kantin: Di kantor Telekomindo, biasanya ada pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman dengan harga terjangkau. Bahkan, kadang-kadang ada subsidi 50% buat karyawan.
- Musholla: Buat kamu yang muslim, di setiap lantai kantor Telekomindo ada musholla yang nyaman buat sholat. Jadi, kamu bisa tetep menjalankan ibadah di sela-sela kerja.
- Gym dan Olahraga: Buat kamu yang pengen hidup sehat, Telekomindo juga nyediain fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Jadi, kamu bisa olahraga sebelum atau sesudah kerja.
Daftar Gaji PT Telekomindo Primabhakti
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Telekomindo Primabhakti berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia perkiraan tabel gaji di PT Telekomindo Primabhakti dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, plus data yang (semoga) realistis buat tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 90juta – 175juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 75juta – 140juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 70juta – 130juta |
| 4 | Direktur Teknologi (CTO) | 65juta – 120juta |
| 5 | Direktur Marketing | 60juta – 110juta |
| 6 | Kepala Divisi Pengembangan Bisnis | 55juta – 100juta |
| 7 | Kepala Divisi Jaringan | 50juta – 95juta |
| 8 | Kepala Divisi IT | 48juta – 90juta |
| 9 | Kepala Divisi HRD | 45juta – 85juta |
| 10 | Kepala Divisi Keuangan | 43juta – 80juta |
| 11 | Senior Manager Pengembangan Bisnis | 40juta – 75juta |
| 12 | Senior Manager Jaringan | 38juta – 70juta |
| 13 | Senior Manager IT | 36juta – 68juta |
| 14 | Senior Manager HRD | 34juta – 65juta |
| 15 | Senior Manager Keuangan | 32juta – 62juta |
| 16 | Manager Pengembangan Bisnis | 30juta – 60juta |
| 17 | Manager Jaringan | 28juta – 58juta |
| 18 | Manager IT | 27juta – 55juta |
| 19 | Manager HRD | 26juta – 53juta |
| 20 | Manager Keuangan | 25juta – 50juta |
| 21 | Arsitek Solusi (Solution Architect) | 24juta – 48juta |
| 22 | Spesialis Keamanan Jaringan (Network Security Specialist) | 23juta – 46juta |
| 23 | Data Scientist | 22juta – 44juta |
| 24 | Analyst Programmer | 21juta – 42juta |
| 25 | Project Manager | 20juta – 40juta |
| 26 | Senior Network Engineer | 19juta – 38juta |
| 27 | Senior System Engineer | 18juta – 36juta |
| 28 | Senior Database Administrator | 17juta – 34juta |
| 29 | Senior Software Developer | 16juta – 32juta |
| 30 | Senior Business Analyst | 15juta – 30juta |
| 31 | Network Engineer | 14juta – 28juta |
| 32 | System Engineer | 13,5juta – 27juta |
| 33 | Database Administrator | 13juta – 26juta |
| 34 | Software Developer | 12,5juta – 25juta |
| 35 | Business Analyst | 12juta – 24juta |
| 36 | Spesialis Pemasaran Digital (Digital Marketing Specialist) | 11,5juta – 23juta |
| 37 | Spesialis SEO/SEM | 11juta – 22juta |
| 38 | Spesialis Konten Marketing (Content Marketing Specialist) | 10,5juta – 21juta |
| 39 | UI/UX Designer | 10juta – 20juta |
| 40 | Graphic Designer | 9,5juta – 19juta |
| 41 | Technical Support Engineer | 9juta – 18juta |
| 42 | Helpdesk Support | 8,5juta – 17juta |
| 43 | Field Technician | 8juta – 16juta |
| 44 | Sales Engineer | 7,5juta – 15juta |
| 45 | Account Manager | 7juta – 14juta |
| 46 | Customer Service Representative | 6,5juta – 13juta |
| 47 | Analis Keuangan | 6juta – 12juta |
| 48 | Akuntan | 5,8juta – 11,5juta |
| 49 | Auditor Internal | 5,6juta – 11juta |
| 50 | Staf Pajak | 5,4juta – 10,5juta |
| 51 | Spesialis Pengadaan (Procurement Specialist) | 5,2juta – 10juta |
| 52 | Staf Logistik | 5juta – 9,5juta |
| 53 | Analis SDM (HR Analyst) | 4,8juta – 9juta |
| 54 | Spesialis Rekrutmen (Recruitment Specialist) | 4,6juta – 8,5juta |
| 55 | Staf Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development Staff) | 4,4juta – 8juta |
| 56 | Staf Administrasi HRD | 4,2juta – 7,5juta |
| 57 | Resepsionis | 4juta – 7juta |
| 58 | Staf Administrasi | 3,8juta – 6,5juta |
| 59 | Sekretaris | 3,6juta – 6juta |
| 60 | Pengemudi (Driver) | 3,4juta – 5,5juta |
| 61 | Office Boy/Girl | 3,2juta – 5juta |
| 62 | Satpam (Security) | 3juta – 4,5juta |
| 63 | Junior Network Engineer | 8juta – 16juta |
| 64 | Junior System Engineer | 7,5juta – 15juta |
| 65 | Junior Database Administrator | 7juta – 14juta |
| 66 | Junior Software Developer | 6,5juta – 13juta |
| 67 | Junior Business Analyst | 6juta – 12juta |
| 68 | Content Writer | 5,5juta – 11juta |
| 69 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 70 | Junior UI/UX Designer | 4,5juta – 9juta |
| 71 | Junior Graphic Designer | 4juta – 8juta |
| 72 | Technical Writer | 3,8juta – 7,5juta |
| 73 | Data Entry Clerk | 3,5juta – 7juta |
| 74 | Call Center Agent | 3,3juta – 6,5juta |
| 75 | GIS Analyst | 9juta – 18juta |
| 76 | RF Engineer | 10juta – 20juta |
| 77 | Core Network Engineer | 11juta – 22juta |
| 78 | Transmission Engineer | 9,5juta – 19juta |
| 79 | BSS Engineer | 8,5juta – 17juta |
| 80 | OSS Engineer | 8juta – 16juta |
| 81 | Network Planning Engineer | 10,5juta – 21juta |
| 82 | Network Optimization Engineer | 11,5juta – 23juta |
| 83 | VAS Engineer | 9juta – 18juta |
| 84 | Billing System Engineer | 8,5juta – 17juta |
| 85 | IT Security Analyst | 12juta – 24juta |
| 86 | Cloud Engineer | 13juta – 26juta |
| 87 | DevOps Engineer | 14juta – 28juta |
| 88 | System Administrator | 7,5juta – 15juta |
| 89 | IT Support Specialist | 6,5juta – 13juta |
| 90 | IT Project Coordinator | 9,5juta – 19juta |
| 91 | ERP Consultant | 15juta – 30juta |
| 92 | Big Data Engineer | 16juta – 32juta |
| 93 | Machine Learning Engineer | 17juta – 34juta |
| 94 | AI Developer | 14,5juta – 29juta |
| 95 | IoT Engineer | 13,5juta – 27juta |
| 96 | Blockchain Developer | 18juta – 36juta |
| 97 | Cybersecurity Analyst | 15,5juta – 31juta |
| 98 | Ethical Hacker | 16,5juta – 33juta |
| 99 | Cloud Architect | 20juta – 40juta |
| 100 | Senior Data Scientist | 25juta – 50juta |
| 101 | Senior AI Engineer | 22juta – 44juta |
| 102 | Network Operations Center (NOC) Technician | 5juta – 10juta |
| 103 | Fraud Analyst | 7juta – 14juta |
| 104 | Revenue Assurance Analyst | 6juta – 12juta |
| 105 | Business Intelligence Analyst | 10juta – 20juta |
| 106 | Market Research Analyst | 8juta – 16juta |
| 107 | Product Manager | 14juta – 28juta |
| 108 | Brand Manager | 12juta – 24juta |
| 109 | Public Relations Specialist | 9juta – 18juta |
| 110 | Corporate Communication Officer | 7juta – 14juta |
| 111 | Investor Relations Officer | 11juta – 22juta |
| 112 | Legal Counsel | 15juta – 30juta |
| 113 | Compliance Officer | 13juta – 26juta |
| 114 | Contract Manager | 10juta – 20juta |
| 115 | Risk Management Analyst | 9juta – 18juta |
| 116 | Internal Auditor | 8juta – 16juta |
| 117 | Tax Manager | 14juta – 28juta |
| 118 | Treasury Manager | 12juta – 24juta |
| 119 | Financial Planning Analyst | 10juta – 20juta |
| 120 | Credit Analyst | 7juta – 14juta |
| 121 | Supply Chain Manager | 13juta – 26juta |
| 122 | Warehouse Manager | 10juta – 20juta |
| 123 | Logistics Coordinator | 7juta – 14juta |
| 124 | Procurement Officer | 6juta – 12juta |
| 125 | Facilities Manager | 9juta – 18juta |
| 126 | Health and Safety Officer | 8juta – 16juta |
| 127 | Environmental Officer | 7juta – 14juta |
| 128 | Training Manager | 11juta – 22juta |
| 129 | Organizational Development Specialist | 10juta – 20juta |
| 130 | Compensation and Benefits Manager | 12juta – 24juta |
| 131 | Employee Relations Specialist | 9juta – 18juta |
| 132 | Recruitment Manager | 13juta – 26juta |
| 133 | HR Business Partner | 15juta – 30juta |
| 134 | Learning and Development Manager | 14juta – 28juta |
| 135 | Chief Information Security Officer (CISO) | 65juta – 120juta |
| 136 | Data Protection Officer (DPO) | 45juta – 85juta |
| 137 | Network Architect | 22juta – 44juta |
| 138 | Solutions Architect | 24juta – 48juta |
| 139 | Security Architect | 26juta – 52juta |
| 140 | Cloud Solutions Architect | 28juta – 56juta |
| 141 | Senior Software Engineer | 18juta – 36juta |
| 142 | Software Quality Assurance (SQA) Engineer | 12juta – 24juta |
| 143 | Mobile Application Developer | 14juta – 28juta |
| 144 | Frontend Developer | 11juta – 22juta |
| 145 | Backend Developer | 13juta – 26juta |
| 146 | Full Stack Developer | 16juta – 32juta |
| 147 | Data Warehouse Architect | 25juta – 50juta |
| 148 | Data Modeler | 15juta – 30juta |
| 149 | ETL Developer | 14juta – 28juta |
| 150 | Data Visualization Specialist | 10juta – 20juta |
| 151 | Network Administrator | 6juta – 12juta |
| 152 | Help Desk Technician | 4juta – 8juta |
| 153 | IT Trainer | 7juta – 14juta |
| 154 | IT Auditor | 10juta – 20juta |
| 155 | IT Compliance Officer | 9juta – 18juta |
Disclaimer: Gaji-gaji ini cuma perkiraan ya. Angka sebenarnya bisa beda tergantung pengalaman, skill, negosiasi, dan kebijakan perusahaan. Semoga membantu! Berikut adalah gambaran posisi dan rentang gaji, selengkapnya Gaji PT Eikon Technology Nominal Gaji Bikin Tercengang bisa dilihat di sini.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Telekomindo Primabhakti
Nyari kerja itu kayak nyari jodoh, susah-susah gampang! Apalagi di era digital kayak sekarang, persaingan makin ketat. Tapi tenang, peluang di PT Telekomindo Primabhakti masih terbuka lebar kok. Perusahaan ini terus berkembang dan butuh talenta-talenta keren kayak kamu. Yang penting, kamu harus mempersiapkan diri sebaik mungkin biar bisa bersaing dengan kandidat lainnya. Jangan cuma modal nekat, ya! Yuk, simak tips berikut biar lamaranmu dilirik HRD dan kamu bisa jadi bagian dari tim Telekomindo Primabhakti!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang gak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga nunjukkin skill dan pengalamanmu yang paling relevan sama posisi yang kamu incar. Pakai desain yang menarik, tapi tetap profesional ya, jangan alay! Pastikan juga ada kata kunci (keyword) yang sesuai sama deskripsi pekerjaan.
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari template! Tulis surat lamaran yang personal dan nunjukkin antusiasmemu sama PT Telekomindo Primabhakti. Riset dulu tentang perusahaannya, terus sebutin kenapa kamu pengen banget kerja di sana dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
- Portfolio: Kalau kamu ngelamar posisi yang butuh nunjukkin hasil kerja, kayak desainer, programmer, atau content creator, wajib banget siapin portfolio. Pilih karya-karya terbaikmu dan susun secara rapi. Pastikan juga mudah diakses dan dipahami sama HRD.
- Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang mungkin dibutuhin, kayak ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, KTP, dan pas foto terbaru. Scan semua dokumen ini dalam format PDF biar gampang dikirim lewat email atau diupload ke website.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Rajin-rajin mantengin website karir PT Telekomindo Primabhakti atau platform lowongan kerja lainnya. Pastikan kamu ngisi semua data dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa periksa lagi sebelum submit, biar gak ada typo atau informasi yang salah.
- Tes Tertulis: Biasanya, tes tertulis ini buat ngukur kemampuan dasar kamu, kayak logika, matematika, dan bahasa Inggris. Banyak-banyak latihan soal-soal psikotes biar terbiasa. Jangan lupa juga istirahat yang cukup sebelum tes biar otakmu fresh.
- Interview HR: Ini kesempatanmu buat nunjukkin kepribadianmu yang sebenernya. Jawab pertanyaan dengan jujur, percaya diri, dan tetap sopan. Jangan lupa siapin pertanyaan buat HRD, biar keliatan kamu tertarik sama perusahaan ini.
- Interview User: Interview sama user ini lebih teknis. Kamu bakal ditanya seputar pengalaman kerja, skill, dan pengetahuanmu tentang bidang yang kamu lamar. Pelajari lagi job description-nya dan siapin contoh-contoh konkret dari pengalamanmu yang relevan.
- Medical Check Up: Jaga kesehatanmu! Istirahat yang cukup, makan makanan yang sehat, dan olahraga teratur. Hindari begadang dan minum minuman beralkohol sebelum MCU. Hasil MCU yang oke bakal jadi nilai plus buat kamu.
Faktor Penentu Gaji
Siapa sih yang gak pengen dapet gaji gede? Tapi inget, gaji itu gak turun dari langit. Ada banyak faktor yang nentuin besaran gaji yang bakal kamu terima di PT Telekomindo Primabhakti. Selain faktor internal yang ada di diri kamu, ada juga faktor eksternal yang perlu kamu perhatiin. Yuk, kita bedah satu per satu!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikanmu, semakin tinggi juga potensi gajimu. Tapi inget, pendidikan aja gak cukup. Kamu juga harus punya skill dan pengalaman yang relevan. Jadi, jangan cuma fokus kuliah, tapi juga kembangin diri di luar kelas.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu emas! Semakin banyak pengalamanmu, apalagi kalau relevan sama posisi yang kamu lamar, semakin tinggi nilai jualmu. Jadi, jangan takut buat nyoba berbagai macam pekerjaan, biar pengalamanmu makin kaya.
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Misalnya, kamu punya sertifikasi Cisco, Google Ads, atau project management. Ini nunjukkin kalau kamu punya kompetensi yang diakui dan bisa diandalkan.
- Performance: Kinerja yang bagus bisa jadi tiket buat naik gaji. Kalau kamu bisa nunjukkin hasil kerja yang memuaskan, berkontribusi positif buat tim, dan selalu berusaha meningkatkan diri, perusahaan pasti gak ragu buat ngasih kamu reward.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Tapi inget, jangan cuma fokus sama gaji, tapi juga pertimbangin kualitas hidup di lokasi kerja.
- Industri: Industri telekomunikasi emang menjanjikan gaji yang lumayan. Tapi, gaji di industri ini juga bervariasi, tergantung sama posisi dan level jabatannya. Jadi, riset dulu standar gaji di industri ini biar kamu punya gambaran.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari di pasar kerja, tapi jumlah orang yang punya skill itu sedikit, kamu bisa masang harga yang lebih tinggi. Jadi, terus update skillmu dan cari tahu skill apa yang lagi dibutuhin sama perusahaan.
Kesimpulan
Jadi, intinya PT Telekomindo Primabhakti ini bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang lagi cari tantangan di dunia telekomunikasi. Gaji dan benefit yang ditawarkan lumayan kompetitif, sepadan lah sama kerja kerasmu. Peluang karir juga terbuka lebar, asal kamu punya semangat belajar dan adaptasi yang tinggi.
Jangan takut buat eksplorasi dan kembangin diri! Siapa tahu, di Telekomindo Primabhakti inilah kamu bisa nemuin passion dan jadi bagian dari inovasi teknologi yang keren abis. Ingat, kesempatan itu kayak matahari pagi, jangan sampai kesiangan!
FAQ tentang PT Telekomindo Primabhakti
Telekomindo Primabhakti itu perusahaan apa sih?
PT Telekomindo Primabhakti itu perusahaan yang fokus di bidang jasa telekomunikasi. Mereka menyediakan solusi dan infrastruktur jaringan untuk berbagai kebutuhan, mulai dari perusahaan sampai instansi pemerintah.
Telekomindo Primabhakti bergerak di bidang apa aja?
Mereka ini jagoan di bidang infrastruktur telekomunikasi, penyedia jaringan VSAT, dan juga ngasih solusi IT. Jadi, cakupannya lumayan luas, dari hulu sampe hilir di dunia telekomunikasi.
Gimana cara menghubungi PT Telekomindo Primabhakti?
Kamu bisa cek website resmi mereka, biasanya ada info kontak lengkap. Atau coba cari di LinkedIn, seringkali ada info email atau nomor telepon yang bisa dihubungi langsung ke tim Telekomindo Primabhakti.