Lowongan Kerja Koordinator Operasional Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) di Bekasi – Tertarik berkontribusi langsung dalam memajukan pendidikan Indonesia? Sahabat Belajar Nusantara , sebuah lembaga pendidikan yang berfokus pada peningkatan kualitas belajar anak-anak di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pemimpin dan memiliki semangat operasional tinggi untuk mengisi posisi Koordinator Operasional.

Bergabung dengan Sahabat Education bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Anda akan terlibat langsung dalam merancang dan mengimplementasikan strategi operasional yang efektif, mengelola tim yang solid, serta memastikan kelancaran seluruh kegiatan belajar mengajar. Dapatkan pengalaman berharga dalam memajukan pendidikan dan membangun generasi penerus bangsa.

Koordinator operasional Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education), Bekasi – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) adalah lembaga pendidikan non-formal yang berfokus pada peningkatan kualitas pendidikan anak-anak di Indonesia. Didirikan pada tahun 2015, Sahabat Education telah melayani ribuan siswa melalui berbagai program seperti bimbingan belajar, pelatihan keterampilan, dan pengembangan karakter. Dengan tim yang berdedikasi dan berpengalaman, Sahabat Education berkomitmen untuk memberikan pendidikan yang holistik dan relevan dengan kebutuhan zaman. Jumlah karyawan saat ini adalah 50 orang. Kantor pusat berlokasi di Bekasi.

Informasi Posisi

Posisi: Koordinator Operasional
Level: Supervisor
Departemen: Operasional
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen Pendidikan atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional, diutamakan di lembaga pendidikan.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Google Workspace).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar.
Memiliki sertifikasi terkait manajemen operasional (nilai tambah).
Kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan, problem solving, dan manajemen waktu yang efektif.

Tanggung Jawab

Merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi seluruh kegiatan operasional harian lembaga.
Memastikan seluruh program dan kegiatan berjalan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya (manusia, anggaran, fasilitas) secara efektif dan efisien.
Melakukan koordinasi dengan tim pengajar, staf administrasi, dan pihak eksternal terkait operasional.
Menyusun laporan operasional secara berkala kepada manajemen.
Target dan KPI: Pencapaian target operasional, peningkatan efisiensi biaya, dan kepuasan pelanggan.
Scope pekerjaan: Meliputi seluruh kegiatan operasional lembaga, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
Interaksi dengan tim lain: Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kelancaran operasional.
Reporting line: Melapor langsung kepada Manajer Operasional.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai (laptop, internet, ruang kerja yang nyaman)
Program pengembangan diri dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@sahabateducation.com dengan subjek “Lamaran Koordinator Operasional – [Nama Anda]”.
Pastikan semua dokumen terlampir dalam format PDF. Selain itu, perhatikan Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry yang mungkin relevan.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk tahap wawancara.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, wawancara HR, dan wawancara user.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Koordinator Operasional Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education)

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Koordinator Operasional di Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) umumnya meliputi beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tahapan dirancang cermat, mirip perencanaan wisata terlengkap infonya disini, agar tepat sasaran.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, transkrip nilai, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal karir perusahaan atau platform rekrutmen online. Tim HR akan menyeleksi berkas berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Jenis tes dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik dari posisi Koordinator Operasional.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja secara umum, dan pemahaman tentang perusahaan. Interview user akan lebih mendalam membahas tentang pengalaman operasional, kemampuan problem solving, dan pemahaman tentang industri pendidikan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang telah ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) yang berisi detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Kandidat mungkin akan diminta untuk mengerjakan beberapa tugas atau studi kasus secara online untuk menguji kemampuan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya memakan waktu sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis akan menguji pemahaman kandidat tentang konsep-konsep operasional, manajemen proyek, dan penggunaan software atau tools yang relevan dengan pekerjaan Koordinator Operasional. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Interview HR bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang kandidat, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Fokus pembahasan meliputi pengalaman kerja, keterampilan interpersonal, dan kemampuan berkomunikasi.
User Interview: Interview user dilakukan oleh atasan langsung atau tim operasional. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam menangani tugas-tugas operasional sehari-hari, memecahkan masalah, dan berkolaborasi dengan tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, latihan tes, persiapan interview, dan memperhatikan penampilan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi, termasuk CV terbaru, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, serta dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau referensi kerja.
Persiapan Tes: Latih kemampuan verbal, numerik, dan logika dengan mengerjakan contoh-contoh soal tes potensi akademik (TPA). Pelajari materi-materi yang relevan dengan pekerjaan Koordinator Operasional, seperti manajemen proyek, logistik, dan administrasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dengan jelas dan percaya diri. Riset tentang Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) dan pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan kepada interviewer.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer sebagai bentuk apresiasi atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang dibutuhkan.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, sebagai salah satu kota metropolitan di Jawa Barat, memiliki kondisi geografis yang strategis karena berbatasan langsung dengan Jakarta. Iklim di Bekasi cenderung tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Kantor Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) di Bekasi berlokasi di area yang mudah diakses dari berbagai wilayah di Bekasi dan sekitarnya. Lokasi tepatnya akan diinformasikan saat proses rekrutmen. Umumnya, perusahaan mempertimbangkan lokasi yang dekat dengan fasilitas umum dan transportasi.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan, dengan banyak kawasan industri yang menjadi pusat kegiatan ekonomi. Selain itu, Bekasi juga memiliki area pemukiman yang berkembang pesat dengan berbagai fasilitas modern.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini tentu memengaruhi kesejahteraan, termasuk terkait daftar gaji PT di Indonesia.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik swasta maupun pemerintah, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RSUD Kota Bekasi.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Bina Nusantara Bekasi, Universitas Gunadarma, dan Institut Teknologi Sains Bandung.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Metropolitan Mall, Grand Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi. Selain itu, peluang karir di Bekasi juga terbuka, contohnya Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan berbagai taman kota yang nyaman untuk bersantai.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah, mulai dari Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan tipe rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot dan bus berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya transportasi online seperti ojek online juga bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di Bekasi. Konektivitas ini, pada akhirnya, mendukung pertumbuhan ekonomi dan daftar lowongan kerja Indonesia di Bekasi.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, KRL Commuter Line, dan LRT Jabodebek. KRL Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek. LRT Jabodebek juga melayani rute Bekasi-Jakarta.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jawa Barat melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan di Bekasi umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta bervariasi tergantung pada lokasi di Bekasi. Rata-rata jarak dari Bekasi ke Jakarta adalah sekitar 20-30 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Menggunakan KRL Commuter Line, waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta adalah sekitar 45-60 menit. Menggunakan mobil pribadi, waktu tempuh bisa mencapai 1-2 jam tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Koordinator Operasional di Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education), Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk mendukung pertumbuhan karyawan. Perkembangan ini sejalan dengan kebutuhan akan Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry.

Jenjang Karir: Setelah beberapa tahun pengalaman sebagai Koordinator Operasional, Anda memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor Operasional, Manajer Operasional, atau posisi manajerial lainnya di perusahaan.
Program Pengembangan: Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) menyediakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan kepemimpinan, pelatihan manajemen proyek, dan pelatihan keterampilan teknis lainnya.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi manajemen proyek (PMP) atau sertifikasi Six Sigma.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke departemen lain atau cabang perusahaan yang berbeda untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan membantu Anda berkembang dan mencapai potensi terbaik Anda.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, inovasi, dan berorientasi pada pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) cenderung dinamis, kreatif, dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi bagi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance meliputi jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program kesehatan karyawan.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, training, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Kesempatan untuk bergabung dengan Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) sebagai Koordinator Operasional di Bekasi menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat. Posisi ini menuntut kemampuan untuk mengelola operasional harian, berkoordinasi dengan berbagai tim, dan memastikan kelancaran program-program pendidikan yang diselenggarakan. Dengan tanggung jawab yang luas, mulai dari administrasi hingga logistik, peran ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas pendidikan dan pengembangan organisasi.

Jika Anda memiliki pengalaman relevan, keterampilan komunikasi yang baik, dan semangat untuk memajukan dunia pendidikan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Sahabat Belajar Nusantara mencari individu yang proaktif dan siap menghadapi tantangan. Segera kunjungi situs web Sahabat Education atau platform lowongan kerja terkait untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan dampak positif bagi generasi muda Indonesia. Klik di sini untuk melamar sekarang dan memulai perjalanan karier yang bermakna.

FAQ tentang Koordinator operasional Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education), Bekasi

Apa itu Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education)?

Sahabat Belajar Nusantara (Sahabat Education) adalah sebuah lembaga yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan diri, berlokasi di Bekasi.

Apa peran Koordinator Operasional di Sahabat Education Bekasi?

Koordinator Operasional bertanggung jawab atas kelancaran kegiatan operasional harian di Sahabat Education Bekasi. Ini termasuk penjadwalan, komunikasi, dan pengelolaan sumber daya.

Bagaimana cara menghubungi Sahabat Education Bekasi?

Anda dapat menghubungi Sahabat Education Bekasi melalui nomor telepon yang tertera di website resmi mereka atau melalui media sosial. Informasi kontak lengkapnya tersedia online.