Lowongan Kerja Kapten Servis (Spv) Napoleon Villa And Resto di Wonosobo – Napoleon Villa and Resto, destinasi kuliner dan penginapan terkemuka di Wonosobo, membuka peluang emas bagi individu berdedikasi dan berjiwa kepemimpinan. Kami mencari seorang Kapten Servis yang handal untuk memimpin tim dan memastikan pengalaman bersantap yang tak terlupakan bagi setiap tamu. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan bisnis yang berkembang pesat di tengah keindahan alam Wonosobo.

Bergabung dengan Napoleon Villa and Resto berarti lebih dari sekadar pekerjaan. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, meningkatkan kemampuan komunikasi, dan memperluas jaringan profesional. Selain itu, kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, lingkungan kerja yang suportif, dan peluang karir yang menjanjikan bagi mereka yang berprestasi. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama, dan menikmati pemandangan indah Wonosobo setiap hari.

Kapten Servis (Spv) Napoleon Villa, Wonosobo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Napoleon Villa and Resto adalah sebuah destinasi kuliner dan penginapan yang terletak di Wonosobo, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 2015, Napoleon Villa and Resto mengusung konsep perpaduan antara keindahan alam pegunungan dengan hidangan lezat serta pelayanan prima. Restoran ini dikenal dengan menu andalannya yang menggabungkan cita rasa lokal dan internasional, menggunakan bahan-bahan segar dari petani lokal. Villa ini menawarkan pengalaman menginap yang nyaman dengan pemandangan yang menakjubkan. Napoleon Villa and Resto saat ini memiliki sekitar 50 karyawan dan terus berkembang untuk memberikan pengalaman terbaik bagi para pelanggan.

Informasi Posisi

Posisi: Kapten Servis (Supervisor)
Level: Supervisor
Departemen: Operasional Restoran
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 Perhotelan/Pariwisata atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Kapten Servis atau Supervisor di restoran atau hotel.
Memahami standar pelayanan restoran (Service Excellence) dan mampu mengimplementasikannya.
Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).
Memiliki sertifikasi pelatihan pelayanan (nilai tambah).
Kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, problem-solving, dan berorientasi pada pelanggan.

Tanggung Jawab

Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan operasional pelayanan di restoran.
Memastikan standar pelayanan (Service Excellence) terlaksana dengan baik dan konsisten.
Melatih dan membimbing staf pelayanan untuk meningkatkan kualitas pelayanan.
Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif.
Mengelola persediaan peralatan dan perlengkapan pelayanan.
Mencapai target kepuasan pelanggan dan penjualan yang ditetapkan.
Bekerja sama dengan tim dapur dan bar untuk memastikan kelancaran operasional.
Melaporkan kinerja pelayanan kepada Manager Restoran secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan dan transportasi.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Mess karyawan (jika diperlukan).
Kesempatan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap ke email: recruitment@napoleonvilla.com
Subjek email: Lamaran Kapten Servis – [Nama Anda]
Atau, kirimkan langsung ke alamat: Napoleon Villa and Resto, [Alamat Lengkap Napoleon Villa and Resto, Wonosobo]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk wawancara.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026. Setelah menjelajahi berbagai destinasi, Anda mungkin bertanya-tanya, mana Ulasan Wisata Terlengkap yang paling sesuai dengan preferensi Anda
.

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Kapten Servis (Spv) Napoleon Villa and Resto

. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja di seluruh nusantara, Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi representasi kompleksitas ekonomi dan sosial
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto umumnya melibatkan beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Proses ini dirancang untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Setiap tahapan memiliki kriteria penilaian yang berbeda, yang bertujuan untuk mengukur kompetensi dan potensi kandidat.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berkas yang memenuhi kualifikasi berdasarkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes pengetahuan umum tentang industri restoran, tes kemampuan manajerial, dan tes kemampuan komunikasi. Jenis tes dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik perusahaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, termasuk interview dengan HR dan interview dengan manajer operasional. Interview bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, kepribadian, dan kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan yang prima dan sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja yang berisi detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Napoleon Villa and Resto menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi Kapten Servis (Spv). Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Beberapa kandidat mungkin diminta untuk menyelesaikan penilaian online yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan verbal. Hasil penilaian ini digunakan untuk mendapatkan gambaran awal mengenai potensi kandidat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat seperti kepribadian, motivasi, dan kemampuan interpersonal. Psikotes biasanya berlangsung selama 1-2 jam dan dilakukan secara online atau offline.
Technical Test: Technical test akan menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat terkait operasional restoran, manajemen tim, dan standar pelayanan. Materi tes meliputi studi kasus, simulasi, dan pertanyaan-pertanyaan praktis.
HR Interview: HR interview fokus pada latar belakang kandidat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menggali informasi mengenai pengalaman kerja, pencapaian, dan alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer operasional atau pihak yang akan menjadi atasan langsung kandidat. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam memimpin tim, mengambil keputusan, dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan operasional restoran.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, ada beberapa tips yang perlu diperhatikan. Persiapan yang matang akan membantu Anda tampil lebih percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik Anda. Bagi Anda yang berminat berkarir di bidang manufaktur, saat ini terbuka Lowongan Kerja Operator di perusahaan terkemuka.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung, telah disiapkan dengan lengkap dan rapi. Periksa kembali keakuratan informasi yang tercantum.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan tentang industri restoran, manajemen tim, dan standar pelayanan. Latihan soal-soal tes kemampuan untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan kepercayaan diri.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk apresiasi. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, yang terkenal dengan keindahan alamnya dan suhu udaranya yang sejuk. Kondisi geografis ini memberikan karakteristik unik pada wilayah ini, termasuk pertanian yang subur dan potensi wisata yang besar. Iklim di Wonosobo dipengaruhi oleh ketinggiannya, dengan suhu rata-rata yang lebih rendah dibandingkan daerah dataran rendah.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur penghubung antara Yogyakarta dan Purwokerto, menjadikannya mudah diakses dari berbagai kota besar di Jawa Tengah. Napoleon Villa and Resto kemungkinan terletak di area yang mudah dijangkau dari pusat kota atau dekat dengan objek wisata utama.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata berkisar antara 15-25 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sementara musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan lanskap pegunungan yang indah, perkebunan teh, dan pertanian sayuran. Wilayah ini juga memiliki banyak objek wisata alam seperti Telaga Warna, Kawah Sikidang, dan Candi Arjuna.

Fasilitas Umum. Setelah memahami kebutuhan pasar tenaga kerja, Loker Terupdate Indonesia dapat menjadi sumber informasi berharga untuk memulai pencarian
.

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini memudahkan para pekerja untuk memenuhi kebutuhan mereka dan menikmati waktu luang.

Kesehatan: Wonosobo memiliki beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, seperti RSUD Setjonegoro dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Wonosobo, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Wonosobo.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari. Beberapa supermarket juga tersedia di pusat kota.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti objek wisata alam di Dieng, taman kota, dan pusat kuliner yang menyajikan makanan khas Wonosobo.

Biaya Hidup. Bagi Anda yang bersemangat dan berorientasi pada target, Lowongan Kerja Penjualan mungkin menjadi kesempatan yang Anda cari

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadi daya tarik bagi para pekerja yang mencari kualitas hidup yang baik dengan biaya yang lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Wonosobo bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Rata-rata, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo cukup terjangkau. Satu kali makan di warung makan atau restoran sederhana berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo relatif rendah, terutama jika menggunakan transportasi umum seperti angkutan kota atau ojek.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung pada penggunaan masing-masing. Rata-rata, biaya utilitas bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Wonosobo dapat diakses dengan mudah melalui berbagai jenis transportasi, baik transportasi darat maupun udara. Ketersediaan transportasi umum yang memadai memudahkan mobilitas penduduk dan wisatawan. Bagi pencari kerja yang berminat, Lowongan Kerja Store terbuka lebar di berbagai kota

Transportasi Umum: Transportasi umum di Wonosobo meliputi angkutan kota, bus antar kota, dan ojek. Angkutan kota melayani rute-rute dalam kota, sementara bus antar kota menghubungkan Wonosobo dengan kota-kota lain di Jawa Tengah.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan akibat cuaca atau lalu lintas yang padat. Pemerintah daerah terus berupaya untuk meningkatkan kualitas infrastruktur jalan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke Napoleon Villa and Resto tergantung pada lokasi spesifik restoran tersebut. Namun, secara umum, jarak tersebut dapat ditempuh dalam waktu 10-30 menit dengan kendaraan bermotor.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota lain di Jawa Tengah bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Contohnya, waktu tempuh dari Wonosobo ke Yogyakarta sekitar 3-4 jam dengan bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto menawarkan peluang karir yang menarik dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan mencapai potensi maksimal mereka.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk posisi Kapten Servis (Spv) dapat meliputi promosi menjadi Assistant Manager, Restaurant Manager, atau posisi manajerial lainnya di dalam perusahaan.
Program Pengembangan: Napoleon Villa and Resto menyediakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan kepemimpinan, pelatihan keterampilan teknis, dan seminar industri.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan industri restoran, seperti sertifikasi hospitality atau sertifikasi manajemen layanan.
Rotasi: Kesempatan rotasi dapat diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan mereka di berbagai bidang operasional restoran.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di Napoleon Villa and Resto menekankan pada kerjasama tim, profesionalisme, dan pelayanan pelanggan yang berkualitas. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, pelayanan prima, dan kerjasama tim. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Napoleon Villa and Resto cenderung ramah, kekeluargaan, dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Jadwal kerja yang fleksibel dan kebijakan cuti yang adil membantu karyawan untuk mengelola waktu mereka dengan baik.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, training, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Kapten Servis (Supervisor) di Napoleon Villa and Resto, Wonosobo, menawarkan prospek menarik bagi individu yang berdedikasi dan berpengalaman dalam industri perhotelan dan restoran. Lowongan ini menuntut kandidat yang memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang efektif, serta pemahaman mendalam tentang standar pelayanan prima. Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan operasional harian, pengawasan staf, dan memastikan kepuasan pelanggan. Dengan lokasi yang strategis di Wonosobo, Napoleon Villa and Resto menjanjikan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan bisnis.

Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan pengalaman bersantap yang tak terlupakan dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Napoleon Villa and Resto mencari individu yang termotivasi dan siap untuk mengambil tantangan. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan ajukan aplikasi melalui kanal yang telah ditentukan. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkembang bersama Napoleon Villa and Resto, Wonosobo. Informasi lengkap mengenai persyaratan dan cara melamar dapat ditemukan pada deskripsi lowongan kerja yang tertera, segera kunjungi dan raih karir impian Anda!

FAQ tentang Kapten Servis (Spv) Napoleon Villa and Resto, Wonosobo

Apa saja tanggung jawab utama seorang Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto, Wonosobo?

Sebagai Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto, Wonosobo, tanggung jawab utama Anda adalah memastikan kelancaran operasional pelayanan. Ini mencakup melatih dan mengawasi staf pelayanan, mengatur jadwal kerja, serta memastikan standar pelayanan yang tinggi terpenuhi. Anda juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan pelanggan dengan profesional dan efektif. Selain itu, penting untuk memantau persediaan dan berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan ketersediaan produk dan layanan yang optimal. Untuk memahami lebih dalam mengenai prospek kerja di perusahaan ini, mari kita telaah Career PT Telkom Indonesia Lengkap yang tersedia.
.

Kualifikasi apa yang dicari Napoleon Villa and Resto untuk posisi Kapten Servis (Spv)?

Napoleon Villa and Resto umumnya mencari kandidat Kapten Servis (Spv) dengan pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang perhotelan atau restoran, khususnya dalam posisi kepemimpinan. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik sangat penting, karena Anda akan berinteraksi dengan staf dan pelanggan. Selain itu, diharapkan memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan, prosedur operasional restoran, dan kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif. Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang perhotelan atau pariwisata menjadi nilai tambah. Kemampuan berbahasa Inggris juga akan sangat membantu.

Bagaimana jenjang karir seorang Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto, Wonosobo?

Jenjang karir seorang Kapten Servis (Spv) di Napoleon Villa and Resto dapat berkembang seiring dengan pengalaman dan kinerja. Setelah menunjukkan kemampuan yang baik dalam mengelola operasional pelayanan, Anda berpotensi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Assistant Restaurant Manager atau Restaurant Manager. Pengembangan karir juga bisa melibatkan pelatihan tambahan dan sertifikasi di bidang hospitality. Napoleon Villa and Resto umumnya memberikan kesempatan bagi karyawan berpotensi untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program pelatihan internal untuk mendukung kemajuan karir.

Post Views: 42